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LOGICIEL D'ENQUÊTES COLLABORATEUR PULSE

Dégagez des informations sur vos effectifs pour booster votre organisation

Obtenez des données et des tendances exploitables sur ce que ressentent vos collaborateurs, sans les surcharger, en quelques clics seulement.

Des feedbacks réguliers de la part de vos collaborateurs

Des signaux en temps réel, au bon moment

Pourquoi attendre votre prochaine enquête d'engagement trimestrielle pour recueillir des données ? Notre logiciel Pulse en temps réel vous propulse au cœur des expériences collaborateur et des tendances aux moments les plus importants.

  • Allez au-delà de l'engagement traditionnel et zoomez sur des sujets comme le bien-être et l'EDI sans lancer de nouveaux programmes
  • Améliorez vos Pulses avec des points de contact plus fréquents et des techniques d'échantillonnage optionnelles pour toujours atteindre la bonne audience
  • Stimulez l'action avec des tableaux de bord basés sur les rôles automatiquement alimentés par les données les plus récentes et pertinentes
  • Maximisez vos taux de réponse et invitez automatiquement les collaborateurs à partager leur opinion en suivant une cadence précise

Logiciel d'enquêtes Pulse pour l'entreprise

Conçu par des experts, destiné à tout le monde

Dites au revoir aux programmes d'expérience collaborateur complexes, coûteux et chronophages. Dites bonjour à une plateforme puissante et conviviale que tout le monde peut utiliser.

  • Lancez de nouveaux programmes d'enquêtes Pulse aussi rapides que fiables en utilisant une configuration guidée étape par étape
  • Accédez à des pratiques I/O uniques, des méthodologies préconçues et une bibliothèque de plus de 300 questions d'enquêtes avec des repères intégrés
  • Gardez les données et métadonnées de vos collaborateurs en sécurité et à jour grâce à une intégration intuitive avec vos systèmes RH existants

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Le guide ultime des enquêtes collaborateur Pulse

Les enquêtes Pulse sont un moyen de plus en plus populaire de collecter les feedbacks des collaborateurs. La plupart des individus comprennent qu'elles sont plus courtes et plus fréquentes que les enquêtes d'engagement annuelles. Cependant, la signification d'« enquêtes Pulse » n'est pas toujours comprise.

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Capacités adaptatives

Gardez toujours une longueur d'avance

Qu'il s'agisse d'une crise globale, de la restructuration d'une entreprise ou d'un événement inattendu, donnez à l'ensemble des départements les moyens de s'adapter rapidement sans créer un nouveau programme EX.

  • Permettez aux managers de terrain de combler les écarts en utilisant les résultats et tendances d'enquêtes Pulse récents disponibles sur Manager Assist
  • Générez de nouvelles données détaillées à chaque Pulse en utilisant des cycles de questions automatisés pour éviter de poser la même question deux fois
  • Modifiez facilement vos enquêtes Pulse sans affecter le programme entier, en ajoutant de nouvelles questions par exemple.

Voulez-vous lancer votre programme collaborateur Pulse ?

En savoir plus sur les enquêtes Pulse

Les enquêtes collaborateur Pulse permettent d'obtenir l'opinion des collaborateurs de façon plus fréquente, flexible et exploitable, afin de booster les performances de l'organisation. Cette approche est de plus en plus populaire, non seulement parce qu'elle permet aux collaborateurs de donner leurs avis plus rapidement, mais aussi parce qu'elle apporte une nouvelle dimension aux résultats d'analyse : le suivi dans le temps. Les enquêtes Pulse sont donc un moyen très flexible et adaptable de mesurer et d'améliorer l'engagement des collaborateurs.

Les programmes d’engagement collaborateur à grande échelle sont très efficaces pour générer des données fiables. Ils manquent cependant de flexibilité et ne saisissent pas toujours les évolutions de l’engagement et de l'expérience collaborateur. Dans un contexte de mutation rapide du monde du travail, les organisations ne peuvent plus se permettre d'attendre un an ou deux pour rassembler des données sur leurs collaborateurs. Notre étude montre que, de nos jours, les collaborateurs sont prêts à donner leur avis plus régulièrement. Dans les faits, 77 % des collaborateurs veulent s'exprimer plus d'une fois par an.

Les enquêtes Pulse sont utiles pour mesurer tout ce qui importe aux collaborateurs et à l'entreprise. Elles peuvent par exemple :

1) Aider à maintenir un système d'alerte pour les activités importantes de l'organisation
2) Mesurer l'efficacité des plans d'action
3) Aider à comprendre les liens avec d'autres résultats commerciaux suivis régulièrement, comme la voix du client, la performance et les rotations.



Notre logiciel d'enquêtes collaborateur Pulse exploite la puissance de la plateforme Qualtrics XM for People Teams. Il offre une assistance de configuration et des distributions d'avis automatisées selon le calendrier de votre organisation. Mais aussi, des échantillons aléatoires optionnels pour éveiller l’intérêt pour les enquêtes et des tableaux de bord à rôles alimentés par les données les plus récentes.

Ainsi, les ressources humaines passent moins de temps à construire des programmes EX et plus de temps à prendre des décisions stratégiques. Les autres programmes EX ne sont pas impactés, mais au contraire stimulés par des points de contact plus fréquents, des avis rapides et des données plus approfondies.