Passer au contenu principal
Loading...
Skip to article
  • Customer Experience
    Customer Experience
  • Employee Experience
    Employee Experience
  • Brand Experience
    Brand Experience
  • Core XM
    Core XM
  • Design XM
    Design XM

Tableau Scores élevés et faibles (360)


Was this helpful?


This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

The feedback you submit here is used only to help improve this page.

That’s great! Thank you for your feedback!

Thank you for your feedback!


À propos des scores élevés et faibles

Le tableau Scores élevés et faibles affiche les scores les plus élevés et les moins bien notés ou les éléments dans les catégories de score sur lesquels l’évalué a été évalué. Vous pouvez décider du nombre de scores élevés ou faibles à afficher dans la table.

Astuce Qualtrics : pour que les évalués tirent le meilleur parti de leurs scores Élevé et Faible, cela permet d’examiner les tendances émergentes. Par exemple, si la majorité de leurs comportements les moins bien notés proviennent d’une catégorie de notation, cela indique une zone nécessitant un développement. Les comportements les mieux notés indiquent des points forts qui peuvent être exploités dans d’autres domaines du travail du sujet.
Astuce Qualtrics : le tableau Scores élevés et faibles est une amélioration par rapport au tableau le plus élevé/le plus bas des anciens rapports 360.

Source de données

Vous devez configurer des catégories de score avant d’utiliser un tableau des scores élevés et faibles dans votre rapport. Ce tableau peut afficher les scores élevés et faibles de deux façons différentes : en comparant toutes les questions dans une catégorie de score ou en comparant les catégories de score elles-mêmes.

Astuce Qualtrics : les tableaux avec un score élevé et faible affichent uniquement les données d’un projet 360 à la fois. Si vous souhaitez comparer des scores ou des éléments dans différentes enquêtes, vous devez ajouter un tableau distinct des scores élevés et faibles pour chaque enquête que vous souhaitez comparer.

Cliquez sur une visualisation pour ouvrir le volet de modification. Les trois premières zones de liste déroulante concernant les sources de données sont mises en surbrillance ici.

  1. Sous Source de données, sélectionnez le projet à partir duquel vous souhaitez extraire les données. Par défaut, il s’agit du projet 360 dans lequel vous avez créé le rapport.
  2. Sous Type de source de données, sélectionnez l’une des options suivantes :
    • Questions : classer les notes des questions individuelles (« éléments ») dans une catégorie de notation.
      Classement des scores les plus élevés et les plus faibles, répartis par éléments dans une catégorie de notation
    • Catégories d’évaluation : classez les scores par catégories de score de niveau supérieur uniquement.
      Classement des scores les plus élevés et les plus faibles, ventilés par catégories de score global
  3. Sous Catégorie de score, sélectionnez les catégories de score à partir desquelles vous souhaitez extraire les scores les plus élevés et les plus bas. Tu peux en choisir autant que tu veux.

Logique d’affichage

La logique d’affichage permet de masquer un graphique ou un tableau si le nombre de réponses collectées n’est pas suffisant. Elle fonctionne de la même manière dans cette visualisation que dans toutes les autres visualisations 360. Voir la page mise en lien pour plus d’informations.

Filtres

Par défaut, le tableau des scores élevés et faibles filtre les évaluations “Tous” de l’objet. Cela permet de s’assurer que les données concernent uniquement l’évalué sélectionné, mais aussi de s’assurer qu’aucune relation individuelle/groupe d’évaluateurs ne détermine les scores les plus élevés et les plus faibles, en utilisant à la place toutes les données disponibles sur l’objet pour comparer les moyennes.

Vous pouvez sélectionner un autre groupe de filtres si vous le souhaitez, mais assurez-vous de communiquer le type de données que vous affichez à l’objet et pourquoi. Consultez Groupes d’évaluateurs 360 pour obtenir un guide sur la manière de définir différents groupes d’évaluateurs et le filtrage de base 360 pour obtenir un guide sur le filtrage plus général.

Décimales

Liste déroulante Décimales

Ajustez le nombre de décimales affichées en nombres dans la table. Choisissez de 0 à 5.

