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従業員エクスペリエンス管理 (EXM)

従業員エクスペリエンスの価値を高め、
自社の従業員を
アンバサダーに変える

従業員エンゲージメントや生産性の向上、人材育成計画の改善やイノベーションの促進等の実現に向け、適切な行動を起こしましょう。クアルトリクスの Qualtrics EmployeeXMは、自社の従業員エクスペリエンスの現状を可視化し、次に取るべき最適なアクションを特定します。これにより、企業にとって最も重要な資産である人材=従業員を中心にした意思決定を行うことができます。

「LIXILは価値ある『体験』を提供することで、従業員エンゲージメントの改善とエンドユーザーに寄り添うサービスの確立に成功しました」

従業員一人ひとりの
声に耳を傾け、
エクスペリエンスを
継続して改善

従業員の声に耳を傾け、従業員エクスペリエンスに関するインサイトを得ることにより、迅速なアクションが可能になります。これにより、従業員エンゲージメントやウェルビーイング、生産性、勤務継続意向の向上が可能になる環境を醸成します。

すべての声に耳を傾ける

強力なリスニング エンジンにより、従業員の声をリアルタイムで把握することが可能になります。定期的な大規模従業員エンゲージメント調査から、常時設置のフィードバックまで、多様なサーベイから従業員の声を理解する環境を実現します。

根本的な問題を特定する

強力なアナリティクス機能が常時バックグラウンドで作動し、従業員エンゲージメント低下や離職リスクの上昇などの問題を特定します。併せて、検出された問題に対する最適なアクションも提示されます。

自動アクションを実行

すべての管理職に対し、従業員エクスペリエンス改善するための推奨事項と行動計画を自動的に送信し、得たインサイトを行動に転換する土壌をつくります。

従業員
エクスペリエンスを
ライフサイクル
全体で変革


エンゲージメント

マネージャーとリーダーに対し、分析結果とアクション ガイドを提供し、従業員エンゲージメントの改善を実現します。

従業員エンゲージメントについての詳細はこちら

EmployeeXM 360

各従業員向けにカスタマイズされ、自動化を取り入れた360度評価システムにより、従業員育成とタレント マネジメント プロセスを最適化します。

360度評価ソリューションについての詳細はこちら

従業員向け 福利厚生制度設計

従業員からのフィードバックに基づき、報酬と福利厚生制度を最適化しましょう。自動化されたコンジョイント分析とリアルタイムで生成されるレポートで、予算に合った最適な福利厚生の内容を把握することが可能になります。

福利厚生制度設計ツールについての詳細はこちら

従業員向けパルス サーベイ

従業員からのフィードバックを高頻度・定期的に取得し、内容を理解することにより、改善に向けた行動を迅速に起こすことが可能になります。重要なトピックを掘り下げ、エンゲージメントを改善するための行動が成果を挙げていることを確認できる環境を実現します。

従業員パルス サーベイ ツールについての詳細はこちら

新入社員エクスペリエンス最適化

新入社員が戦力になるまでにかかる期間の短縮、生産性の改善、入社直後からの従業員エンゲージメント向上により、新入社員の迅速なオンボーディングを実現します。

新入社員オンボーディングについての詳細はこちら

トレーニング評価

従業員育成トレーニングの最適化により、従業員パフォーマンスの向上と効果的な従業員育成を可能にします。

トレーニング評価についての詳細はこちら

従業員向け IT エクスペリエンス

業務に必要な IT システムを従業員が快適に利用できる環境を、従業員自身の声に基づいて整備し、生産性の向上を実現します。

従業員向け IT エクスペリエンスについての詳細はこちら

退職理由分析

退職者の声に耳を傾けることで、優秀な人材を維持するために必要な対策を理解し、離職率の抑制を実現します。

退職理由アンケート ツールについての詳細はこちら

DEI (ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン)

多様性やインクルージョン等、DEI に関連する問題を特定し解決することで、誰もが帰属意識を持てる組織を実現します。

DEI ソリューションについての詳細はこちら(英語)

お客さまからの声

経営トップから大小様々なチームを率いるマネージャークラスまで、それぞれのニーズに合ったデータをカスタマイズして収集できる機能こそが最大の魅力であり、本プラットフォームの優れた柔軟性なのです

世界で信頼されるクアルトリクスの
従業員エクスペリエンス管理ソリューション



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「富士通の Qualtrics 導入による EX 向上」

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お客様採用事例

ゴールドマン・サックス
従業員のニーズに合わせた
プログラムの設計に成功

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お客様採用事例

リアルタイムで従業員の声に
耳を傾け、理解し、
行動を起こす

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エンタープライズレベル セキュリティ

従業員のデータを
安全で利用可能な状態に保つ

従業員エクスペリエンス データの収集、分析、管理、活用を実行するための強力な機能群を提供します。セキュリティに対する多層防御アプローチと、業界をリードするデータプライバシー、従業員匿名性管理、データ可用性により、従業員エクスペリエンス データの漏洩を防ぎます。24時間年中無休のセキュリティ オペレーション センターやGDPR、ISO 27001、HITRUST、FedRAMPにも対応しています。

2022 年の従業員エクスペリエンスを
形成するトレンドとは

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従業員エクスペリエンス (EX) とは

従業員エクスペリエンスは、従業員の入社、貢献を促し、さらには従業員が組織のブランドアンバサダーになることを後押しします。従業員エクスペリエンスは、満足度やエンゲージメントのみならず、従業員ライフサイクルのさまざまなステージでの体験や対話に関しての全体的な見方へと進化しています。その中には、上司との対話、研修、昇進のフィードバック、全体的なエンゲージメント、文化や多様性に対する感じ方などのことが含まれます。効果的な従業員エクスペリエンス・プログラムは、従業員のウェルビーイングやエンゲージメントを高め、能力開発を促します。ビジネスインパクトの向上、離職の減少、より高い収益と顧客満足度を生み出します。

詳細はこちら


詳しいお問い合わせ

クアルトリクスのエキスパートが、従業員エクスペリエンス プラットフォームについて、個別ニーズにあわせたデモを交えながら詳しくご説明します。