Die führende Lösung zur Transformation der Employee Engagement
Erfahren Sie, was Ihre Mitarbeitenden wirklich bewegt und sorgen Sie für eine erstklassige Employee Experience mit der umfassenden Software für das Mitarbeiter-Engagement von Qualtrics. Indem Unternehmen entscheidende Mitarbeiterdaten anhand erstklassig gestalteter Umfragen und passivem Listening erfassen, können sie gut unterbaute Entscheidungen treffen, welche die Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und Produktivität zeigen.
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für Qualtrics
Die Realität von heute
Unmotivierte Mitarbeitende
77 % der Mitarbeitenden, die sagen, dass sie keine Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten haben, sind nicht engagiert
Nicht erfüllte Erwartungen
66 % der Mitarbeitenden, die sagen, dass sie bei der Anpassung an Veränderungen im Unternehmen nicht unterstützt werden, sagen, dass ihre Erfahrung ihre Erwartungen nicht erfüllt
Ausgeschlossen
62 % der Mitarbeitenden, die sagen, dass Führungskräfte nicht auf Feedback hören, berichten von Problemen bei der Inklusion
Qualtrics ist der einzige Anbieter, der alle XM-Disziplinen auf einer einzigen Plattform vereint
- Legen Sie mit einem geführten Setup mit unserem wissenschaftlich fundierten Ansatz zur Messung von 5 kritischen KPIs los: Engagement, Inklusion, Bleibabsicht, Erwartungen und Wohlbefinden, einschließlich globaler und Branchen-Benchmarks, anhand derer Sie Ihre Ergebnisse vergleichen können
- Erstellen Sie rollenspezifische Dashboards für HR-Teams und Führungskräfte und bieten Sie einen eigenen Hub für Erkenntnisse aus dem Team und personalisierte Handlungsempfehlungen
- Interaktive Gen-AI übersetzt die Ergebnisse der Mitarbeitererfahrung ganz einfach in umsetzbare Erkenntnisse und generiert KI-basierte, vertrauliche Zusammenfassungen aus Open-Text-Feedback
Erfahren Sie, was Ihre Mitarbeitenden motiviert
Erhalten Sie schnelle, umsetzbare Erkenntnisse zu Stimmungen und den Werten der Mitarbeitenden – und vermeiden Sie Umfragemüdigkeit. Die Employee Pulse-Werkzeuge von Qualtrics fördern Engagement, steigern die Produktivität und stärken die Bindung – alles mit umfassenden Analysen und gut begründeten nächsten Schritten.
- Erfassen Sie die Stimmung in der Mitarbeiterschaft sofort und reagieren Sie gleich auf aufkommende Bedenken
- Gestalten Sie individuelle Umfragen, um das Engagement zu erhöhen und wertvollere Erkenntnisse ohne Umfragemüdigkeit zu gewinnen
- Schauen Sie sich Bereiche wie Wohlbefinden und Diversität ohne spezielle Programme an
Erfassen Sie umfassendes Feedback und verschaffen Sie jeder Stimme Gehör
Erfassen Sie kontinuierlich Feedback, behalten Sie aufkommende Themen im Auge und erkennen Sie die Stimmung im gesamten Unternehmen. Ein ganzheitlicher Ansatz zum Mitarbeiter-Engagement machts möglich. Mit Qualtrics lässt sich die Employee Experience von Kopf bis Fuß erfassen, analysieren und nachvollziehen. Behalten Sie Engagement, Wohlbefinden und Inklusion jederzeit im Blick.
- Identifizieren Sie aufkommende Bedenken in der Mitarbeiterschaft sofort, damit Sie frühzeitig gegensteuern können
- Messen Sie Engagement, Wohlbefinden und Inklusion mit intuitiven Dashboards für ganzheitliche Erkenntnisse
- Erfassen Sie Mitarbeiterfeedback über verschiedene Teams stetig, um sicherzustellen, dass jede Stimme gehört wird
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Globale Trends in der Employee Experience 2025
Trotz der Modernisierung und des Potenzials der KI fühlt sich die Arbeit chaotischer an als jemals zuvor, so 35 000 Mitarbeitende. Der Grund? Die Mitarbeitenden passen sich schneller an als Unternehmen. Ob mit Absicht oder nicht: Führungskräfte priorisieren nicht, war ihre Mitarbeitenden vorantreibt, und achten nur auf Profit.
