Resumen de analíticas de recorrido del empleado

Acerca de Employee Journey Analytics

Análisis de viajes de empleado es un tipo de proyecto que le permite combinar datos de empleados existentes de varios proyectos en un único conjunto de datos que se puede analizar. Con este conjunto de datos, puede ejecutar análisis en sus programas de EX para comprender cómo los momentos clave de la experiencia del empleado se relacionan con el compromiso del empleado, el bienestar, el riesgo de deserción y otras mediciones clave. Con un proyecto de Employee Journey Analytics, puede investigar preguntas como:

• ¿Cómo impacta la experiencia de onboarding en el compromiso del empleado?
• ¿Cómo afectan los elementos de la experiencia del empleado al desgaste del empleado?
• ¿Cómo afectan los hitos clave (p. ej., regreso de ausentismo) al compromiso del empleado?

Los proyectos de Employee Journey Analytics tienen dos componentes principales:

1. Modelo de datos: se crea en la herramienta de modelo de datos, que le permite preparar y unir datos de proyectos EX en un único conjunto de datos para el análisis.
   Consejo Q: Al configurar su proyecto con un flujo guiado, este modelo se creará para usted.
2. Panel: este panel reúne los datos unidos de diferentes proyectos de EX, lo que le permite analizar las relaciones entre los proyectos.
   Atención: Los datos de este dashboard no se actualizarán automáticamente. Consulte Publicar su modelo de datos para obtener más información sobre cómo actualizar el conjunto de datos.

Creación de un proyecto de Employee Journey Analytics

1. Seleccione Catálogo en el menú global.
   
   Consejo Q: También se puede crear un proyecto desde Proyectos o la página de inicio.
2. Desplácese, filtre o busque según sea necesario para encontrar el tipo de proyecto correcto.
3. Seleccione Análisis de viaje de empleado (Employee Journey Analytics).
   
4. Haga clic en Comenzar.
5. Elija si desea utilizar un flujo guiado para analizar el impacto de la incorporación en el compromiso o si prefiere crear un proyecto personalizado completamente desde cero.
   
6. Asigne un nombre a este proyecto. Esto debe centrarse más en un programa o iniciativa en el que encaja el tablero y menos en lo que desea que reporte un tablero de control específico. Por ejemplo, llamamos a los nuestros “Información de Programa EX” porque abarcará todos los dashboards que queremos comparar para nuestro Programa EX.
   
   Consejo Q: Siempre puede cambiar el nombre más adelante.
7. Si lo desea, agregue este proyecto a una carpeta.
8. Haga clic en Crear proyecto.

Uso de un flujo guiado y dashboard preconfigurado

Al crear un nuevo proyecto de Employee Journey Analytics, tiene la opción de utilizar un flujo guiado. La selección de esta opción le guiará a lo largo de la configuración del proyecto para analizar el impacto de la incorporación de personal en el compromiso del empleado. Una vez finalizada la configuración, se le dirigirá a un dashboard preconfigurado para ver sus datos. Utilizar el flujo guiado es una buena opción si desea una introducción a Employee Journey Analytics. Para obtener más información, visite Utilizar un flujo guiado y un panel preconfigurado.

Creación de un proyecto personalizado

La creación de un proyecto personalizado le ofrece la flexibilidad de analizar cualquiera de sus proyectos de empleado existentes. El uso de un flujo guiado actualmente está limitado a solo mirar la incorporación y el compromiso, mientras que un proyecto personalizado puede combinar hasta 10 de sus proyectos existentes en un único conjunto de datos para el análisis. Para obtener más información sobre cómo crear un proyecto personalizado, visite Creación de un modelo de datos.