組織階層の機密性強化 (EX)
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組織階層 (EX) の拡張機密性について
組織階層フィルターの仕組み上、回答のしきい値とフィルターおよびブレークアウトの機密性強化を有効にしている場合でも、ユーザーが非表示ユニットのスコアを逆算できてしまう可能性があります。この問題を解決するために、組織階層向けに特別に設計された、強化された機密保持機能があります。
組織階層の拡張機密性により、組織階層フィルターやブレークアウトを通じて個人や小規模ユニットの回答が算出されるのを防ぎます。この機能の鍵となるのが、非表示のしきい値です。この設定では、データが抑制されるシナリオを絞り込むことができます。
ヒント：組織階層の拡張機密保持機能は、組織階層を持つことができるEXプロジェクト（エンゲージメントおよびパルス）でのみ利用できます。
注意：クアルトリクスは、ダッシュボードのカスタマイズ性を補完する強力な機密保持機能の提供に努めています。ただし、いかなる状況においても保護を保証することはできません。拡張機密保持機能は、組織階層、フィルター、ブレークアウトのあらゆる組み合わせを予測することが不可能なため、すべての間接的な計算シナリオから保護できるわけではありません。
組織階層の拡張機密保持について
ヒント：回答のしきい値（または機密保持のしきい値）とは、グループのスコアを表示するために必要な最小回答数のことです。このしきい値は 抑制しきい値とは別に。
ヒント：以下のルールを確認する際は、ユニットには他のユニットがロールアップされる場合があることを覚えておくことが重要です。直属の部下のみを表示するように選択しない限り、ユニットの結果を表示することは、次のことを意味しません。 のみ ユニットの直属の部下だけでなく、そのユニットに属するすべてのチームも表示されます。例えば、ユニットAは親ユニットです。ユニット A を選択すると、A の直属の部下だけでなく、その下の子ユニットであるユニット B とユニット C も表示されます。
抑制しきい値
組織階層で拡張機密性を有効にすると、抑制しきい値を設定します。抑制しきい値は、逆算を防ぐために許容される2つのチーム間の差の最小値を決定します。差が抑制のしきい値以下である場合、より小さいチームが抑制されます。
例： あなたは直属の部下を持つマネージャーです および マネージャー直属の部下のユニットの回答数が 7 件で、その下のチームの回答数が 5 件の場合、その差は 2 となります。非表示のしきい値が 2 の場合、サブチームは非表示になります。
例： ただし、大きいチームの回答数が 8、サブチームの回答数が 5 で、非表示のしきい値が 2 の場合、その差は非表示のしきい値よりも大きいため、サブチームを非表示にする必要はありません。
ルール1：チームとその直属の部下が回答のしきい値を満たしていても、両者の差が小さい場合は、直属の部下のスコアは非表示になります。
チームとその直属の部下（および回答数のしきい値を満たすすべてのサブチームからの回答）との差が非表示のしきい値以下の場合、直属の部下のスコアは非表示になります。
これは、直属の部下が回答のしきい値を満たしていても、マネージャーが直属の部下のスコアを閲覧できない場合があることを意味します。これは、非表示のしきい値を下回る子ユニットのスコアを保護するために、直属の部下のスコアが非表示にされているためです。階層内で上位のマネージャーも、このユニットの直属の部下のスコアにアクセスできなくなります。
ルール2：チームと少なくとも1つのサブチームが回答のしきい値を満たしているものの、両者の差が小さい場合、最小のサブチームのスコアは非表示になります。
上位ユニットとその下位ユニットの両方が回答のしきい値を上回っており、両者の差が抑制しきい値以下である場合、下位ユニットのスコアは非表示になります。子ユニットが複数ある場合、回答のしきい値を上回る最小の子ユニットは非表示になります。
これにより、チームが回答のしきい値を満たしている場合でも、マネージャーがダッシュボードでチームのスコアにアクセスできないことがあります。これは、マネージャーのチームにロールアップする他のチームの機密性を保護し、マネージャーの直属の部下を保護するために、スコアが非表示にされているためです。階層内でこのチームより上位のマネージャーも、このチームのスコアにアクセスできなくなります。
