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Introducción a Employee Engagement

Preliminares

Esta guía lo guiará a través de cada paso necesario para lanzar su Compromiso de los empleados proyecto.

A continuación se muestra una lista de todo el contenido que debe tener antes de crear su proyecto:

Lista de preguntas elementos que desea incluir y su categoría o factor asociados
Lista de empleados que realizarán la encuesta
Borradores finales de los mensajes de correo electrónico (invitaciones y recordatorios)
Una idea general de la información que desea reportar en su Tablero

Plantillas para empezar

A lo largo de estas páginas de Introducción, proporcionaremos archivos de ejemplo para guiar su primer proyecto de Compromiso de los empleados . Sin embargo, hay otro recurso disponible para que esto sea aún más rápido. Cada cliente de Employee Experience obtiene acceso a proyectos de plantilla, que incluyen preguntas de encuesta , mensajes y paneles desarrollados por nuestros expertos en la materia.

Para nuestros usuarios de Compromiso de los empleados , recomendamos el EX Línea base anual. Esta solución mide los impulsores del Compromiso de los empleados y permite a los gerentes de todos los nivel actuar e impulsar mejoras. Con elementos de encuesta de participación validados y basados en investigaciones y paneles preconfigurados de Qualtrics, esta solución es ideal para programas de Compromiso de los empleados anuales o bianuales.

El proyecto EX 25 se puede encontrar cuando crear un proyecto EX y mira la sección de proyectos guiados.

Consejo Q: Para Ciclo vital plantillas, ver Plantillas para la Employee Experience. Tenga en cuenta que, si bien son similares, los proyectos de ciclo de vida no son lo mismo que los proyectos de Compromiso de los empleados .

Creación de proyectos guiada

Consejo Q: Esta sección describe las funcionalidades que tenemos previsto lanzar a partir del 19 de noviembre de 2025. Qualtrics puede, a su entera discreción y sin responsabilidad alguna, cambiar el tiempo de lanzamiento de cualquier función del producto, cambiar la funcionalidad para cualquier función del producto en vista previa o en desarrollo, u optar por no lanzar una función o funcionalidad de producto por cualquier motivo o sin motivo.

¿Necesitas ayuda para crear un proyecto de participación desde cero? Consulta la guía integrada en el producto para ayudarte a comenzar. Al responder a unas breves preguntas, Qualtrics creará una encuesta de participación inicial para usted basada en Qualtrics EX25 metodología. Posteriormente, podrá personalizar aún más esta encuesta para adaptarla a las necesidades específicas de su organización.

Consejo Q: Necesitarás la “Interacción Guiada de Acceso”. permiso de usuario habilitado para usar esta función. Además, el “Estándar de Compromiso Corto”, el “Estándar de Compromiso Medio” y el “Estándar de Compromiso Largo”. permisos de extensión debe estar habilitado.

De los proyectos de Qualtrics Catalogar, seleccionar Compromiso.
Seleccionar Comience con las recomendaciones.
Elige el tipo de proyecto de participación que te gustaría utilizar como base.
Consejo Q: Estas opciones están controladas por el “Estándar de Compromiso Corto”, el “Estándar de Compromiso Medio” y el “Estándar de Compromiso Largo”. permisos de extensión. Si alguna de las plantillas anteriores no está disponible, contacto con su Administrador de Marca/organización y pídeles que habiliten el permiso correspondiente para ti.
Haga clic en Siguiente.
Completa las preguntas para personalizar tu encuesta. La vista previa de la encuesta que aparece en la parte derecha de la pantalla se ajustará en función de sus respuestas.
Consejo Q: Puedes hacer clic Mostrar respuestas para ocultar o mostrar las respuestas a las preguntas de vista previa. Puede ocultar o mostrar la vista previa completa de la encuesta haciendo clic en la flecha que se encuentra en la parte superior de la vista previa.
Hacer clic Siguiente para continuar con los diferentes pasos de la configuración. La configuración guiada contiene las siguientes secciones de personalización:
- IntroducciónPersonaliza el nombre de tu organización y la terminología interna.
- Indicadores clave de rendimiento (KPI)Elige los KPI en los que te gustaría centrarte.
- ConductoresSeleccione los factores que influyen en sus KPI.
- AbiertoAgrega preguntas abiertas a tu encuesta.
En la última página de configuración, revise la encuesta. Si necesita realizar ajustes, puede hacer clic en el botón “Atrás” para regresar a los pasos anteriores de la configuración.
Consejo Q: Para cambiar el nombre de tu proyecto antes de crearlo, haz clic en el menú siguiente al nombre del proyecto y haz clic en Proyecto de cambio de nombre. Como alternativa, puedes hacer doble clic en el nombre del proyecto para editarlo.
Hacer clic Crear para generar el proyecto.
Luego puedes editar tu proyecto como cualquier otro proyecto de Engagement. Ver el siguiente pasos en la Guía de inicio para obtener ayuda adicional.