สำรวจ Qualtrics ที่สนับสนุนประสบการณ์ของพนักงาน

พนักงานของคุณทราบดีว่าจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงสิ่งใด สำรวจชุดความสามารถทั้งหมดที่ช่วยให้องค์กรรับฟังพนักงาน เข้าใจปัจจัยขับเคลื่อน และดำเนินการกับสิ่งที่สำคัญที่สุด

การมีส่วนร่วมของพนักงานและการสอบถามพนักงานเป็นระยะ

แก้ไขประสบการณ์ของพนักงานก่อนที่พนักงานที่ดีที่สุดของคุณจะจากไป

ไม่ว่าคุณจะต้องการระเบียบวิธีชั้นนำในอุตสาหกรรม วิธีที่พร้อมใช้งานทันที หรือวิธีการแบบกำหนดเอง การมีส่วนร่วมของ Qualtrics ใช้ KPI ขั้นสูงที่ติดตามได้ด้วยชุดเกณฑ์มาตรฐาน EX ที่ใหญ่ที่สุดในโลก ผู้จัดการจะได้รับคำแนะนำแบบเฉพาะบุคคลเพื่อทำความเข้าใจและดำเนินการกับฟีดแบ็กของทีม

2 เท่า

การมีส่วนร่วมและความตั้งใจที่จะอยู่กับองค์กรเพิ่มขึ้น

70%

การเสร็จสิ้นแผนการดำเนินการของผู้จัดการเพิ่มขึ้น

8%

การลาออกของพนักงานที่บริษัทต้องการรักษาไว้ลดลง

แดชบอร์ด Qualtrics แสดงคำแนะนำแบบเฉพาะบุคคล: กระบวนการของลูกค้า 65% สูงกว่าบริษัทโดยรวม +3.2%

ความสามารถด้านประสบการณ์ของพนักงาน (EX) ทั้งหมด

ข้อเสนอแนะในการพัฒนาแบบรอบด้าน
ประสบการณ์ของพนักงาน
ข้อเสนอแนะในการพัฒนาแบบรอบด้าน

เปิดตัวโปรแกรมการพัฒนาได้ในเวลาไม่กี่วันด้วยกรอบการทำงานที่พร้อมใช้งาน ที่จะเปลี่ยนฟีดแบ็กที่ซับซ้อนให้เป็นรายงานการเติบโตแบบเฉพาะบุคคลสำหรับผู้บริหารทุกคน

ปรับการดำเนินการ
ประสบการณ์ของพนักงาน
แบบสำรวจการมีส่วนร่วมของพนักงานและการสอบถามพนักงานเป็นระยะ

เพิ่มการรักษาพนักงานและผลิตผลโดยเปลี่ยนข้อมูลเชิงลึกเรียลไทม์สู่ประสบการณ์พนักงานที่ดีขึ้น

การจัดการวงจรชีวิตพนักงาน
ประสบการณ์ของพนักงาน
การจัดการวงจรชีวิตพนักงาน

เปลี่ยนประสบการณ์ของพนักงานเป็นความได้เปรียบในการแข่งขัน โดยรวบรวมข้อมูลเชิงลึกในช่วงเวลาสำคัญที่สุดและดำเนินการก่อนสายเกินไป

สร้างวัฒนธรรมสู่ชัยชนะ
Employee Experience
Candidate Experience

See exactly where top talent drops off in your hiring process and build the kind of start that makes them want to stay.

80%

ของพนักงาน Stripe ขณะนี้โต้ตอบกับแดชบอร์ด Qualtrics EX

90%

ของพนักงานขณะนี้มีส่วนร่วมในแบบสำรวจ

ความเชื่อมั่น

ความเชื่อมั่นว่าข้อมูลเชิงลึกจะนำไปสู่การดำเนินการอยู่ในระดับสูงที่สุดเป็นประวัติการณ์

แหล่งข้อมูลที่เกี่ยวข้อง

3 เทรนด์ประสบการณ์ของพนักงานในการปรับเปลี่ยนการทำงานในปี 2026
3 เทรนด์ประสบการณ์ของพนักงานในการปรับเปลี่ยนการทำงานในปี 2026

การวิจัยของเราพบการเปลี่ยนแปลงที่เพิ่มพลังให้กับพนักงาน เทียบกับการเปลี่ยนแปลงที่ทำให้พนักงานหมดไฟ จุดที่ Shadow AI สร้างความเสี่ยงที่ซ่อนอยู่ และเหตุใดประสบการณ์ของพนักงานส่วนหน้าจึงส่งผลต่อความพึงพอใจลูกค้าโดยตรง

วิธีที่ Kroger จัดทำโปรแกรมการรับฟังสำหรับผู้เกี่ยวข้องกว่า 500,000 คน
วิธีที่ Kroger จัดทำโปรแกรมการรับฟังสำหรับผู้เกี่ยวข้องกว่า 500,000 คน

ด้วย Qualtrics ทาง Kroger ได้พัฒนาวิธีการสนทนาอย่างต่อเนื่องกับพนักงานซึ่งครอบคลุมตลอดปีและทุกขั้นตอนของเส้นทางพนักงาน

กายวิภาคของบริษัทที่มีประสิทธิภาพสูง: สิ่งที่แตกต่างระหว่างองค์กรชั้นนำกับองค์กรอื่นๆ
กายวิภาคของบริษัทที่มีประสิทธิภาพสูง: สิ่งที่แตกต่างระหว่างองค์กรชั้นนำกับองค์กรอื่นๆ

เราต้องการระบุว่าอะไรคือสิ่งที่แตกต่างกันระหว่างบริษัทชั้นนำที่มีประสิทธิภาพสูงกับ ‘บริษัทอื่นๆ’ เราจึงทำการวิจัย

พร้อมที่จะดำเนินการกับฟีดแบ็กของพนักงานให้รวดเร็วขึ้นหรือไม่

ดูวิธีที่ Qualtrics เปลี่ยนสัญญาณที่พนักงานแสดงออกเป็นการดำเนินการ