拡張組織機密保持機能を使用した場合と使用しない場合の例
組織階層の拡張機密保持機能の仕組みを明確にするために、抑制しきい値を適用した場合と適用しない場合で、いくつかのサンプルユニットがどのように動作するかを説明します。
以下のすべての例では、the 機密保持（回答）のしきい値が5に設定されていますを選択します。この設定は結果を表示するために必要な最小回答数であり、これとは別に抑制しきい値。
これらの例では、組織階層フィルターを使用して結果を調整します。このウィジェットは、階層別に分類されたヒートマップです。比較対象はアクティブな階層内の現在のユニットです。つまり、これは親ユニットとそれに集約されるユニットを比較できるビューです。
ヒント：組織階層フィルターでユニットをクリックすると、以下のようになります。
- デフォルトでは、そのユニットと、そのユニットにロールアップするすべてのユニット が表示されます。
- ただし、［直属の部下のみ］を有効にすると、 だけ クリックしたユニットのメンバーを表示します。 その下には何もありません。
例1：子ユニットが回答のしきい値を満たしていない場合
この例では、マネージャーに直属の部下（個人貢献者）がいるだけでなく、自分のチーム（ユニット G）を持つマネージャーも管理しているチーム（ユニット B）について見ていきます。つまり、これは非常に小規模な単一の子ユニットが属している親ユニットです。
ユニットBの下には1つのユニットがあります：ユニットG。
基本的な機密性が有効な場合 なし 高度な組織階層機能、 ユニット G の回答は、回答数が 5 件のしきい値に達していないため非表示になっています。
この組織階層には、現在のユニットと、そこにロールアップされたすべての回答が表示されます。したがって、次のことがわかります。 BとGの直属の部下を合わせると、6件の回答があります。
抑制しきい値が追加されていない場合、ユーザーは直属の部下のみをクリックして確認できます Bにいる直属の部下の人数 これは5になります。これを使用して、ユニットGでの回答数が6 - 5 = 1件であることを計算できます。
ただし、非表示のしきい値4が適用されると、ユニットBの「直属の部下のみ」設定を調整する機能が無効になります。これにより、逆算が防止されます。閲覧者は、6件の回答のうちどれがBまたはGに直接属しているのかを区別できず、合計で6件が集計されていることしかわかりません。
この例では、抑制しきい値を調整しても結果に影響はありません。Gは回答のしきい値を満たしていないため、「直属の部下のみ」を無効にする必要があります。
例2：親ユニットが回答のしきい値を満たしていない場合
この例では、マネージャーの直属の部下（個人貢献者）が非常に少なく、さらに大規模なチーム（ユニットK）を持つマネージャーを管理しているチーム（ユニットD）について見ていきます。つまり、これは、より大きな子ユニットがロールアップする小さな親ユニットです。
ユニット D の下にはユニット K の 1 つのユニットがあります。
基本的な機密性が有効な場合 なし 高度な組織階層機能では、［直属の部下のみ］はすでにグレー表示されています。その理由は ユニット D は機密保持のしきい値を満たしていません。
ただし、ユニットK が しきい値を満たしています。5件の回答があることがわかります。この情報を使えば、D（8）に集約される全員からユニットK（5）を引くと、ユニットDには3人の直属の部下がいると簡単に計算できます。
それでは、抑制しきい値 4 を有効にした場合に、これらのユニットがどのように動作するかを見てみましょう。
Kが非表示になり、Unit Dの直属の部下を保護できるようになりました。
ただし、 ここで使用する正確な抑制しきい値が重要ですを選択します。抑制しきい値を2に下げると、ユニットKは非表示にならなくなります。これは、Dにロールアップする全員(8) - ユニットK(5) = 差が3となり、ユニットDにロールアップする回答を保護するために必要な最小抑制しきい値が3であることを意味します。
例3：親ユニットと子ユニットが回答のしきい値を満たさない場合
