Software zur abschließenden Befragung nach der Kündigung_
Binden Sie Ihre Leistungsträger dank Erkenntnissen über Mitarbeiterfluktuation
Identifizieren Sie die Gründe für das vorzeitige Ausscheiden Ihrer besten Talente und ergreifen Sie Maßnahmen, um Abgänge zu minimieren. Mit Echtzeit-Daten über abwandernde Mitarbeitende sind Sie bestens gerüstet, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
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Automatisierung des Austritts-Feedback_
Exit-Feedback vereinfacht mit Automatisierung
Automatisieren Sie Ihre Umfragen zum Job-Ausstieg anhand von HRIS-Integrationen. Legen Sie einfach Ihre Bedingungen fest, und die Mitarbeitenden erhalten automatisch eine Bitte um Feedback. So erhalten Sie frei formulierte und ehrliche Rückmeldungen, ohne Ressourcen zu vergeuden. Ihr Team kann sich darauf konzentrieren, die richtigen Schlüsse aus dem Feedback zu ziehen.
Integration für Ausstiegs-Interviews_
Verstehen Sie die Auswirkungen
Ihrer Verbesserungen
Stellen Sie Verbindungen zwischen Feedback in verschiedenen Phasen des Mitarbeiterzyklus her und finden Sie heraus, welche Maßnahmen Sie wann ergreifen müssen, um herauszufinden, wie sich jede Interaktion auf die Mitarbeitererfahrung insgesamt auswirkt und wie sich diese Aktionen auf Ihre wichtigsten Kennzahlen auswirken.
Mitarbeiter-Engagement-Analysen_
Intelligente Analysen zu
Mitarbeiter-Engagement
Sie sehen alle Ihre Daten auf Ihrem Dashboard in Echtzeit und profitieren von leistungsstarken automatisierten Analysen, die dazu beitragen, die wichtigsten Treiber für Fluktuation aufzudecken und die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen. Decken Sie Lücken schneller auf, damit Sie frühzeitig eingreifen können, um die Ursache zu beheben und Ihre besten Mitarbeitenden zu halten.
Möchten Sie die XM-Plattform in Aktion sehen?
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BENUTZERBEWERTUNGEN_
Von Analysten geliebt.
Von Kunden geschätzt.
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Von Kunden geschätzt.
Wir sind deutlich aktiver. Wir können die Daten nutzen, um Entscheidungen gut zu unterbauen – von Beförderungen bis hin zur Einführung von Vorteilen und Benefits.
Eric DiCenzo-Crotallo
Director of Talent, Learning, and Development
Chipotle
Wie wir das Wachstum vorantreiben_
Erleben Sie Durchbrüche in jeder Branche
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Retention
increase
Taking action to
help employees
Taking action to
help employees
in likelihood
to recommend
Acting on every
employee experience
Acting on every
employee experience
Employees providing
regular feedback
Creating culture to
take real action
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take real action
staff engaged
at work
Improving lives of people
who save lives
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