De marktleidende oplossing om de betrokkenheid van werknemers te transformeren
Richt je op wat jouw werknemers echt belangrijk vinden en zorg voor menselijke ervaringen van wereldklasse met de holistische software voor werknemersbetrokkenheid van Qualtrics. Door essentiële werknemersgegevens te verzamelen met behulp van een ongeëvenaard enquêteontwerp en door goed te luisteren, kunnen organisaties weloverwogen beslissingen nemen die de tevredenheid, retentie en productiviteit van de werknemers verhogen.
's Werelds
beste merken
kiezen
Qualtrics
De huidige realiteit
Niet-betrokken werknemers
77% van de werknemers die zegt dat ze geen groei of ontwikkelingskansen hebben, is niet betrokken
Onvervulde verwachtingen
66% van de werknemers die aangeeft dat ze niet worden ondersteund om zich aan organisatorische veranderingen aan te passen, zegt dat hun ervaringen niet aan hun verwachtingen voldoen
Buitensluiting
62% van de werknemers die zegt dat managers niet naar feedback luisteren, geeft aan een negatief gevoel te hebben hoe ze betrokken worden
Qualtrics is the only provider to bring all XM disciplines together in one platform
- Ga aan de slag met een begeleide setup met onze wetenschappelijk onderbouwde aanpak voor het meten van 5 cruciale KPI's: betrokkenheid, inclusie, de intentie om te blijven, verwachtingen en welzijn, inclusief wereldwijde benchmarks en benchmarks per sector om je resultaten te kunnen vergelijken
- Maak specifieke dashboards voor HR-teams en managers, met een speciale hub voor teaminzichten en gepersonaliseerde aanbevelingen voor te nemen acties
- Interactieve Gen-AI vereenvoudigt de resultaten van werknemerservaringen door ze te presenteren als tastbare inzichten en genereert op AI-gebaseerde samenvattingen van vertrouwelijke opmerkingen uit open beantwoordde feedback
Help managers om hechtere teams te vormen
Qualtrics Manager Assist levert op maat gemaakte analyses en inzichten, zodat managers zinvolle gesprekken kunnen aangaan en obstakels voor werknemers kunnen wegnemen. Met een AI-aangedreven dashboard ben je minder tijd kwijt aan het doorzoeken van gegevens en heb je meer tijd om strategisch na te denken over routines die hechtere teams vormen.
- Stel met hulp van AI in realtime vast wat de belangrijkste factoren zijn voor de betrokkenheid om teams proactief te verbeteren
- Personaliseer beoordelingen om de unieke gevoelens van werknemers vast te leggen en zo hechtere relaties te bevorderen
- Combineer gegevens uit bestaande HR-systemen voor een holistisch beeld van de trends en -uitdagingen in de betrokkenheid
Verzamel uitgebreide feedback en luister naar iedereen
Verzamel continu feedback, volg nieuwe thema's en leg het sentiment op schaal vast met een holistische aanpak voor werknemersbetrokkenheid. Met Qualtrics kun je werknemerservaringen van begin tot einde vastleggen, analyseren en beschrijven, waarbij betrokkenheid, welzijn en inclusie in elke fase worden gemonitord.
- Identificeer de zorgen van je werknemers direct, zodat je bijtijds kunt ingrijpen
- Meet betrokkenheid, welzijn en inclusie met intuïtieve dashboards voor holistische inzichten
- Verzamel continu feedback van je werknemers in verschillende teams, zodat iedereen gehoord wordt
E-book_
Wereldwijde werknemerservaring trends 2025
Ondanks de modernisering en het potentieel van AI vinden 35.000 werknemers dat hun werk moeilijker en chaotischer is dan ooit. De reden? Mensen passen zich sneller aan dan organisaties. Wel of niet met opzet, leiders prioriteren de behoeften van hun medewerkers niet, omdat voor hen alles om de winst draait.
Krijg een vollediger inzicht door je op de meest impactvolle inzichten te richten
Ontdek waar er gaten vallen in de ervaringen door in de schoenen van je werknemers te stappen en ontdek hoe en waar je kunt bijsturen. Onze realtime analyse houdt je gefocust op de belangrijkste verbeterpunten en biedt bruikbare inzichten waar leiders op kunnen vertrouwen om op elk niveau effectieve veranderingen te stimuleren.
- Merk prestatiekloven direct op via intuïtieve realtime dashboards, zodat je snel beslissingen kunt nemen
- Zet feedback om in gerichte aanbevelingen die aansluiten op de doelstellingen van je organisatie
- Neem gegevens over het werknemerstraject op om de pijnpunten te begrijpen en de algehele tevredenheid in alle fasen te verbeteren.
Schaal de resultaten op door iedereen de mogelijkheid om verandering door te voeren
Zet gegevens over de werknemersbetrokkenheid om in concrete acties en stimuleer een cultuur van positieve, doorlopende verandering. Qualtrics helpt managers het sentiment te begrijpen, onvervulde verwachtingen te vervullen en ervaringen te bieden die niemand wil missen.