Tiefere Einblicke durch Fokus auf die wichtigsten Erkenntnisse
Identifizieren Sie Lücken bei der Experience und versetzen Sie sich in die Rolle der Mitarbeitenden – und erfahren Sie, wie Sie den Kurs korrigieren können. Unsere Echtzeitanalyse macht Sie auf die wichtigsten Bereiche aufmerksam, in denen es Luft nach oben gibt. So bekommen Führungskräfte umsetzbare Erkenntnisse, die Führungskräfte für langfristige Veränderungen im gesamten Unternehmen nutzen können.
- Erkennen Sie Lücken bei der Leistung durch intuitive Dashboards in Echtzeit sofort und handeln Sie entsprechend
- Machen Sie aus Feedback gezielte Empfehlungen, die Ihr Unternehmen auf dem Weg zu seinen Zielen verhelfen
- Integrieren Sie Daten von Mitarbeitenden, um die Reibungspunkte zu erkennen und die Zufriedenheit an jeder Stelle zu verbessern
Entfesseln Sie das Potenzial von Mitarbeiter-Erkenntnissen
Erfassen und analysieren Sie Mitarbeiter-Feedback, um Ihre Erfahrungen und Stimmungen genau zu erfassen. Setzen Sie gezielte Mitarbeiterbefragungen aller Art ein, die wertvolle Erkenntnisse bieten, mit denen Führungskräfte datenbasierte Entscheidungen treffen können, die Engagement und Mitarbeiterbindung positiv beeinflussen.
- Passen Sie Umfragen gezielt an spezifische Mitarbeitererfahrungen und eine fokussierte Teilnahme an, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen, mit denen Sie sinnvolle Maßnahmen umsetzen können
- Nutzen Sie fortschrittliche Analysen, um Feedback in umsetzbare Empfehlungen umzuwandeln und schneller auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu reagieren
- Analysieren Sie vertrauliche Mitarbeiterstimmungen in Echtzeit, um Trends zu erkennen – so können Unternehmen schnell und effektiv auf die gewonnenen Erkenntnisse reagieren
Wie wir das Wachstum vorantreiben
Wie wir das Wachstum vorantreiben
Mit unserer Listening-Umfrage konnten uns Mitarbeitende mitteilen, was funktioniert hat und was nicht. Auch konnten wir damit den Einfluss weltweiter Ereignisse erfassen, beispielsweise Lockdowns, Testungen etc.
Chairman and CEO
500 000
Mitarbeitende geben regelmäßiges Feedback
Wir sind deutlich aktiver. Wir können die Daten nutzen, um Entscheidungen gut zu unterbauen – von Beförderungen bis hin zur Einführung von Vorteilen und Benefits.
Director of Talent, Learning, and Development
30 %
Erhöhen Sie die Mitarbeiterbindung
Upgrade Ihrer Programme mit flexiblen, skalierbaren Plänen
Upgrade Ihrer Programme mit flexiblen, skalierbaren Plänen
Mitarbeiter-Engagement FAQs
Was ist Employee Engagement?
Mitarbeiter-Engagement ist eine Kennzahl, welche die Einstellung der Mitarbeitenden bei der Arbeit misst. Das erfasst ihre Gedanken, Gefühle und ihr Handeln zum Erreichen der Ziele des Arbeitgebers. Das Mitarbeiter-Engagement ist ein umfassender Ansatz zur Messung der Einstellungen der Mitarbeitenden ihrem Arbeitgeber und ihrer Stelle gegenüber. Mitarbeiter-Engagement kann die Zufriedenheit, Freude und die Einsatzbereitschaft der Mitarbeitenden in Bezug auf ihren Arbeitgeber umfassen. Sehr engagierte Mitarbeitende mit den richtigen Kenntnissen für ihre Stelle erreichen ihre eigenen und die Ziele ihres Unternehmens.
