PARA LÍDERES DE RR. HH. Y PERSONAL
Ve un paso por delante de lo que necesita tu plantilla antes de que la gente empiece a irse
Las organizaciones que lideran la competencia por el talento escuchan de forma continua, actúan en función de lo que escuchan y generan impacto empresarial antes de que la pérdida de compromiso sea difícil de solucionar. Estas organizaciones hacen de su equipo su ventaja competitiva.
Cuando la experiencia del empleado funciona, el negocio prospera
Los responsables de RR. HH. que generan un impacto real aprovechan lo que escuchan para tomar decisiones más rápidas y acertadas, empoderar a los mánagers y respaldar un argumento en el que confían los directivos.
Haz de la estrategia de personal un argumento ganador
Las organizaciones mejor gestionadas tratan la estrategia de personal como una ventaja competitiva. Qualtrics proporciona a los equipos de RR. HH. los datos necesarios para respaldar ese argumento en todos los niveles.
Convierte los comentarios del equipo en una acción clara para los mánagers
Las recomendaciones de acción personalizadas convierten los comentarios del equipo en una única acción recomendada para cada mánager, con el objetivo de que los programas de compromiso cambien el comportamiento, no solo lo midan.
Crea una imagen completa de tu plantilla
La escucha continua en las encuestas, los momentos del lifecycle y los canales de comentarios siempre activos te brindan una imagen completa de la plantilla y la confianza para tomar decisiones basadas en datos.
La única plataforma que conecta cada señal del empleado con la acción
La única plataforma que conecta cada señal del empleado con la acción
Qualtrics captura todas las señales del empleado en encuestas, momentos de lifecycle y canales digitales y luego las compara con el conjunto de datos de EX más grande del mundo, para que cada información esté contextualizada.
Captura todas las señales, en todos los canales que utilizan tus empleados
Captura todas las señales, en todos los canales que utilizan tus empleados
- Escucha continua en todos los canales, con encuestas de pulso, comentarios continuos, puntos de control de lifecycle y señales pasivas, para tener siempre una visión completa
- El análisis de temas automatizado revela los temas y la opinión en las respuestas de texto abierto en minutos
- Paneles creados para todos los niveles: el CHRO ve el panorama estratégico; los mánagers ven a su equipo; los HRBP ven a su población
Respalda cada momento que da forma a la relación del empleado
Respalda cada momento que da forma a la relación del empleado
- Las Encuestas de experiencia del candidato te muestran dónde se pierde el talento antes incluso de incorporarse, para que puedas optimizar el embudo antes de que te haga perder una contratación
- Programas de incorporación que identifican de forma temprana el riesgo en nuevas incorporaciones, cuando todavía hay tiempo para actuar, antes de que las salidas no deseadas se vuelvan habituales
- Datos de salida que revelan las razones reales por las que las personas se van, no la respuesta pulida que dan al salir
Ofrece a los mánagers una vía personalizada para mejorar el rendimiento del equipo
Ofrece a los mánagers una vía personalizada para mejorar el rendimiento del equipo
- Las recomendaciones de acción personalizadas muestran las acciones de mayor impacto para cada mánager, adaptadas al contexto de su equipo y basadas en sus comentarios, lo que les brinda un punto de partida claro y, lo más importante, con impacto real
- Los dashboards para mánagers ofrecen visibilidad clara sobre el estado del equipo sin necesidad de apoyo de los equipos de ciencia de datos
- Comprueba si las acciones del mánager generan mejoras medibles en el compromiso del equipo a lo largo del tiempo
Escucha tanto los comentarios de encuestas como los espontáneos
Qualtrics combina las encuestas validadas por EX con las señales que los empleados generan naturalmente, desde tickets de TI, foros, aplicaciones de mensajería y sitios de empleo, lo que brinda a RR. HH. una imagen completa que los datos de la encuesta por sí solos no pueden proporcionar.
Donde el compromiso de los empleados se une a los resultados del cliente
Solo Qualtrics ejecuta la experiencia del empleado y del cliente en la misma plataforma, para que puedas ver la relación entre la eficacia del mánager en un equipo con las puntuaciones de satisfacción del cliente y, en última instancia, con los ingresos.
Análisis basado en 32 millones de puntos de datos de empleados
El análisis de Qualtrics se basa en la metodología EX25, perfeccionada a partir de 32 millones de respuestas de los empleados. Los resúmenes de comentarios, el Asistente de Qualtrics y el Asistente del mánager ofrecen información precisa, con anonimización integrada.
Seguridad avanzada para los datos más confidenciales de tu plantilla
Seguridad avanzada para los datos más confidenciales de tu plantilla
Qualtrics anonimiza cada respuesta del empleado antes de que llegue a cualquier análisis, incluidos los datos que respaldan nuestros puntos de referencia globales. La anonimización de extremo a extremo, los controles de solicitudes y los permisos basados en roles protegen la confidencialidad en todos los niveles de forma inherente.
Programas que apoyamos
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