FEEDBACK SVILUPPO A 360°
Fai crescere i tuoi dipendenti, a tutti i livelli
La maggior parte dei programmi di sviluppo dice ai dipendenti ciò che già sanno. Feedback sviluppo a 360° di Qualtrics collega i risultati provenienti da più fonti a un percorso di sviluppo personalizzato, in modo da consentire a responsabili e dipendenti di colmare le lacune nelle competenze, monitorare i progressi e migliorare le performance per contribuire alla crescita dell'azienda.
Colma il divario tra feedback e crescita
Colma il divario tra feedback e crescita
I dipendenti vogliono feedback. Qualtrics collega i risultati a 360° a interventi di sviluppo, come risorse di apprendimento e molto altro ancora, su larga scala.
-7PTS
di dipendenti a contatto con il pubblico ricevono feedback utile rispetto alla media globale
+25PTS
maggiore coinvolgimento con maggiore ascolto dei dipendenti
4.6x
più incentrate sul cliente quando i dipendenti sono coinvolti
Potenzia i percorsi di sviluppo senza costi aggiuntivi
La maggior parte dei programmi di sviluppo si arena per problemi di gestione operativa. Qualtrics automatizza il livello operativo, così i team delle risorse umane possono creare programmi di feedback rigorosi e realmente scalabili con più valutatori, senza dover aumentare l'organico o aggiungere complessità.
- Inizia subito con modelli di competenze pronti all'uso pensati per dirigenti, responsabili del personale e singoli collaboratori.
- Automatizza le nomine, l'instradamento delle valutazioni, i promemoria e la generazione di report, riducendo il carico di lavoro dei team delle risorse umane in ogni fase del processo.
- Metti a disposizione dei dipendenti un portale self-service per richiedere feedback, monitorare le risposte e accedere a piani di sviluppo personali.
Scopri cosa influenza realmente le performance
Raccogliere feedback è utile solo se si sa cosa farne. Qualtrics trasforma i dati del feedback a 360° in indicazioni chiare e prioritarie, evidenziando lacune nelle competenze, modelli di performance e tendenze in tutta l'organizzazione.
- Genera report personalizzati che traducono i risultati del feedback in azioni concrete che i dipendenti possono mettere in pratica immediatamente
- Monitora le lacune nelle competenze per reparto, funzione e livello di leadership tramite una dashboard di analisi interattiva
- Identifica i fattori che determinano il successo dei dipendenti migliori utilizzando dati integrati provenienti da più fonti
Collega lo sviluppo del personale ai risultati aziendali
I programmi di sviluppo non dovrebbero restare confinati nei report. Qualtrics collega i risultati del feedback a 360° direttamente ai KPI aziendali, così i responsabili delle risorse umane hanno le prove basate su dati per dimostrare il ROI e investire sui talenti con maggiore precisione.
- Monitora nel tempo l'impatto dei piani di sviluppo sulle performance, sul coinvolgimento e sulla fidelizzazione dei dipendenti con studi longitudinali
- Trasforma le informazioni acquisite dal programma in miglioramenti operativi tramite flussi di lavoro automatizzati, senza la necessità di follow-up manuale
- Elabora un piano aziendale per per investimenti continui con analisi che collegano i dati relativi al personale ai risultati organizzativi
500K
dipendenti che forniscono feedback regolari
30+
modifiche alle politiche e ai processi nei primi 6 mesi
Increased
impatto delle iniziative di appartenenza
Vuoi trasformare lo sviluppo dei dipendenti in un vantaggio misurabile?
Scopri come Feedback sviluppo a 360° di Qualtrics consente ai team delle risorse umane di creare programmi più efficaci in tempi più rapidi, con un carico amministrativo minore e un impatto più visibile.