- Zet kwalitatieve feedback om in kwantificeerbare inzichten voor gerichte verbeterstrategieën met behulp van sentimentanalyses
- Identificeer en dicht de gaten tussen de behoeften van werknemers en het aanbod van je organisatie om je personeelbehoud te verbeteren
- Geef managers handleidingen die de teams aanspreken om veranderingen stapsgewijs door te voeren
Hoe we de bedrijfsgroei stimuleren
Hoe we de bedrijfsgroei stimuleren
In ons luisteronderzoek konden medewerkers ons vertellen wat wel en niet werkte. Het hielp ons ook om de impact in te schatten die wereldwijde gebeurtenissen, zoals lockdownregels, coronatesten en dergelijke hadden op onze medewerkers en faciliteiten.
Chairman and CEO
500k
Werknemers die regelmatig feedback geven
We zijn veel proactiever. We kunnen gegevens gebruiken om beslissingen te nemen over dingen zoals promoties en hoe we programma's met beloningen en extra's uitrollen.
Director of Talent, Learning, and Development
30%
Verbetering in personeelsbehoud
Upgrade je programma's met flexibele, schaalbare abonnementen
Upgrade je programma's met flexibele, schaalbare abonnementen
Veelgestelde vragen over werknemersbetrokkenheid
Wat is werknemersbetrokkenheid?
Werknemersbetrokkenheid is een maatstaf voor de houding van een medewerker op het werk, namelijk hoe zij denken, voelen en handelen om hun werkgever te helpen doelstellingen te bereiken. Werknemersbetrokkenheid is een holistische manier om de gevoelens van werknemers ten opzichte van hun werkgever en hun functie te meten. Werknemersbetrokkenheid kan rekening houden met tevredenheid, geluk en betrokkenheid om de werkgever te helpen zijn doelen te bereiken. Wanneer werknemers zeer betrokken zijn en aan de juiste vaardigheden en de juiste functie zijn gekoppeld, zal dit ertoe leiden dat werknemers en bedrijven hun doelstellingen bereiken of zelfs overtreffen.
Wat is software voor werknemersbetrokkenheid?
Met software voor werknemersbetrokkenheid (ook wel 'hulpmiddelen voor werknemersbetrokkenheid' genoemd) kunnen HR-teams en managers gegevens over werknemersbetrokkenheid verzamelen, kansen voor nieuwe initiatieven ontdekken, de impact van actieprogramma's voor managers meten en nog veel meer. Een onmisbaar onderdeel in de toolbox van elk HR-team.
Wat zijn de voordelen van software voor werknemersbetrokkenheid?
Als je de betrokkenheid van je werknemers wilt vergroten, de bedrijfscultuur wilt verbeteren en goed presterende teams wilt creëren, is software voor werknemersbetrokkenheid van essentieel belang. Met software voor werknemersbetrokkenheid kunnen HR-teams en managers in realtime peilen hoe werknemers zich voelen. De meeste platforms kunnen uitgebreide enquêtes over de werknemersbetrokkenheid uitvoeren, de resultaten analyseren en gedetailleerde actieplannen opstellen en aanbevelingen geven. Bovendien kun je de feedback van werknemers bijhouden om functioneringsgesprekken en bredere evaluaties te structureren. Software voor werknemersbetrokkenheid heeft bewezen dat het de inkomsten, kwaliteit, productiviteit en klanttevredenheid stimuleert. Slechts 30% van de werknemers voelt zich betrokken bij zijn werk, dus is het belangrijker dan ooit om de betrokkenheid te meten en te verbeteren.
Wat zijn de belangrijkste functies van software voor werknemersbetrokkenheid?
De meeste tools voor werknemersbetrokkenheid bieden personeelsenquêtes, betrokkenheidsanalyses (zoals de algemene tevredenheid van de werknemers), luistermogelijkheden om feedback vast te leggen en te meten en meer. Geavanceerde oplossingen gaan een stap verder en integreren AI en machine learning die in staat zijn om voorspellingen te doen om zo inzichten en het sentiment uit de feedback van werknemers te halen. Hierdoor komen belangrijke onderwerpen en trends naar voren waarmee je direct aan de slag kan gaan. Daarnaast worden ze geleverd met vooraf geconfigureerde dashboards, waarmee teams betrokkenheidsgegevens kunnen filteren en personaliseren voor specifieke managers en/of teams.
Hoe kies ik het juiste hulpmiddel voor werknemersbetrokkenheid?
Om de juiste tool voor werknemersbetrokkenheid te kiezen, moet je de behoeften van je organisatie beoordelen door specifieke doelen te identificeren, zoals communicatie, feedback of erkenning. Evalueer de gebruiksvriendelijkheid en de integratie met bestaande systemen. Overweeg functies zoals analyses, aanpassingen en mobiele toegang. Verzamel input van medewerkers voor zekere deelname en een succesvolle aanpak. Tot slot moet je de ondersteuning en de prijsopties van leveranciers bekijken om ervoor te zorgen dat ze aan je budget en verwachtingen voldoen. Een testronde kan ook inzicht geven voordat een programma volledig wordt uitgerold. Dit is waar wij een uitkomst bieden. Met Qualtrics XM for Employee Experience maken we het je gemakkelijk om te ontdekken hoe je de betrokkenheid van je werknemers kunt vergroten en wel in realtime.