LEITFADEN FÜR HR-VERANTWORTLICHE

Trends in der Employee Experience 2021 - Deutsche Ausgabe

Das Jahr 2020 war in jeder Hinsicht außergewöhnlich. Der Bereich der Employee Experience und dessen Stellenwert für die Unternehmen hat sich komplett gewandelt. Im Jahr 2021 werden die Mitarbeiter auf ganz andere Aspekte achten als vor der Krise.

Wir haben über 11.800 Menschen befragt, darunter auch 800 Arbeitnehmer/innen in Deutschland. Dabei wollten wir herausfinden, inwiefern sich die Employee Experience verändert hat und welches die Schlüsselfaktoren in einer veränderten Arbeitswelt sind. Außerdem wollten wir die wichtigsten Handlungsfelder abstecken, die 2021 auf die HR-Verantwortlichen warten. Laden Sie sich jetzt die Auswertung herunter!

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Der Report gibt Aufschluss über Fragen wie:



  • Welches sind die neuen Schlüsselfaktoren für das Mitarbeiter-Engagement?
  • Was ist der Status der Employee Experience in Deutschland?
  • Wie wirken sich Maßnahmen auf Basis von Feedback auf das Engagement aus?
  • Was sind die wichtigsten Maßnahmen der HR-Verantwortlichen im neuen Jahr?
  • Wie schneidet Deutschland im Vergleich zu seinen europäischen Nachbarn ab?

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