Was ist eine Software für Mitarbeiter-Engagement?
Mit Softwarelösungen und Tools fürs Employee Engagement sammeln die Teams und Führungskräfte der HR-Abteilung Daten zur Motivation der Mitarbeiter. Das erlaubt es, Ansätze für neue Programme zu erkennen, die Wirkung von Strategiepläne zu messen und vieles mehr. Das ist ein wesentlicher Teil der Werkzeugkiste des HR-Teams.
Was sind die Vorteile einer Software für das Mitarbeiter-Engagement?
Wenn Sie das Mitarbeiter-Engagement steigern, die Unternehmenskultur aufbessern und leistungsstarke Teams aufbauen wollen, kommen Sie an Software für das Mitarbeiter-Engagement nicht vorbei. Diese Software hilft HR-Teams und Führungskräften, in Echtzeit zu erfassen, wie sich die Mitarbeitenden fühlen. Die meisten Plattformen können umfassende Umfragen zum Mitarbeiter-Engagement durchführen, die Ergebnisse analysieren und detaillierte Maßnahmenpläne vorschlagen. Auch können Sie Mitarbeiterfeedback tracken, um Leistungsbewertungen und umfassendere Beurteilungen besser zu strukturieren. Software für das Mitarbeiter-Engagement trägt nachweislich zu Umsatzwachstum, Qualitätssteigerung, Produktivität und Kundenzufriedenheit bei. Jetzt, da nur 30 % der Miterbreitenden auf der Arbeit engagiert sind, ist es wichtiger denn je, sich ein genaues Bild zu machen und das Engagement zu steigern.
Was sind die zentralen Funktionen einer Software, die darauf abzielt, das Mitarbeiter-Engagement zu verbessern?
Die meisten Mitarbeiter-Engagement-Werkzeuge bieten Mitarbeiterumfragen, Engagement-Analyse (beispielsweise die Gesamtzufriedenheit der Mitarbeitenden) sowie Listening-Funktionen, um Feedback zu erfassen und zu messen. Raffinierte Lösungen gehen einen Schritt weiter und integrieren prädiktive Funktionen und Machine Learning, um Erkenntnisse aus Mitarbeiterfeedback- und -stimmung zu erfassen, aus welchen sich zentrale Themen und Trends erkennen lassen. So können Sie gezielt vorgehen. Darüber hinaus bieten sie vorkonfigurierte Dashboards und ermöglichen es Teams, Engagement-Daten für bestimmte Manager und/oder Teams zu filtern und zu personalisieren.
Wie wähle ich die richtigen Mitarbeiter-Engagement-Werkzeuge?
Um das passende Mitarbeiter-Engagement-Werkzeug zu finden, sollten Sie den Bedarf Ihres Unternehmens einschätzen, indem Sie konkrete Punkte wie Kommunikation, Feedback oder Anerkennung ausmachen. Beurteilen Sie die Benutzerfreundlichkeit und -Integration vorhandener Systeme. Schauen Sie sich Funktionen wie Analytik, Individualisierung und mobilen Zugang an. Erfassen Sie Input von Mitarbeitenden, um Unterstützung und Erfolg sicherzustellen. Beurteile Sie zu guter Letzt die Unterstützung der Lieferanten und Preisoptionen, um sicherzustellen, dass alles zu Ihrem Budget und Ihren Erwartungen passt. Ein Pilottest kann zudem Erkenntnisse vor einem vollständigen Rollout bereitstellen. Und genau da kommen wir ins Spiel. Mit Qualtrics XM for Employee Experience machen wir es für Sie kinderleicht, herauszufinden, was Sie in Bewegung setzen müssen, um Mitarbeiter-Engagement zu steigern – und das in Echtzeit.