人的資本経営は
誰のための取り組みか?
〜エンゲージメント調査を活用した
単なる「情報開示」に終わらないために〜
人的資本経営は
誰のための取り組みか?
〜エンゲージメント調査を活用した
単なる「情報開示」に終わらないために〜
2022年は日本でも人的資本経営が本格的に注目される年となりました。しかし、企業の成長に繋がる人事戦略が伴っていなければ、その情報開示に意味はありません。特に、各社の戦略に関連づけた「独自性」のある取組みが重要と考えられます。
本ウェビナーでは、アビームコンサルティングを招き、「人的資本経営」に関する最新実態調査結果をご紹介しながら、人材戦略構築に向けたアプローチや企業価値向上につながる「声」の収集・分析・活用を解説します。