人事責任者向け

データ収集のみを目的とした従来のツールとは異なり、クアルトリクスは科学的に実証された手法と、高度なAI分析、そして実行支援ツールを一つに統合しています。単なるエンゲージメントの測定を超え、収益や生産性といった「ビジネス成果」に直結する多角的な指標を算出します。さらに、各マネージャーの状況に即した具体的な改善案を提示することで、得られた知見を「組織の確かな変化」へと変えていきます。

科学的根拠に基づいたフレームワークEX25は、エンゲージメント、インクルージョン、継続勤務意向、ウェルビーイング、EXギャップという従業員体験を形作る5つの主要KPIを測定します。世界1,000社以上、3,200万件以上の回答データによって妥当性が実証されており、従来の従業員エンゲージメント測定の枠を超え、ビジネス成果に直結する核心的な要因を浮き彫りにします。また、300以上の認定設問項目を備え、60カ国・65業種にわたる広範なベンチマークとの比較分析が可能です。

従業員体験のデータに特化して最適化された専用AIが、かつては数週間を要していた分析業務を自動化します。具体的な活用例は以下の通りです。 

• コメント要約機能により、数千件におよぶ自由記述回答の中から、共通する重要テーマをわずか数分で抽出します
• Qualtrics Assistを活用すれば、専門的なスキルを問わず、普段使っている言葉で問いかけるだけで高度なデータ分析を実行できます 
• マネージャーアシストは、各チームの状況を分析し、それぞれの課題に最適化された具体的な推奨アクションを生成します 

もう「どこに問題があるのか」を特定するために時間を費やす必要はありません。AIが特定した課題を人間が「解決する」という、より付加価値の高い活動に注力できるようになります。

はい。マネージャーアシストは、各チームから寄せられたフィードバックをAIが分析し、それぞれの状況に最適化された改善策を提案します。データ解析の専門知識は一切必要ありません。またアイデアボードを活用することで、マネージャーとメンバーが共同で具体的な改善点を特定できます。さらに、アクションプランの策定からワークフローの自動化、進捗管理までがパッケージ化されているため、人事部門の細かなサポートを待つことなく、現場の力だけで着実な改善を進めることができます。

クアルトリクスは、xFlowを介して、Workday、SuccessFactors、ADP、Oracle、SAPなど、300以上の主要ツールとのネイティブ連携を提供しています。従業員データの自動同期、複雑な組織階層の取り込み、SSO統合も、カスタム開発を行うことなくわずか数日で実装可能です。数カ月を要するような大規模なシステム構築は、もう必要ありません。

世界最大級を誇るクアルトリクスのベンチマークライブラリには、従業員体験に関する3,200万件を超える膨大な回答データが蓄積されています。世界16地域、60カ国、65業種、5つの企業規模を網羅したこれらの指標はプラットフォーム上で自社スコアと並べて表示され、実世界のデータに基づき毎年更新されるため、自社の立ち位置を適切なコンテキストで正確に把握できます。

もちろんです。多くの組織は、まず年次エンゲージメント調査から着手し、その後パルス調査、ライフサイクル（入社、退職）、360度評価、そしてDEIやウェルビーイング、ESGといった専門的なプログラムへと段階的に拡大していきます。クアルトリクスは組織の成熟度に合わせて柔軟に拡張できるため、既存データの移行やベンダーの切り替え、システムを一から構築し直したりする手間は一切ありません。