Software per la performance dei dipendenti
Se un punto di vista è prezioso, più punti di vista possono essere rivoluzionari. Le valutazioni a 360° aiutano i dipendenti ad ottenere informazioni utili, ampie e dettagliate sulle loro prestazioni da una vasta cerchia di contatti professionali. E con gli strumenti Qualtrics, il processo di feedback non potrebbe essere più semplice.
Sviluppare il tuo team con un software per la performance dei dipendenti? Richiedi una demo gratuita.
13.000 brand e 99 delle 100 migliori scuole di business utilizzano Qualtrics
Migliora la performance dei dipendenti e crea team più forti attraverso insight sui feedback a 360 gradi che promuovono lo sviluppo, la produttività e il coinvolgimento.
- Automatizza il processo di valutazione multipla, MRA, con un feedback più rapido e semplice
- Permetti ai manager di condurre conversazioni più fruibili basate su tendenze e analisi ricavate da dati a 360 gradi
- Distribuisci report personalizzati ai dipendenti e proteggi
Valutazioni dello sviluppo a 360 gradi, automatiche e fruibili
PIÙ SEMPLICI, PIÙ VELOCI, PIÙ ACCESSIBILI
Lancia in pochi minuti valutazioni a 360 gradi progettate da esperti, con sondaggi e programmi predefiniti e pronti all’uso. Vuoi aggiornare il set di domande? Nessun problema: il nostro strumento personalizzabile per la creazione di questionari ti permette di aggiornare le domande in tempo reale e persino di aggiungere una diramazione avanzata per mostrare domande diverse a gruppi specifici, senza dover commissionare onerose richieste di modifiche a società esterne.
FEEDBACK VELOCE, SENZA AFFANNOSE RICERCHE
Trasmetti ai manager un feedback immediato sui loro subordinati diretti, ricevi aggiornamenti in tempo reale sui progressi per individuare i valutatori che hanno completato gli assessment e accedi alle liste di attività personalizzate.
REVISIONI DELLO SVILUPPO SU CUI AGIRE
Scopri in modo semplice e rapido dove concentrare gli sforzi per sviluppare i tuoi migliori performer. I manager ricevono report in tempo reale che segnalano i punti di forza e le aree di miglioramento per ciascun membro del team. Inoltre, grazie alla pianificazione integrata delle azioni, hanno gli strumenti necessari per trasformare i dati in miglioramenti e aiutare i subordinati diretti a sviluppare le proprie competenze.
.
Scopri come funziona il nostro software di valutazione a 360°
Insight connessi lungo l'intero ciclo di vita
Ti sei mai chiesto in che modo lo sviluppo dello staff influenza parametri chiave come la produttività, il coinvolgimento e il logoramento? Con Qualtrics XM Platform™ avrai tutti i dati e i feedback dell’intero ciclo di permanenza del dipendente su una singola piattaforma. Potrai quindi tracciare un quadro completo e valutare in che modo le tue iniziative di sviluppo dei dipendenti impattano sul business e contribuiscono a mantenere gli addetti più coinvolti, produttivi e più a lungo in organico.
Tutti gli insight, senza complicazioni
Risparmia tempo nella gestione del processo di assessment con valutazioni automatizzate a 360° – grazie all’integrazione delle API nel tuo HRIS, le richieste e i solleciti per il feedback dei dipendenti vengono inviati automaticamente, risparmiandoti tempo per la gestione del processo a 360 gradi.
La piattaforma Qualtrics Employee Experience si integra tramite API con le piattaforme HRIS leader di mercato quali Workday, PeopleSoft, Greenhouse, SAP SuccessFactors e altre ancora.
Ottieni miglioramenti su scala aziendale
Permetti ai leader ad ogni livello dell’organizzazione di promuovere il cambiamento e monitorare i progressi. Con i piani d’azione personalizzati e preconfigurati, i manager possono impostare scadenze, collaborare con altri leader o membri dei team e delineare attività specifiche che essi devono eseguire per ottenere i risultati auspicati.
Avrai anche la possibilità di tenerli sotto controllo attraverso report di pianificazione delle azioni che semplificano il tracciamento dei progressi per team, reparto e argomento, permettendoti di vedere dove concentrare gli sforzi per aiutare i manager a portare avanti i loro miglioramenti.