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Herramienta para la experiencia del candidato

La experiencia del candidato no solo influye en la calidad del proceso de captación y contratación de personal, sino también en tu marca de empleador, en la experiencia de los nuevos trabajadores e incluso en el rendimiento de la empresa.

Panel de información de la experiencia del candidato

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Diseña y mejora la experiencia del candidato

  • Crea una marca de empleador que atraiga
    a los mejores candidatos
  • Aumenta el número de candidatos y acelera su tasa de conversión
  • Reduce los costes reforzando los procesos de búsqueda, selección y evaluación de candidatos

Información detallada
de cada punto de contacto
que importa

Cierra brechas en la experiencia del candidato utilizando la opinión de los aspirantes acerca del proceso de selección.

  • Todas las etapas: profundiza en las diferentes etapas del recorrido del candidato para saber qué ha ido bien y qué medidas debes tomar para mejorar la experiencia.
  • Frecuencia de contacto: obtén la información que necesitas sobre cada etapa sin agobiar al candidato con demasiadas encuestas. Dispondrás de un control total sobre el proceso, ya que la frecuencia, el momento y la forma en la que se contacta con los candidatos dependerán de tus preferencias.

Agiliza tu estrategia con conocimientos basados en investigaciones

Sabemos que la experiencia de los candidatos varía en función de cada puesto y de cada organización. Por eso, nuestra solución está pensada para adaptarse a tus necesidades. Crea cuestionarios a medida sobre el proceso de selección y profundiza en los aspectos más importantes de la experiencia del candidato a partir de nuestra biblioteca de preguntas diseñadas por expertos.

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