ข้อเสนอแนะในการพัฒนาแบบรอบด้าน
พัฒนาบุคลากรของคุณในทุกระดับ
โปรแกรมการพัฒนาบุคลากรส่วนใหญ่มักบอกสิ่งที่พนักงานทราบอยู่แล้วข้อเสนอแนะในการพัฒนาแบบรอบด้าน Qualtrics เชื่อมโยงผลลัพธ์จากหลายแหล่งข้อมูลเข้ากับการพัฒนารายบุคคล เพื่อให้ผู้จัดการและพนักงานปิดช่องว่างด้านทักษะ ติดตามการปรับปรุงและสร้างผลการปฏิบัติงานที่ช่วยขับเคลื่อนธุรกิจไปข้างหน้า
ปิดช่องว่างระหว่างข้อเสนอแนะกับการเติบโต
ปิดช่องว่างระหว่างข้อเสนอแนะกับการเติบโต
พนักงานของคุณต้องการข้อเสนอแนะ Qualtrics เชื่อมโยงผลลัพธ์แบบรอบด้านกับกระบวนการพัฒนา เช่น แหล่งข้อมูลการเรียนรู้และอื่น ๆ อีกมากมายในวงกว้าง
-7PTS
พนักงานส่วนหน้าได้รับข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์เทียบกับค่าเฉลี่ยทั่วโลก
+25PTS
การมีส่วนร่วมเพิ่มขึ้นจากการรับฟังพนักงานมากขึ้น
4.6x
เน้นลูกค้าเป็นศูนย์กลางมากขึ้นเมื่อพนักงานมีส่วนร่วม
ปรับระดับการพัฒนาโดยไม่เพิ่มค่าใช้จ่าย
โปรแกรมการพัฒนาส่วนใหญ่หยุดชะงักเนื่องจากปัญหาโลจิสติกส์Qualtrics ช่วยให้กระบวนการดำเนินไปโดยอัตโนมัติ เพื่อให้ทีมบุคลากรที่มีทักษะความสามารถสูงของคุณสร้างโปรแกรมข้อเสนอแนะที่เข้มงวดจากผู้ประเมินหลายคนที่ปรับได้โดยไม่ต้องเพิ่มจำนวนพนักงานหรือความซับซ้อน
- เริ่มต้นได้เร็วขึ้นด้วยเทมเพลตสมรรถนะที่พร้อมใช้งานสำหรับผู้นำอาวุโส ผู้จัดการด้านบุคลากร และพนักงานปฏิบัติการ
- เสนอชื่อ กำหนดเส้นทางประเมินผล การแจ้งเตือนและการรายงานโดยอัตโนมัติ ลดการพึ่งพาทีม HR ในทุกขั้นตอน
- เพิ่มศักยภาพให้พนักงานด้วยพอร์ทัลผู้เข้าร่วมแบบบริการตนเองเพื่อขอข้อเสนอแนะ ติดตามคำตอบและเข้าถึงแผนการพัฒนาตนเอง
ดูว่าอะไรที่ขับเคลื่อนประสิทธิภาพอย่างแท้จริง
การรวบรวมข้อเสนอแนะจะมีประโยชน์ก็ต่อเมื่อทราบวิธีนำไปใช้เท่านั้นQualtrics เปลี่ยนข้อมูลข้อเสนอแนะแบบรอบด้านเป็นข้อมูลเชิงลึกด้านบุคลากรที่ชัดเจนและจัดลำดับความสำคัญ แสดงให้เห็นถึงช่องว่างด้านทักษะ รูปแบบการปฏิบัติงาน และแนวโน้มทั่วทั้งองค์กร
- สร้างรายงานแบบเฉพาะบุคคลที่แปลงผลลัพธ์ข้อเสนอแนะเป็นการดำเนินการถัดไปที่เจาะจงที่พนักงานสามารถดำเนินการได้ทันที
- ติดตามช่องว่างด้านทักษะแยกตามแผนก หน้าที่งานและระดับของผู้นำผ่านแดชบอร์ดการวิเคราะห์แบบโต้ตอบ
- ระบุสิ่งที่ทำให้ผู้มีผลปฏิบัติงานยอดเยี่ยมประสบความสำเร็จโดยใช้ข้อมูลบูรณาการจากหลายแหล่งข้อมูล
เชื่อมโยงการพัฒนาบุคลากรกับผลลัพธ์ทางธุรกิจ
โปรแกรมการพัฒนาบุคลากรไม่ควรอยู่แต่ในรายงานเท่านั้นQualtrics เชื่อมโยงผลลัพธ์การประเมินแบบรอบด้านกับ KPI ธุรกิจโดยตรง ช่วยให้ผู้นำ HR เห็นผลลัพธ์ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลซึ่งจำเป็นต่อการแสดงผลตอบแทนการลงทุน (ROI) และการตัดสินใจลงทุนด้านบุคลากรที่ชาญฉลาดยิ่งขึ้น
- ติดตามว่าแผนพัฒนาบุคลากรส่งผลต่อผลการปฏิบัติงาน การมีส่วนร่วมและการรักษาพนักงานอย่างไรเมื่อเวลาผ่านไปด้วยการวิจัยระยะยาว
- เปลี่ยนข้อมูลเชิงลึกของโปรแกรมเป็นการปรับปรุงการดำเนินงานผ่านขั้นตอนอัตโนมัติ ไม่ต้องติดตามผลด้วยตนเอง
- สร้างเหตุผลความจำเป็นทางธุรกิจเพื่อการลงทุนอย่างต่อเนื่องด้วยการวิเคราะห์ที่เชื่อมโยงข้อมูลบุคลากรเข้ากับผลลัพธ์ขององค์กร
500K
พนักงานให้ข้อเสนอแนะเป็นประจำ
30+
การเปลี่ยนแปลงนโยบายและกระบวนการในช่วง 6 เดือนแรก
Increased
ผลจากความพยายามในการเข้าเป็นส่วนหนึ่ง
พร้อมทำให้การพัฒนาพนักงานเป็นความได้เปรียบที่วัดผลได้หรือไม่
ดูวิธีที่ข้อเสนอแนะในการพัฒนาแบบรอบด้านของ Qualtrics ช่วยให้ทีม HR สร้างโปรแกรมที่แข็งแกร่งขึ้นและรวดเร็วขึ้น ลดภาระด้านการบริหารจัดการลงและส่งผลกระทบที่มองเห็นได้ชัดเจนยิ่งขึ้น