สำหรับผู้บริหารทรัพยากรบุคคลและบุคลากร
รู้ทันในสิ่งที่พนักงานต้องการก่อนพวกเขาตัดสินใจลาออก
องค์กรที่สามารถรักษาบุคลากรที่มีทักษะความสามารถสูงไว้กับองค์กรจะเปิดโอกาสในการรับฟังตลอดเวลา ดำเนินการกับสิ่งที่ได้รับฟังทันที และสร้างผลกระทบทางธุรกิจ ก่อนที่ปัญหาการขาดการมีส่วนร่วมของพนักงานจะบานปลายเกินกว่าจะแก้ไขได้องค์กรเหล่านี้สร้างบุคลากรของพวกเขาให้เป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขัน
เมื่อพนักงานได้รับประสบการณ์ที่ดี ธุรกิจก็จะดำเนินไปได้ดีด้วย
ผู้บริหารทรัพยากรบุคคลที่สามารถสร้างผลกระทบได้อย่างแท้จริง ใช้ประโยชน์จากสิ่งที่พวกเขาได้รับฟังมาเพื่อตัดสินใจได้เร็วขึ้นและดีขึ้น ให้อำนาจที่มากขึ้นกับผู้จัดการ และสร้างผลงานที่ได้รับความไว้วางใจจากผู้บริหารระดับสูง
เปลี่ยนกลยุทธ์ด้านบุคลากรสู่ความได้เปรียบในการแข่งขัน
องค์กรที่ดำเนินงานได้ยอดเยี่ยมยกให้กลยุทธ์ด้านบุคลากรเป็นความได้เปรียบในการแข่งขันQualtrics ให้ข้อมูลแก่ทีมทรัพยากรบุคคลเพื่อนำไปปฏิบัติจริงในทุกระดับ
เปลี่ยนข้อเสนอแนะของทีมเป็นการดำเนินการที่ชัดเจนสำหรับผู้จัดการ
คำแนะนำการดำเนินการแบบเฉพาะบุคคล เปลี่ยนข้อเสนอแนะของทีมสู่การดำเนินการที่แนะนำแบบรายบุคคลสำหรับผู้จัดการ เพื่อให้โปรแกรมการมีส่วนร่วมสามารถเปลี่ยนพฤติกรรม ไม่ใช่เพียงแค่วัดผลอย่างเดียว
สร้างภาพรวมบุคลากรของคุณอย่างครบถ้วน
การรับฟังอย่างต่อเนื่องผ่านแบบสำรวจ ช่วงเวลาสำคัญในวงจรชีวิต และช่องทางรับข้อเสนอแนะที่เปิดตลอดเวลา ให้คุณมองเห็นภาพรวมของบุคลากรอย่างครบถ้วน และตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลได้อย่างมั่นใจ
แพลตฟอร์มเดียวที่เชื่อมโยงทุกสัญญาณที่พนักงานแสดงออกสู่การดำเนินการ
แพลตฟอร์มเดียวที่เชื่อมโยงทุกสัญญาณที่พนักงานแสดงออกสู่การดำเนินการ
Qualtrics รวบรวมทุกสัญญาณที่พนักงานแสดงออก ไม่ว่าจะเป็นแบบสำรวจ ช่วงเวลาสำคัญในวงจรชีวิต และช่องทางดิจิทัล และเปรียบเทียบกับชุดข้อมูล EX ที่ใหญ่ที่สุดในโลก เพื่อให้ทุกข้อมูลเชิงลึกมีบริบทที่เกี่ยวข้อง
รวบรวมทุกสัญญาณที่แสดงออกจากทุกช่องทางที่พนักงานใช้
รวบรวมทุกสัญญาณที่แสดงออกจากทุกช่องทางที่พนักงานใช้
- รับฟังทุกช่องทางตลอดเวลา ทั้งจากแบบสำรวจสั้นๆ ข้อเสนอแนะที่เปิดรับตลอดเวลา เป้าหมายย่อยในวงจรชีวิต และสัญญาณเชิงรับ เพื่อให้คุณมองเห็นภาพรวมทั้งหมดเสมอ
- การวิเคราะห์หัวข้อโดยอัตโนมัติจะระบุธีมและความคิดเห็นจากคำตอบแบบข้อความเปิดในเวลาเพียงไม่กี่นาที
- แดชบอร์ดที่สร้างขึ้นสำหรับทุกระดับ: CHRO มองเห็นภาพรวมเชิงกลยุทธ์ ผู้จัดการมองเห็นทีมของตน HRBPs มองเห็นข้อมูลประชากร
สนับสนุนทุกช่วงเวลาสำคัญที่กำหนดรูปแบบความสัมพันธ์ของพนักงาน
สนับสนุนทุกช่วงเวลาสำคัญที่กำหนดรูปแบบความสัมพันธ์ของพนักงาน
- แบบสำรวจประสบการณ์ที่ผู้สมัครได้รับบอกให้คุณทราบว่า บุคลากรที่มีทักษะความสามารถสูงบอกลาองค์กรก่อนที่พวกเขาจะมีส่วนร่วมด้วยซ้ำ เพื่อให้คุณแก้ไขช่องทางก่อนมอบข้อเสนอที่สูญเปล่า
