NOM-035 – de cumplimiento obligatorio a ventaja competitiva: transforma datos de riesgo psicosocial en estrategia de retención y engagement
NOM-035 – de cumplimiento obligatorio a ventaja competitiva: transforma datos de riesgo psicosocial en estrategia de retención y engagement
La mayoría de empresas mexicanas cumplen NOM-035 solo para evitar multas: cuestionario anual, reporte y archivo. Mientras tanto, 43 % de trabajadores reportan sobrecarga laboral y la rotación sigue aumentando.
Qualtrics transforma este requisito legal en un sistema de inteligencia automatizado. No solo cumples la normativa, obtienes insights que impulsan bienestar y rendimiento organizacional.
En este webinar aprenderás a usar Qualtrics para cumplir eficientemente con NOM-035 y construir un programa completo de Employee Experience que reduce rotación y mejora retención.
Descubre de la mano de nuestros expertos
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- Implementación paso a paso: encuestas NOM-035, cálculo de dominios y categorías, generación de tableros segmentados y alertas automáticas ATS
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- Cruce de datos e inteligencia holística: correlaciona riesgos psicosociales con engagement, onboarding y retention en una sola plataforma
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- Evolución estratégica: de herramienta bianual de cumplimiento a sistema continuo de Employee Experience con trazabilidad, benchmarking y ROI medible
NOM-035 – de cumplimiento obligatorio a ventaja competitiva: transforma datos de riesgo psicosocial en estrategia de retención y engagement
NOM-035 – de cumplimiento obligatorio a ventaja competitiva: transforma datos de riesgo psicosocial en estrategia de retención y engagement
La mayoría de empresas mexicanas cumplen NOM-035 solo para evitar multas: cuestionario anual, reporte y archivo. Mientras tanto, 43 % de trabajadores reportan sobrecarga laboral y la rotación sigue aumentando.
Qualtrics transforma este requisito legal en un sistema de inteligencia automatizado. No solo cumples la normativa, obtienes insights que impulsan bienestar y rendimiento organizacional.
En este webinar aprenderás a usar Qualtrics para cumplir eficientemente con NOM-035 y construir un programa completo de Employee Experience que reduce rotación y mejora retención.
Presentadores
Ana Duarte
Gerente de Éxito Técnico en Qualtrics con formación en Ingeniería Química y Gestión de Negocios. Especializada en Employee Experience y análisis de datos, combina experiencia en calidad de datos y optimización de procesos para ayudar a organizaciones mexicanas a diseñar programas de experiencia del empleado basados en insights accionables. Su enfoque técnico-estratégico convierte datos complejos en soluciones prácticas con impacto real.
Astianax Cuanalo Zepeda
Gerente de Éxito del Cliente en Qualtrics con amplia experiencia técnica y comercial en la plataforma. Con trayectoria previa en Amazon, Unilever y GEP Worldwide, combina conocimiento profundo de las capacidades de Qualtrics con gestión estratégica de cuentas para ayudar a organizaciones a maximizar el valor de sus programas de experiencia. Experto en traducir necesidades de negocio en soluciones prácticas que impulsan adopción y resultados.