SOFTWARE VOOR PRESTATIEBEOORDELING EN 360°-FEEDBACK

Ontwikkel uw team met 360°-feedback

Meer dan 13.000 merken en 99 van de 100 beste
business schools gebruiken Qualtrics


Train goed presterende medewerkers en sterkere teams met 360°-feedbackinzichten die de ontwikkeling, productiviteit en betrokkenheid stimuleren.

  • Automatiseer het proces van beoordeling door meerdere beoordelaars met snellere en eenvoudigere feedback
  • Stel managers in staat om meer bruikbare gesprekken te voeren aan de hand van trends en analyses op basis van 360°-gegevens
  • Lever geïndividualiseerde rapporten aan medewerkers en bescherm de anonimiteit van beoordelaars met ingebouwde vertrouwelijkheidsfuncties

Automatische, bruikbare ontwikkelingsevaluaties uit de 360°-feedback


Makkelijker, sneller, betaalbaarder

Begin in enkele minuten met 360°-beoordelingen die zijn ontworpen door experts, met vooraf opgestelde enquêtes en programma’s die kant-en-klaar zijn. Wilt u de vragenlijst bijwerken? Geen probleem – met onze flexibele enquêtemaker kunt u ze in een mum van tijd bijwerken en zelfs geavanceerde vertakkingen toevoegen om verschillende vragen aan verschillende groepen te tonen, zonder dat u dure wijzigingsverzoeken hoeft in te dienen bij een externe leverancier.

Snelle feedback, zonder aandringen

Geef managers direct feedback over hun rechtstreekse ondergeschikten, krijg realtime voortgangsupdates om te zien welke beoordelaars hun beoordelingen hebben afgerond en krijg toegang tot aangepaste takenlijsten.

Bruikbare ontwikkelingsevaluaties

Ontdek snel en gemakkelijk op welke gebieden u zich moet concentreren om uw beste medewerkers te ontwikkelen. Managers ontvangen realtime rapporten die de sterke punten en verbeterpunten van elk teamlid in kaart brengen. Daarnaast hebben ze met ingebouwde actieplanning de tools die ze nodig hebben om gegevens om te zetten in verbeteringen en kunnen ze hun directe rapporten gebruiken om hun vaardigheden te ontwikkelen.

Ga aan de slag met 360°-feedback van meerdere beoordelaars

Verbonden inzichten gedurende de lifecycle

Hebt u zich ooit afgevraagd welke impact de ontwikkeling van uw personeel heeft op uw belangrijkste cijfers zoals productiviteit, betrokkenheid en verloop? Met het Qualtrics XM Platform™ hebt u al uw feedback en gegevens voor de volledige employee lifecycle op één platform. Zo kunt u verbanden leggen en zien welke impact uw initiatieven om werknemers te ontwikkelen hebben op uw onderneming en eraan bijdragen om het personeel langer betrokken, productief en bij uw bedrijf te houden.

Alle inzichten, zonder moeite

Bespaar tijd bij het beheren van uw evaluatieproces met geautomatiseerde 360°-beoordelingen. Dankzij API’s in uw HRIS worden verzoeken en herinneringen voor feedback van medewerkers automatisch verzonden, zodat u minder tijd kwijt bent aan het beheren van het 360°-proces.

Werk aan bedrijfsbrede prestatieverbeteringen

Stel leiders op elk niveau van de organisatie in staat om verandering te bevorderen en de voortgang te monitoren. Met aanpasbare en vooraf opgestelde actieplannen kunnen managers deadlines instellen, samenwerken met andere leiders of teamleden en de specifieke taken beschrijven die ze moeten uitvoeren om resultaten te behalen.

Ook kunt u ze op koers houden met actieplanningsrapporten die het gemakkelijk maken om de voortgang per team, afdeling en onderwerp te volgen, zodat u kunt zien waarop u zich moet concentreren om managers te helpen bij het verwezenlijken van verbeteringen.

Wat is 360°-feedback?

360°-feedback, ook wel 360°-beoordelingen genoemd, biedt een omvattend beeld van de prestaties van werknemers door feedback te vragen aan de manager, collega’s en rechtstreekse ondergeschikten van de werknemer. Af en toe nemen ook externe consultants of verkopers deel die regelmatig met de betreffende persoon samenwerken. Simpel gezegd zijn 360°-beoordelingen met meerdere beoordelaars gericht op belangrijke competenties en bieden ze managers, collega’s en rechtstreekse ondergeschikten de kans om belangrijke ontwikkelingsfeedback te geven die ze anders misschien niet zouden delen. Tips nodig voor het bedenken van enquêtevragen voor 360°-feedback?

meer informatie over 360°-feedback (EN)