クアルトリクスのXM for Employee Experienceのご紹介

多角的なフィードバックを反映させ、管理職一人ひとりの状況に応じた個別の育成レポートを自動で作成します。あらかじめ用意されたフレームワークを活用することで、組織に最適な育成プログラムをわずか数日で立ち上げられます。

リアルタイムのインサイトをもとに従業員体験を向上。離職率を低減し、生産性を高めます。

インサイトをタイムリーに収集し、手遅れになる前に対策を講じることで、従業員体験そのものを組織の強みに変えます。

See exactly where top talent drops off in your hiring process and build the kind of start that makes them want to stay.

「2026年 従業員体験トレンドレポート」では、どのような変化が従業員を活性化させ、逆にどのような変化が彼らを疲弊させるのかを明らかにしています。また、シャドーAIが引き起こす潜在的リスクや、現場での体験が顧客満足度に直結する理由についても詳しく解説しています。

クアルトリクスを導入したKroger社は、年間を通して従業員と継続的に対話する仕組みを整備し、従業員ライフサイクルのあらゆる節目でフィードバックを収集しています。

クアルトリクスは優れた業績を上げているトップ企業と「その他の企業」を分かつ差別化要因を明らかにするため、独自の調査を実施しました。