Soluzione per la diversità, l'equità e l'inclusione

Informazioni sulla Soluzione Diversità, Equità e Inclusione

Utilizzate il nostro modello convalidato per identificare le lacune di Inclusione e avere la certezza di come colmarle. La nostra soluzione guidata di Diversità, Equità e Inclusione (DEI) include dati demografici intersezionali e una solida metrica di Inclusione.

Benessere per:

• Inclusione delle lacune dell’ORGANIZZAZIONE.
• Capire con sicurezza quali interventi sono necessari per colmare le lacune.
• Comprendere l’esperienza dell’Inclusione per i diversi gruppi di dipendenti.

Cosa è incluso:

• Impostazione guidata per personalizzare i dati demografici più adatti alla vostra organizzazione.
• Sondaggio precostituito di 30 item, costruito intorno a un modello di Inclusione convalidato.
• Dashboard precostituito, che include una mappa di calore delle intersezioni.

Consiglio q: la soluzione Diversità, equità e inclusione non è disponibile in tutte le licenze EX. Se siete interessati a questa funzione, contattate il vostro Account Executive.

Come creare questa soluzione

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Accedere al catalogo e cercare il modello di progetto Diversità, Equità e Inclusione.

Dopo aver dato un nome al progetto e averlo organizzato in una cartella, si passa a una configurazione guidata in cui si definiscono i dati demografici che si desidera raccogliere nell’ambito dell’iniziativa Diversità, equità e inclusione.

Attenzione: Le opzioni demografiche fornite sono solo indicative. Le condizioni legali per l’impiego che stabiliscono quali dati possono o non possono essere raccolti variano da Paese a Paese, così come la politica aziendale. ​È fondamentale che il team legale valuti e firmi tutti gli elementi demografici.

Consiglio Q: una volta terminata l’impostazione dei dati demografici e reindirizzati alla scheda Sondaggio, è possibile eliminare le domande o le scelte della domanda, se necessario.

Risorse sulla diversità, l’equità e l’inclusione

Consultate le Risorse di QUALTRICS DEI per trovare video, articoli e un ebook utili per iniziare.

Consiglio q: il Supporto Qualtrics è addestrato a dare consigli esperti sul supporto della piattaforma qualtrics xm e può aiutarvi se avete bisogno di assistenza in qualsiasi momento durante l’esecuzione del vostro progetto. Tuttavia, se avete domande sulle migliori pratiche relative alle iniziative di diversità, equità e inclusione, vi consigliamo di consultare le risorse collegate in questa sezione.

Guide alla personalizzazione e al lancio della soluzione per la diversità, l’equità e l’inclusione

La soluzione Diversità, Equità e Inclusione ha le stesse funzionalità di un progetto di ricerca ad hoc sui dipendenti. Di seguito, vi indichiamo alcune risorse che potete utilizzare per la risoluzione dei problemi relativi alla creazione del progetto, all’aggiunta dei partecipanti, alla distribuzione del sondaggio e alla creazione dei rapporti della dashboard. È inoltre possibile consultare il sito di supporto per trovare ulteriori risorse, soprattutto se si trovano nella sezione Ricerca dipendenti ad hoc del sito.

Personalizzazione del progetto

• Descrizione di base dei progetti di ricerca ad hoc per i dipendenti e confronto con altri progetti EX.
• Panoramica del Generatore di sondaggi, per quando si è pronti a modificare le domande e altre funzionalità del sondaggio. Questo sondaggio contiene già 30 domande ideate dai nostri scienziati XM attorno a un modello di inclusione convalidato.
• Lista delle domande statiche, standard e avanzate disponibili per questo tipo di progetto.
• I flussi di lavoro consentono di aggiungere altre attività al sondaggio.

Consiglio Q: quando si aggiungono e si rimuovono domande, tenere presente che ciò può influire sui widget della dashboard predefinita.

Aggiunta di PARTECIPANTI e decisione sul metodo di distribuzione

• Preparare una lista di partecipanti per caricarli sul progetto. Se non volete usare l’e-mail per distribuire il progetto, provate a usare un collegamento anonimo. Con un collegamento anonimo, è possibile aggiungere un autenticatore per identificare i partecipanti o escludere l’autenticatore per mantenere i risultati al 100% anonimi.

  

  Consiglio Q: potete ignorare tutte le istruzioni relative alle gerarchie che possono essere trattate in queste pagine.

• Quando siete pronti, inviate via e-mail il vostro progetto ai partecipanti al sondaggio ad hoc. Questa soluzione viene fornita con messaggi e-mail pre-scritti.

  

  Consiglio Q: sentitevi liberi di personalizzarli secondo le vostre esigenze, ma tenete presente che una volta sovrascritti o eliminati i vecchi messaggi, questi spariranno. L’unico modo per ripristinare le impostazioni predefinite è riconfigurare il progetto, cosa che non si dovrebbe fare a meno di non aver raccolto dati e di perdere qualsiasi altra modifica apportata al progetto.

Rapporti sui dati con i Dashboard

• La creazione di ruoli per i partecipanti alla dashboard consente di limitare i dati che possono vedere nella dashboard.
• Una volta raccolti i dati, la Dashboard inizierà a popolarsi. Questa soluzione viene fornita con un dashboard progettato dai nostri scienziati XM. È inoltre possibile creare nuovi dashboard o personalizzare quelli già forniti. Vedere le pagine seguenti per informazioni su:
  • Come aggiungere nuovi dashboard a un progetto.
  • Una panoramica di base sui dashboard.
  • I dettagli della mappatura dei dati.
  • La nostra guida introduttiva ai widget.
• Inviare un’e-mail ai partecipanti per informarli che il dashboard è disponibile.

Progetti guidati e avvio del progetto da zero

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Ogni soluzione è corredata da un Panel di guida che aiuta a seguire le fasi di avvio del progetto. Questo panel consente anche di riconfigurare il progetto da zero, anche se si consiglia di non farlo se non si sono ancora raccolti dati. Per saperne di più, consultate la pagina di supporto Progetti guidati.