この例では、他のマネージャーのみを管理するマネージャーについて見ていきます。これにより、1つの親ユニットの下に3つの子ユニットが作成されます。子ユニットのサイズはさまざまです。
ユニットCの下には、H、I、Jの3つのユニットがあります。
抑制しきい値が適用される前：
- Cにロールアップする合計人数(14)が表示されます。
- I (5) と J (6) に直属の部下が表示されます。
- 非表示になっている子ユニットはHのみです。
- ユニット C の直属の部下は表示できません。
これは、～を意味します 親ユニット自体(C)もユニットHも、回答のしきい値を満たしていません。
Cにロールアップする14件の回答 - (5 + 6) = 3件の回答となり、これらはユニットCとHに任意の組み合わせで属する可能性があります。
では、非表示のしきい値に4を適用した場合にどうなるかを見てみましょう。
これで、ユニット I も非表示になりました。これは、ユニットIが Cにロールアップする2番目に小さい子ユニットを選択します。ユニットIの回答が混在しているため、これら7件（14 - 6） の回答のうち、どれがC、H、Iのものであるかを判断することはできません。
ただし、抑制しきい値を 2 に下げると、ユニット I には再び回答が表示されます。これは、Cにロールアップする14件の回答から(5 + 6)を引くと差が3となり、これがユニットIを非表示にするために必要な最小の抑制しきい値でもあるためです。
抑制しきい値の設定
デフォルトでは、組織階層は「やや機密性が高い」に分類されます。プライバシーを強化し、組織階層での逆算を防ぐために、この分類を「機密性が極めて高い」に変更できます。感度を「最高」に設定すると、2つのチーム（あるチームとその直属の部下またはサブチーム）が回答者のしきい値を満たしていても、両者の差が小さい場合、小さい方のチームのスコアは抑制されます。抑制しきい値を使用すると、この差をどこまで小さくできるかを設定できます。
- ダッシュボード設定に移動します。
機密性を選択します。
- 拡張機密性を有効化します。
- 感度設定をカスタマイズを選択します。
組織階層を極めて機密性が高いに設定します。
- 組織単位を抑制する最大差を設定します。これは抑制しきい値です。
- 必要に応じて、フィールドレベルの機密性を設定します。
- 完了したら、［確定］をクリックします。
ヒント：抑制のしきい値は、少なくとも1未満である必要があります。e 機密性（回答）のしきい値。
ダッシュボードユーザーに表示される内容
組織階層の特定ユニット別に結果を表示すると、チームのスコアが非表示になる場合があります。これは通常、あるチームとその下位にあるチームとの差が非常に小さい場合に発生します。これは、それらのチームの機密性を保護することを目的とした意図的な動作です。
例えば、直属の部下のみの設定が無効にな組織階層フィルターで有効化：
または、このメッセージが表示され、ユニットをまったくクリックできない場合があります。
参加者のメタデータでダッシュボードを絞り込み、その後で組織階層のフィルターを調整すると、一部のユニットが選択できなくなる場合があります。これはチームの機密性を保護するためです。このユニットを選択するには、他のフィルターを更新する必要があります。
ウィジェットに警告記号が表示されることもあります。クリックすると、別のチームとその直属の部下の機密性を保護するためにユニットのデータを非表示にする必要があったことを説明するメッセージが表示されます。
FAQs
組織階層の強化された機密性と互換性のないEXダッシュボードウィジェットはありますか？
組織階層の強化された機密性と互換性のないEXダッシュボードウィジェットはありますか？
いいえ、互換性のないウィジェットはありません。この機能では、どのEXウィジェットでも使用できます。
組織全体に対して最小抑制しきい値を設定できますか？
組織全体に対して最小抑制しきい値を設定できますか？
いいえ、組織全体で非表示のしきい値を設定することはできません。ただし、抑制のしきい値は、回答のしきい値より常に 1 以上小さい値に設定されます。組織の回答しきい値またはコメントしきい値を設定する場合は、匿名の回答（EX管理者）を参照してください。
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