Nozioni introduttive sul ciclo di vita dei dipendenti

Informazioni sul ciclo di vita dei dipendenti

I progetti Employee Lifecycle sono uno strumento per ottenere feedback su esperienze importanti nella permanenza in carica dei dipendenti. Ad esempio, è possibile intervistare i dipendenti sulla loro esperienza di onboarding, richiedere feedback quando escono o persino analizzare l’efficacia del processo di promozione. Il vantaggio principale di Employee Lifecycle è che fornisce uno strumento per automatizzare il caricamento dei partecipanti e la distribuzione dei sondaggi di feedback ai tuoi dipendenti. A causa dei numerosi punti di contatto con il ciclo di vita dei dipendenti, non esiste un modo corretto per eseguire un progetto Employee Lifecycle. Tuttavia, molti programmi utilizzano generalmente i seguenti passi:

• Sincronizzare i record dei dipendenti dell’azienda con la directory dei dipendenti.
  Qtip: è facoltativo, ma può essere particolarmente utile per i progetti di onboarding e di uscita dal ciclo di vita.
• Progetta le domande del tuo sondaggio.
• Determinare quando e quali tipi di dipendenti devono essere caricati automaticamente dalla directory nel progetto Lifecycle.
  Qtip: Siamo interessati solo ai dipendenti contrassegnati come promossi? Oppure vogliamo qualcuno nuovo caricato nella directory?
• Pianifica la frequenza con cui il sondaggio deve uscire automaticamente.
• Una volta raccolti i dati, visualizzarli in un dashboard da analizzare per consentire al proprio team di analizzarli.

Pagine di supporto ciclo di vita

Tutte le pagine di supporto con (EE & EL) alla fine sono compatibili con Employee Lifecycle e Employee Engagement. Tuttavia, le seguenti pagine fanno esplicito riferimento alle funzionalità specifiche di Employee Lifecycle:

• Automazione importazione partecipanti (EL)
• Automazione messaggi (EL)
• Modelli – Onboarding e uscita (EL)
• Risposte multiple (EL)

Modelli per iniziare

C’è una risorsa a tua disposizione per rendere l’avvio con Lifecycle rapido e indolore. Ogni cliente Employee Experience ottiene l’accesso a progetti modello, che includono domande del sondaggio, messaggi e dashboard sviluppati dai nostri esperti in materia.

Per gli utenti di Employee Lifecycle, consigliamo i modelli Feedback di uscita e Feedback di onboarding. Questi modelli misurano i fattori trainanti dell’employee experience per gli eventi chiave dei dipendenti e consentono ai manager di ogni livello di agire e promuovere miglioramenti. Questi modelli sono ideali per misurare l’efficacia delle strategie di uscita e dei programmi di onboarding grazie a elementi del sondaggio sul coinvolgimento basati su ricerche e convalidati e a dashboard preconfigurate di Qualtrics.

Questi progetti possono essere trovati quando crei un progetto EX e consulta la sezione Modello.

Ciclo di vita dei dipendenti vs. Employee Engagement

I progetti Employee Lifecycle sono incredibilmente simili ai progetti Employee Engagement. Tuttavia, vi sono alcune differenze importanti.

FAQ