Nombre de lignes supérieures et inférieures

Déterminez le nombre de lignes supérieures et faibles à inclure dans la table. Vous pouvez saisir une valeur dans la zone ou utiliser les signes plus (+) et moins ( ) pour ajuster les nombres. Le nombre de lignes élevées et basses que vous pouvez avoir est limité par le nombre de catégories de score ou d’éléments que vous avez dans votre enquête.

Options dans le volet de modification

Astuce Qualtrics : parfois, les rangs dans une table des scores élevés et faibles seront dupliqués. Si vous classez « Dynamiser les résultats » et « Communication » comme 1 pour vos scores les plus faibles, cela signifie que leurs scores ont été parfaitement mis en correspondance.

Trois scores répertoriés, deux partagent le rang du numéro 1

Afficher les égalités

Supposons que votre table soit définie pour afficher les trois scores les plus élevés et les plus bas. Par défaut, la table affiche uniquement les trois scores les plus élevés. Si le troisième score affiché est « lié » avec un autre score, cela sera exclu pour raccourcir la longueur du tableau.

Cependant, vous pouvez afficher ces liens en activant Afficher les liens.

Afficher le paramètre des liens dans le volet de modification

Astuce Qualtrics : notez que dans la capture d’écran ci-dessus, le tableau est défini sur 3 scores élevés, mais comme Show Ties est activé, nous voyons techniquement 4 scores élevés, puisque les deux derniers sont liés.

Lorsque l’option Afficher les points est désactivée, le graphique vérifie jusqu’à la 12e décimale de chaque score moyen pour déterminer quel score « lié » est techniquement supérieur ou inférieur. La valeur la plus élevée ou la plus basse est alors affichée dans le diagramme.

Noms d’en-tête et de colonne

En-têtes et options détiquette numérotés

Vous pouvez modifier les noms d’en-tête et de colonne suivants. Vous pouvez toujours revenir aux noms par défaut en effaçant tout ce qui a été saisi dans le champ. Vous ne pouvez pas masquer ou supprimer ces en-têtes et colonnes.

  1. Scores les plus élevés : apparaît au-dessus des scores les plus élevés.
  2. Scores les plus bas : ils apparaissent au-dessus des scores les plus bas.
  3. Classement : s’affiche au-dessus des scores de classement des colonnes les uns par rapport aux autres.
  4. Catégorie de notation : s’affiche au-dessus de la colonne affichant le nom de la catégorie de score.
  5. Élément : inclus uniquement si vous affichez des éléments spécifiques (questions) dans une catégorie de score.
  6. Moyenne : note moyenne de l’objet dans chaque poste ou catégorie.

Le pied de page contient le texte suivant, qui explique comment le tableau fonctionne pour que les sujets puissent mieux comprendre leurs rapports. Cochez ou décochez la case Pied de page pour masquer ou afficher ce pied de page.

Cette section présente les cinq comportements les mieux et les moins bien notés (parmi tous les comportements) parmi les moyennes de la catégorie d’évaluateur applicable. Pour tirer le meilleur parti de cette page, il est utile de rechercher les tendances qui pourraient émerger. Par exemple, si la majorité de vos comportements les moins bien notés sont concentrés dans une ou deux catégories, il peut s'agir de domaines nécessitant un développement. Les comportements les mieux notés peuvent identifier les points forts qui peuvent être exploités dans d'autres domaines.

 

Astuce Qualtrics : vous pouvez ajouter votre propre texte personnalisé à l’aide d’une zone de texte.

Styles

Longlet Styles dun graphique comporte une liste déroulante de marge

Passez à l’onglet Styles pour ajuster les marges autour du bord de votre graphique. Passez à Avancé pour ajuster les marges de chaque côté indépendamment l’une de l’autre.

De nombreuses pages de ce site ont été traduites de l'anglais en traduction automatique. Chez Qualtrics, nous avons accompli notre devoir de diligence pour trouver les meilleures traductions automatiques possibles. Toutefois, le résultat ne peut pas être constamment parfait. Le texte original en anglais est considéré comme la version officielle, et toute discordance entre l'original et les traductions automatiques ne pourra être considérée comme juridiquement contraignante.