Execução de um projeto de engajamento com participantes anônimos e não anônimos
O que há nesta página
Sobre a execução de um projeto de engajamento com participantes anônimos e não anônimos
Há ocasiões em que você pode precisar que parte dos resultados do seu engajamento seja anônima, enquanto outras partes dos resultados não são anônimas. Por exemplo, digamos que sua empresa tenha uma força de trabalho parcialmente sindicalizada e o sindicato exija que resultados do engajamento sejam anônimos. Você deseja manter o anonimato dos funcionários do seu sindicato e, ao mesmo tempo, poder relatar seus resultados como uma organização inteira. Para isso, é possível usar um projeto de engajamento híbrido em que alguns participantes recebem um link individual que identifica o respondente, enquanto outros participantes recebem um link anônimo geral. É possível colocar as respostas anônimas em uma parte específica da hierarquia, permitindo analisar os dados anônimos com o restante dos dados de envolvimento da empresa.
Geração de sua Hierarquia
Para a sua hierarquia, recomendamos o uso de uma hierarquia baseada em níveis, embora você possa usar qualquer tipo de hierarquia necessário para atender às necessidades da sua empresa. Quando os seus entrevistados anônimos responderem ao pesquisa, eles responderão a uma pergunta hierarquia organizacional que colocará a resposta deles no lugar correto na hierarquia. Mais informações sobre a configuração dessa pergunta estão na seção a seguir.
Configuração de taxas de resposta
Qdica: antes de configurar as taxas de resposta, é necessário ativar o link anônimo no seu projeto. Se você não vir o campo Expected Counts (Contagens esperadas), o link anônimo não está ativado para o seu projeto.
Como o seu conjunto de respostas conterá respostas anônimas, será necessário informar ao Qualtrics quantas respostas são esperadas para calcular com precisão a taxa de respostas.
Como criar sua Pesquisa envolvimento
Na maioria das vezes, o conteúdo da sua pesquisa envolvimento não mudará. Você pode fazer as mesmas perguntas de engajamento que faz normalmente. Para obter ajuda para decidir quais perguntas fazer, consulte esta página de suporte.
Esta seção abordará os recursos específicos que devem ser adicionados ao seu projeto para que o programa seja executado corretamente.
Exibição da pergunta sobre Hierarquia organizacional para respondentes anônimos
Será necessário configurar o pesquisa para que somente os questionados que responderem ao pesquisa por meio do link anônimo vejam a pergunta hierarquia organizacional do pesquisa. Também será necessário garantir que os respondentes anônimos selecionem apenas o nível mais baixo da hierarquia.
Qdica: certifique-se de que o botão voltar esteja ativado nas opções da pesquisa para que os participantes possam selecionar novamente o nível hierarquia organizacional, se necessário. Essa opção é ativada por padrão.
Coleta de dados demográficos para Respostas anônimas
Se quiser fazer perguntas demográficas aos seus questionados anônimos, crie um novo bloco e aninhe-o com o bloco de perguntas hierarquia organizacional. Dessa forma, somente os seus questionados anônimos verão as perguntas demográficas. Para os respondentes não anônimos, as informações demográficas deles devem ser carregadas como metadados participante .
Depois de criar as perguntas, você também precisa configurar o fluxo da pesquisa para capturar a resposta do participante e salvá-la como dados integrados. Dessa forma, você poderá gerar relatórios sobre seus dados demográficos posteriormente.
Como distribuir seu Pesquisa
Para distribuir seu pesquisa a qualquer respondente não anônimo, siga as instruções nesta página de suporte para enviar um convite ao participante.
Para distribuir aos seus questionados anônimos, será necessário habilitar o link anônimo e enviá-lo aos questionados. A opção link anônimo pode ser encontrada na seção Segurança das Opções da pesquisa.
Depois de obter o link anônimo, será necessário distribuí-lo aos seus respondentes usando seu próprio sistema distribuição. Isso pode incluir o envio por e-mail, panfletos/pôsteres, mensagens de texto ou qualquer outra forma de comunicação com os funcionários.
Qdica: certifique-se de publicar o pesquisa depois de ativar o link anônimo!
Criando seu Dashboard
A criação de seu dashboard para esse tipo de projeto não é diferente de outros programas de engajamento. Consulte as páginas abaixo para obter mais informações sobre a criação de painéis.
Isso é ótimo! Obrigado pelo seu feedback!
Obrigado pelo seu feedback!