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Geração de uma hierarquia ad hoc (EE)


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Qdica: Esta página descreve a funcionalidade disponível para projetos de Engajamento, mas não projetos de Ciclo de vida ou Pesquisa de funcionários ad hoc. Para mais detalhes sobre cada um, consulte Tipos de projetos do Employee Experience.

Sobre hierarquias ad hoc

Uma hierarquia ad hoc é uma hierarquia que você cria do zero dentro da plataforma de Engajamento do funcionário, sem depender de metadados predefinidos.

Aviso: embora essa opção pareça mais fácil, recomendamos que você leia as hierarquias Pai-filho e as Hierarquias baseadas em níveis para determinar se uma dessas opções se ajusta melhor à estrutura da sua organização. Confira uma comparação básica das opções na página Visão geral básica de hierarquias.

Geração de uma hierarquia ad hoc

Aviso: você pode ter até 10 hierarquias em um projeto. Assim que atingir 7 hierarquias, você receberá um aviso de que está se aproximando do limite de hierarquia. Se você tiver 10 hierarquias, não poderá criar outra sem excluir uma hierarquia.
  1. Navegue para a guia Participantes.
    navegando para a aba Hierarquia organizacional e clicando em Criar hierarquia organizacional
  2. Navegue até a seção Hierarquias organizacionais.
  3. Clique em Criar hierarquia organizacional.
  4. Digite um Nome para sua hierarquia.
    Janela Criar nova hierarquia definida como Ad Hoc
  5. Em Tipo, selecione Ad Hoc.
  6. Clique em Criar.

Assim que sua hierarquia ad hoc for criada, você usará os métodos descritos nas seguintes páginas de suporte para criar suas unidades e atribuir seus participantes do zero:

Perguntas frequentes

Muitas das páginas neste site foram traduzidas do inglês original usando tradução automática. Embora na Qualtrics tenhamos feito nossa diligência prévia para obter as melhores traduções automáticas possíveis, a tradução automática nunca é perfeita. O texto original em inglês é considerado a versão oficial, e quaisquer discrepâncias entre o inglês original e as traduções automáticas não são juridicamente vinculativas.