エクスペリエンス管理
オフィス回帰・「静かな退職」・キャリア自律
「働く人の意識調査」にみる、
2023年従業員エクスペリエンス (EX) の
最新トレンド
本資料では、クアルトリクスが日本を含む世界27か国・地域を対象として実施した従業員エクスペリエンス（EX）トレンド調査の結果と、日本で働く人々に対し、勤務継続意向・オフィス回帰（Return to Office）・静かな退職（Quiet Quitting）等のテーマに関して実施した、従業員エクスペリエンス (EX) に関する調査の結果をまとめています。
本書の内容
- 2023 年、日本で働く人々の従業員エンゲージメントはどう変化したか？ グローバル全体との差は？
- 社会情勢の変化を受け、「継続勤務意向」はどう変化したか？ 特に影響を受けた層は？
- オフィス回帰 (RTO) は、エンゲージメント向上に貢献するのか？ 従業員が期待する内容とは？
- 「静かな退職」の日本における状況は? 「退職準備人材」との差は？
- キャリア自律が進まない要因とは? 各層における捉え方の違いとは？ どこからスタートさせるべきか？