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Candidate Experience verbessern

Employee Experience Ihrer Bewerber*Innen: ein Wettbewerbsvorteil

Mit einer guten Employee Experience gewinnen Sie leichter hochqualifizierte Mitarbeiter. Sie verbessern damit auch Ihr Image als Arbeitgeber und die Leistung Ihrer Teams.

Gestalten und optimieren Sie die Employee Experience Ihrer Bewerber

  • Bauen Sie eine überzeugende Marke für neue Talente auf und werden Sie
    attraktiv für die besten Bewerberinnen und Bewerber.
  • Erschließen Sie sich bei der Talentsuche neue Kanäle und steigern Sie Ihre Konversionsrate.
  • Senken Sie Kosten, indem Sie Ihre Prozesse schlanker gestalten – sei es im Sourcing, im Recruiting oder im Bewerbungsgespräch.
Grafik mit den 5 Aspekten der Employee Experience im Bewerbungsprozess, von der Suche bis zum Angebot
Grafik mit Anzeige der Transparenz eines Unternehmens im Bewerbungsprozess

Insights von A bis Z
an allen ausschlaggebenden Touchpoints

Schließen Sie durch wertvolle Insights Ihrer Kandidatinnen und Kandidaten Lücken in der Experience.

  • Programme für verschiedene Touchpoints: Nehmen Sie Einsicht in jede beliebige Phase Ihrer Candidate Journey. Finden Sie heraus, was gut geklappt hat, und wo noch Handlungsbedarf besteht, um die Erfahrung Ihrer Bewerber*Innen zu verbessern.
  • Kontakthäufigkeit: Holen Sie sich für jede Phase des Bewerbungsprozesses die Informationen, die Sie brauchen – mit gut dosierten Umfragen. Behalten Sie die Häufigkeit, den Zeitpunkt und die Art der Kontaktaufnahme immer unter Kontrolle. Passen Sie den gesamten Prozess an Ihren Bedarf an.

Soforteinstieg in das Programm dank wissenschaftlich basiertem Know-how

Jeder Kandidat und Kandidatin nimmt den Bewerbungsprozess unterschiedlich wahr. Unsere Lösung passt sich perfekt an die jeweiligen Bedürfnisse an. Wählen Sie aus unserem Fragenkatalog zur Employee Experience für Ihre Bewerber und Bewerberinnen die besten Fragen aus, die von unseren Experten erstellt wurden. Gewinnen Sie dadurch wertvolle Einblicke, auf was es Ihren Kandidatinnen und Kandidaten ankommt.

Dashboard mit Laptop, der Messwerte zur Employee Experience von Bewerbern anzeigt

Was ist Employee Experience für Bewerber*Innen?

Die Employee Experience eines Kandidaten ist das Ergebnis aller Interaktionen, die ein Bewerber und eine Bewerberin an jedem Kontaktpunkt macht – von der ersten Interaktion mit Ihrer Marke über das Einstellungsgespräch bis hin zum Arbeitsalltag. Wollen Sie die passenden Spitzenkräfte finden? Dann ist es wichtig, dass Sie alle Touchpoints laufend optimieren. Eine gute Lösung für die Employee Experience deckt nicht nur Lücken an sämtlichen Touchpoints Ihrer Kandidatinnen und Kandidaten auf. Sie gibt Ihnen auch eine klare Anleitung zu konkreten Maßnahmen.

Erfahren Sie mehr über Employee Experience im Bewerbungsprozess

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