Travailler au NHS n'est pas chose facile : de longues heures de travail, des pénuries de personnel et un budget de plus en plus serré en font l'un des lieux de travail les plus complexes au Royaume-Uni.
Mais en dépit de ces défis, le NHS Trust génère de réelles améliorations dans l'engagement de ses équipes et les résultats des patients.
Découvrez comment Imperial Trust NHS est passé de l'un des Trusts les moins performants de Londres à l'un des meilleurs en refondant son programme d'engagement des employés.