Conoscenze XM
Software per Candidate Experience
Rendi la candidate experience un tuo vantaggio competitivo
La candidate experience non influisce solo sulla qualità dei processi di attrazione e assunzione dei talenti, ma anche sul tuo employer brand, sull’employee experience per coloro che vengono assunti e perfino sulle performance aziendali.
Progetta e migliora la tua candidate experience
- Costruisci un talent brand vincente che attirerà i
migliori candidati - Estendi la pipeline dei candidati e accelerane il tasso di conversione
- Riduci le spese ottimizzando i processi in materia di ricerca, assunzione e colloqui dei candidati
Insight end-to-end
per ogni touchpoint
rilevante
Colma le lacune nell’esperienza durante il tuo processo di assunzione grazie agli importantissimi insight dei candidati.
- Programmi multi-touch: approfondisci ogni passaggio del percorso dei candidati per scoprire cosa ha funzionato bene e come puoi agire per migliorare la loro esperienza
- Frequenza dei contatti: tutti i dati di cui hai bisogno per ogni fase dell’esperienza del candidato, senza esagerare con il numero dei sondaggi. Avrai il controllo totale sulla frequenza, le tempistiche e la modalità di contatto con i tuoi candidati, in base alle tue preferenze.
Avvia subito il tuo programma con soluzioni basate su competenze e ricerche
Sappiamo bene che la candidate experience varia molto da ruolo a ruolo e da organizzazione a organizzazione. Ecco perché la nostra soluzione è progettata per adattarsi alle tue esigenze. Il nostro archivio ti permette di selezionare le domande preparate da esperti e approfondire gli aspetti più importanti della tua candidate experience.
Cos'è la candidate experience?
La candidate experience è il risultato di tutte le interazioni che un candidato ha con la tua organizzazione in ogni touchpoint. Comincia dal suo primo incontro con il tuo brand, passando per il processo di selezione e proseguendo persino durante l’onboarding. Per attirare e assumere i talenti giusti nel modo giusto, è cruciale che questi touchpoint siano progettati correttamente e costantemente migliorati. Una buona Soluzione per la Candidate Experience ti aiuterà non solo a individuare le lacune nell’esperienza di un candidato in ogni touchpoint, ma ti suggerirà anche delle chiare azioni da intraprendere.
