跳到主要內容
Qualtrics Home page

2022 年员工体验趋势报告

您的员工想要您了解的 4 件事

2022 ex trends report banner

您的员工呼吁,是时候颠覆旧的员工体验规则了。 

员工报告说,疫情初期曾经敬业度很高,但现在职业倦怠、疫情带来的顿悟和对“旧方式”的恐惧正在卷土重来。 要花费两小时的通勤时间? 每天按时上下班? 偷偷溜走才能去看医生,即使感觉不适也要继续工作? 过时的政策会让员工考虑离职,这种趋势前所未见。

在我们第三年度的员工体验趋势报告中,我们听取了近 14,000 名全球员工的心声,明确指出当前离职潮的原因,以及 2022 年您该如何留住员工。

立即下载

提交此表單,即代表您同意我們依據 Qualtrics 的《使用條款》與《隱私權聲明》,向您傳送相關行銷資訊。 您可以隨時取消訂閱。
提供此類資訊,即代表您同意我們得依據我們的《隱私權聲明》處理您的個人資料。
提交此表單,即代表本人同意 Qualtrics 的《使用條款》與《隱私權聲明》。

Step /2

在这个报告中,您会了解:



  • 您的员工在离职边缘徘徊的四大原因。
  • 通过数据深入了解员工在混合工作体验希望得到什么。 
  • 我们的专家提出了关于 2022 年组织为重振员工敬业度可采取的关键行动建议。

2022 年员工体验趋势