- โปรแกรมการเตรียมความพร้อมก่อนเริ่มงาน ระบุความเสี่ยงของพนักงานใหม่ตั้งแต่เนิ่นๆ ในช่วงเวลาที่ยังแก้ไขได้ก่อนนำไปสู่การลาออกที่ไม่พึงประสงค์
- ข้อมูลการลาออก แสดงเหตุผลที่แท้จริงของการลาออก แทนคำตอบที่สละสลวยที่พวกเขาแจ้งเมื่อลาออก
ระบุเส้นทางแบบเฉพาะบุคคลให้กับผู้จัดการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพทีมที่ดีขึ้น
ระบุเส้นทางแบบเฉพาะบุคคลให้กับผู้จัดการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพทีมที่ดีขึ้น
- คำแนะนำการดำเนินการแบบเฉพาะบุคคล ระบุการดำเนินการที่มีผลกระทบสูงสุดสำหรับผู้จัดการแต่ละคน ปรับแต่งได้ตามบริบทของทีม และขับเคลื่อนโดย ข้อเสนอแนะของทีม เพื่อกำหนดจุดเริ่มต้นที่ชัดเจน และที่สำคัญที่สุด สร้างผลกระทบได้อย่างแท้จริง
- แดชบอร์ดระดับผู้จัดการช่วยให้บุคลากรในสายงานมองเห็นภาพรวมสถานะของทีมโดยไม่ต้องพึ่งพาวิทยาศาสตร์ข้อมูล
- ติดตามว่าการดำเนินการของผู้จัดการนำไปสู่การปรับปรุงการมีส่วนร่วมของทีมที่วัดผลได้เมื่อเวลาผ่านไปหรือไม่
รับฟังข้อเสนอแนะจากแบบสำรวจและแม้แต่ข้อเสนอแนะที่ไม่ได้ร้องขอ
Qualtrics จับคู่แบบสำรวจที่ตรวจสอบโดย EX กับสัญญาณที่พนักงานแสดงออกโดยธรรมชาติ จากทิกเก็ตด้านไอที ฟอรัม แอปส่งข้อความ และเว็บไซต์รับสมัครงาน เพื่อให้ทีมทรัพยากรบุคคลเห็นภาพรวมที่ครบถ้วนที่ไม่มีอยู่ในข้อมูลจากแบบสำรวจ
เมื่อการมีส่วนร่วมของพนักงานเชื่อมโยงกับผลลัพธ์ของลูกค้า
มีเพียง Qualtrics เท่านั้นที่จัดการประสบการณ์ของพนักงานและประสบการณ์ของลูกค้าบนแพลตฟอร์มเดียวกัน เพื่อให้คุณเข้าใจว่าประสิทธิภาพของผู้จัดการในทีมหนึ่งเชื่อมโยงกับคะแนนความพึงพอใจของลูกค้าและรายได้ในท้ายที่สุดอย่างไร
การวิเคราะห์ข้อมูลพนักงาน 32 ล้านรายการ
การวิเคราะห์ของ Qualtrics ใช้ระเบียบวิธี EX25 ที่ปรับแต่งอย่างละเอียดกับการตอบกลับของพนักงานกว่า 32 ล้านรายการสรุปความเห็น Qualtrics Assist และ Manager Assist ให้ข้อมูลเชิงลึกที่ถูกต้องและไม่เปิดเผยตัวตน
ความปลอดภัยระดับองค์กรสำหรับข้อมูลบุคลากรที่อ่อนไหวที่สุดของคุณ
ความปลอดภัยระดับองค์กรสำหรับข้อมูลบุคลากรที่อ่อนไหวที่สุดของคุณ
Qualtrics ไม่เปิดเผยตัวตนของทุกคำตอบของพนักงานก่อนเข้าสู่การวิเคราะห์ใดๆ รวมถึงข้อมูลเบื้องหลังเกณฑ์มาตรฐานระดับโลกของเราการไม่เปิดเผยตัวตนตลอดกระบวนการ มาตรการป้องกันแบบทันท่วงที และการให้สิทธิ์ตามบทบาท ช่วยรักษาความลับในทุกระดับตามที่ออกแบบมา
โปรแกรมที่เราสนับสนุน
โปรแกรมที่เราสนับสนุน
แหล่งข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
พร้อมขึ้นแท่นเป็นที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมแล้วหรือยัง
เข้าร่วมกับองค์กรทั่วโลกหลายพันแห่งที่ไว้วางใจให้ Qualtrics สร้างโปรแกรมการรับฟังพนักงานที่ปลอดภัยและเปิดใช้งานตลอดเวลา ซึ่งช่วยให้ทุกคนแสดงความเห็น และช่วยให้ผู้จัดการแต่ละคนมีแผนการดำเนินการที่ชัดเจนสู่การเติบโต