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Tendencias en la experiencia del empleado para 2021

El 2020 fue un año como ningún otro. El panorama de la experiencia de los empleados y el impacto en las organizaciones se ha redefinido por completo. Lo que le importará a su gente en el 2021 es muy diferente a cualquier cosa que haya sucedido antes.

Hablamos con más de 11,800 personas para entender qué ha cambiado en la experiencia del empleado, descubrir nuevos impulsores del compromiso del empleado en un nuevo mundo del trabajo, e identificar las acciones claves que los líderes de personas pueden tomar en el 2021.

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De este reporte, aprenderá:



  • Los nuevos impulsores del compromiso del empleado
  • La relación entre tomar acción sobre el feedback del empleado y el compromiso
  • Acciones claves que los líderes de personas pueden tomar en el 2021.

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