Qualtrics para RR. HH.

Ayude a su empresa a atraer, formar y retener a los mejores perfiles

«Antes de realizar este proceso, no conocíamos el talento de nuestros trabajadores.
Ahora podemos ofrecer informes y resultados al instante», Whole Foods Market.

Con Qualtrics EmployeeXM es muy fácil realizar encuestas de RR. HH. en cada punto de contacto del ciclo de vida del trabajador. Una visión integral y sin precedentes de la experiencia del empleado que permite a su equipo identificar los principales impulsores del compromiso y tomar medidas específicas para generar mejoras significativas.

Resultados que ofrecemos

  • Reduzca el no deseado y costoso desgaste
  • Aumente el compromiso y la productividad de los empleados
  • Identifique y forme a los mejores perfiles
  • Aumente el valor del ciclo de vida del empleado

Descubra cómo puede mejorar la experiencia del empleado con las encuestas de RR. HH. de Qualtrics

EXPERIENCIA INTEGRADA

Planifique, ejecute y escale su programa de encuestas de RR. HH. para obtener resultados significativos a través de un método comprobado y con base científica.

ENFOQUE INTEGRAL X+O

Elimine los puntos ciegos gracias a una visión integral de los datos de experiencia del empleado (X-data) y los datos operativos (O-data) durante todo el ciclo de vida del trabajador.

MEDIDAS EN PRIMERA LÍNEA Y TRANSFORMACIÓN ESTRATÉGICA

Proporcione a los encargados de personal información y medidas recomendadas por IA para que realicen mejoras diarias e impulse una transformación estratégica a escala.

MEJORA CONTINUA DE LA EXPERIENCIA

Obtenga opiniones e información a partir conversaciones reales en todos los puntos de contacto, desde sitios web hasta aplicaciones para móviles, dispositivos activados por voz y servicios de chat.

Todo tipo de encuestas de RR. HH.


Una visión integral sin precedentes de la experiencia sus empleados. Con Qualtrics es más fácil realizar encuestas de RR. HH. en cada punto de contacto e hilar la información recogida a lo largo de todo el ciclo de vida del trabajador, desde su contratación hasta la salida.

Compromiso del empleado


Recoja, analice y tome medidas de acuerdo a las opiniones de los empleados con encuestas de RR. HH. anuales o bienales.

  • Reduzca el no deseado y costoso desgaste conociendo los principales impulsores del compromiso
  • Compruebe el impacto que tienen las medidas en la productividad de los empleados y en los indicadores clave de rendimiento de la organización
  • Permita a los encargados impulsar las mejoras proporcionándoles información clara y práctica
MÁS SOBRE EL COMPROMISO DEL EMPLEADO

Capacitación y valoración


Utilice las encuestas de RR. HH. para mejorar los programas de formación interna y de capacitación basándose en opiniones en tiempo real.

  • Descubra la eficacia de la formación y el impacto de los cursos en las métricas clave
  • Vincule el historial de formación a los datos de rendimiento para evaluar los efectos de la capacitación a corto y largo plazo
  • Invierta en programas de formación que ofrezcan resultados tangibles y aumenten el rendimiento

Pulse surveys


Mantenga el contacto con sus empleados por medio de encuestas de RR. HH.

  • Identifique hasta el más mínimo cambio en el nivel de compromiso de los empleados y tome medidas rápidamente para mejorar la experiencia
  • Monitorice el impacto de sus iniciativas de RR. HH., desde en la diversidad y la inclusión hasta en el desarrollo profesional
  • Solicite la opinión de los empleados sobre proyectos o flujos de trabajo específicos con regularidad
Más sobre las Pulse surveys

Valoraciones con múltiples evaluadores


Realice encuestas de RR. HH. de 360°, 180° y autoevaluación para aumentar el rendimiento de los empleados y generar objetivos claros.

  • Cree valoraciones totalmente personalizadas y mantenga un control total sobre quién puede ser elegido como evaluador
  • Ayude a los encargados a mantener conversaciones constructivas con su equipo con datos de 360°
  • Proporcione a sus empleados informes individuales con objetivos claros y mantenga a los evaluadores en el anonimato con funciones de confidencialidad estándar
Más sobre las valoraciones con múltiples evaluadores

Encuestas de incorporación


Descubra los puntos fuertes y débiles de sus procesos de contratación enviando encuestas de RR. HH. en momentos clave de los primeros 6 meses de un empleado.

  • Mejore la productividad y los indicadores clave de rendimiento de la organización reduciendo el tiempo de adaptación
  • Integre a sus nuevos empleados en la visión y el espíritu de la empresa desde el primer día
  • Priorice las mejoras con mayor impacto en métricas clave como el tiempo de adaptación y la productividad

Entrevistas de salida


Descubra las principales causas del desgaste y retenga los mejores perfiles realizando encuestas de RR. HH. cuando un empleado deja la empresa.

  • Obtenga opiniones sinceras de los empleados que dejan la empresa y averigüe lo que debe hacer para reducir el desgaste
  • Cree alertas en tiempo real de empleados en situación de riesgo para que los encargados puedan intentar evitar que se vayan
  • Mantenga a sus mejores empleados satisfechos y comprometidos para aumentar la productividad de la empresa

Ayudamos a 5000 clientes en 45 países a mejorar la experiencia del empleado

Modelo de servicios flexible de Qualtrics

Combinamos la inigualable plataforma Qualtrics XMTM con un nutrido gabinete de expertos en gestión de la experiencia para garantizar el éxito de todos sus proyectos. Qualtrics XM Services le ayudará a lograr una gestión de la experiencia excepcional al diseñar, implementar y mantener el éxito de sus servicios de manera integral.

Consultoría

  • XM Scientists
  • XM Institute
  • Asesores técnicos

Implementación

  • Asesores técnicos
  • Arquitectos de soluciones
  • Arquitectos de software

Soporte

  • Éxito del cliente
  • Soporte de Qualtrics
  • Responsable técn. de cta.
  • Centro de experiencia

Personalización

  • Servicios de ingeniería

Descubra cómo puede mejorar la experiencia del empleado con Qualtrics