Logiciel d'enquête sur les entretiens de départ_
Conservez vos meilleurs talents grâce à des insights sur l'attrition des collaborateurs
Identifiez la raison du départ de vos collaborateurs les plus performants et menez des actions au sein de votre entreprise pour réduire le taux de départs non souhaités. Avec des informations de départ en temps réel, vous disposez des données dont vous avez besoin pour conserver les meilleurs talents et constituer un effectif motivé et engagé.
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Automatisation des retours sur les départs_
Simplifiez la collecte des retours grâce à l'automatisation
Automatisez les retours d'expérience de vos collaborateurs partants grâce à des intégrations fluides avec votre système SIRH. Il vous suffit de définir vos critères : les collaborateurs reçoivent automatiquement une demande de feedback. Vous recueillez ainsi des retours sincères et exploitables, sans mobiliser de ressources supplémentaires, permettant à vos équipes de se concentrer sur la mise en œuvre d'améliorations concrètes.
Intégration des entretiens de départ_
Mesurez l'impact réel de vos actions
Analysez les retours à chaque étape du cycle de vie des collaborateurs afin d'identifier les leviers d'action et le moment idéal pour les activer. Vous pourrez ainsi mieux comprendre l'effet de chaque interaction sur l'expérience collaborateur dans son ensemble, ainsi que l'impact de vos initiatives sur vos indicateurs clés.
Analyses de l'engagement collaborateur_
Analyses intelligentes pour l'engagement collaborateur
Accédez à toutes vos données en temps réel dans votre tableau de bord et bénéficiez d'analyses puissantes et automatisées conçues pour identifier les principaux facteurs d'attrition ainsi que les mesures à prendre. Découvrez plus rapidement vos lacunes, afin de pouvoir intervenir rapidement pour en traiter la cause profonde et conserver vos meilleurs éléments.
Envie de voir la plateforme en action ?
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AVIS DES UTILISATEURS_
Adoré par les analystes
. Plébiscité par les clients.
Adoré par les analystes
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Nous sommes bien plus proactifs. Nous pouvons partir des données pour prendre des décisions sur tous les sujets, des promotions aux avantages sociaux, en passant par les privilèges.
Eric DiCenzo-Crotallo
Director of Talent, Learning, and Development
Chipotle
Comment nous stimulons la croissance_
Des avancées révolutionnaires dans tous les secteurs
Des avancées révolutionnaires dans tous les secteurs
Augmentation
de la rétention
Prendre des mesures pour aider
les collaborateurs
Prendre des mesures pour aider
les collaborateurs
susceptible
de recommander
Agir sur l'expérience de chaque
collaborateur
Agir sur l'expérience de chaque
collaborateur
Collaborateurs fournissant des commentaires
réguliers
Créer une culture pour de
l'action concrète
Créer une culture pour de
l'action concrète
personnel engagé
au travail
Amélioration de la vie des personnes
qui sauvent des vies
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Réservez une démo personnalisée
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