採用および新人研修アンケート

採用から入社後の体験を向上
社員の新人研修を最適化

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新入社員向けの研修プログラムのエクスペリエンス・インサイトを理解し、新入社員が短期間で現場で活躍できるようになるトレーニングを行い、生産性の高い、優秀なチームをつくれるようにします。

  • 新入社員から得たフィードバックとインサイトで入社直後の体験を理解し新人研修プロセスの最適化を測る
  • 研修の効果のKPIとなる実稼働までの期間や研修後の社員の生産性の値を最大化させるために、何を優先すればよいかを理解
  • 優先順位をつけたタスクを実行するときの進捗状況の管理

クアルトリクス 携帯とデスクトップ上でのオンボーディング調査画面イメージ

効果的なオンボーディングプラットフォームの主要な要素

ポイント・アンド・クリックで操作できる
シンプルな仕様。最大の柔軟性。

専門家が設計したアンケートのテンプレート、ダッシュボード及びコンテンツを利用すれば、数回のクリックだけで新人研修のフィードバックを得ることができる仕組みが作れます。クアルトリクスのXMプラットフォーム™なら、簡単なマウス操作で設定可能です。カスタマイズを加える必要があるときも問題ありません。直感的なアンケート及びダッシュボード ビルダーを使用して、簡単に素早く新人研修フィードバック取得のアンケート項目をカスタマイズできます。

リアルタイムでインサイトが、自動的に配信

人事管理システム(HRIS)とのAPI連携をすることで、アンケートの依頼送付を自動化できます。条件を設定するだけで、新入社員は適切なタイミングでフィードバック依頼を受信します。回答は自動的にレポート及びダッシュボードに読み込まれるため、人事部や管理者、新人研修チームは常に現状を把握できます。

重要なエンゲージメント改善、必要なインサイトを提示

採用担当者や新人研修チームが、時系列で改善の状況を確認できるリアルタイムのインサイトや直感的なダッシュボードで、新人研修フィードバックを定期的に改善し続けることができます。

貴社のオンボーディングプロセスを改善しませんか?

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ライフサイクル全体に影響を与える新人研修プログラム

新入社員の適切なスタートをサポートし、従業員のライフサイクル全体を通して、新人研修プログラムの影響を追跡します。すべてのフィードバックがクアルトリクスのXMプラットフォーム™上にあるため、新人研修プログラムの改善が、エンゲージメントから生産性、発展性、そして離職率に至るまで、あらゆることにどのような影響を与えるかを確認できます。

クアルトリクスのエンプロイー エクスペリエンスの詳細はこちら

クアルトリクス 従業員ライフサイクルイメージ

自動化されたインテリジェント分析

データ内にあるパターンを発見し、新人研修プログラムの改善を効果的にできるポイントを自動的に特定します。当社の予測インテリジェンス エンジン、iQを使うと、高度な統計分析、予測分析及びテキスト分析を利用できます。

  • テキスト分析 -自然言語処理と、傾向を簡単に認識する人工知能を利用して、何万ものフリーテキスト回答を解析します。
  • 統計分析 – 複数の変数間にある複雑な相関関係をワンクリックで理解できます。Stats iQは、自動的に適切な分析手法を選択し、チームの誰もが理解できる方法で結果を表示します。

クアルトリクス 従業員満足度データに関する統計イメージ

従業員の新人研修アンケートとは?

新人研修アンケートの詳細はこちら(英語)

新人研修アンケートは新入社員研修アンケートとも呼ばれ、新入社員の体験を測定し、指導者が新人研修と新入社員育成のプロセスを改善するために役立ちます。

各新入社員から情報を収集し、満足度や上司からのフィードバック、新人指導のプロセスなどを追跡することで、人事部の指導者や管理者は新入社員の採用やトレーニングにかけるコストを最適化し、最大限に活用できるようになります。