La soluzione leader di mercato per trasformare il coinvolgimento dei dipendenti
Concentrati su ciò che è più importante per il personale e offri esperienze umane di prim'ordine con il software olistico di Qualtrics per il coinvolgimento dei dipendenti. Raccogliendo i dati critici dei dipendenti provenienti dalle migliori soluzioni di sondaggio e ascolto passivo, le organizzazioni possono prendere decisioni informate per migliorare la soddisfazione, la fidelizzazione e la produttività dei dipendenti.
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Il panorama odierno
Dipendenti poco coinvolti
Il 77% dei dipendenti che afferma di non avere opportunità di crescita e sviluppo è poco coinvolto
Aspettative disattese
Il 66% dei dipendenti che afferma di non ricevere supporto per adattarsi ai cambiamenti organizzativi dice che la sua esperienza non soddisfa le aspettative
Esclusione
Il 62% dei dipendenti che afferma che i leader non ascoltano il feedback sente di non essere incluso
Qualtrics è l'unico fornitore che riunisce tutte le discipline XM in un'unica piattaforma
- Inizia con una configurazione guidata dotata del nostro approccio al coinvolgimento basato su dati scientifici misurando 5 KPI fondamentali: coinvolgimento, inclusione, intenzione di continuare il rapporto lavorativo, aspettative e benessere, oltre a benchmark globali e di settore per confrontare i risultati
- Crea dashboard specifiche per ruolo per i team e i responsabili delle risorse umane, offrendo un hub dedicato con gli insight sul team e consigli personalizzati sulle azioni da intraprendere
- L'IA generativa interattiva semplifica i risultati dell'esperienza dei dipendenti in insight tangibili e genera riepiloghi dei commenti riservati basati sull'IA da feedback a testo aperto
Aiuta i manager a creare team più solidi
Manager Assist di Qualtrics fornisce analisi e insight personalizzati, aiutando i manager ad avviare discussioni importanti e a risolvere le problematiche con i dipendenti. La dashboard basata sull'IA ti permettere di trascorrere meno tempo a esaminare i dati e più tempo a pensare strategicamente alle procedure da seguire per rafforzare i team.
- Grazie all'IA, potrai individuare in tempo reale i fattori chiave del coinvolgimento, lasciando che il team migliori proattivamente
- Personalizza le valutazioni per catturare i sentimenti unici dei dipendenti, promuovendo connessioni più profonde
- Combina in maniera perfetta i dati provenienti dai sistemi HR esistenti per una visione olistica delle tendenze e delle sfide legate al coinvolgimento
Raccogli feedback completi e ascolta ogni voce
Raccogli feedback continui, monitora gli argomenti emergenti e analizza il sentiment su larga scala con un approccio olistico al coinvolgimento dei dipendenti. Con Qualtrics potrai acquisire, analizzare e delineare l'esperienza dei dipendenti per qualsiasi fase del processo, monitorandone il coinvolgimento, lo stato di salute e il livello di inclusione.
- Identifica istantaneamente le tendenze delle preoccupazioni dei dipendenti al fine di agire in maniera tempestiva
- Misura il coinvolgimento, lo stato di salute e il livello di inclusione con dashboard intuitive per insight olistici
- Rendi possibile la raccolta continua del feedback dei dipendenti di tutti i team in modo che ogni voce venga ascoltata
Ebook_
Tendenze globali dell'esperienza dei dipendenti nel 2025
Nonostante la modernizzazione e il potenziale offerto dall'IA, il lavoro è più duro e caotico che mai, secondo 35.000 dipendenti. Il motivo? Le persone si adattano più velocemente delle organizzazioni. Che sia intenzionale o meno, i leader non danno priorità a quello che consentirebbe ai dipendenti di essere più autonomi. Piuttosto, sembra che il profitto venga prima di ogni altra cosa.
Scava più a fondo nell'esperienza concentrandoti sugli insight più significativi
Individua le lacune nell'esperienza per metterti nelle scarpe dei tuoi dipendenti e capire come correggere il tiro. L'analisi in tempo reale consente di mantenere la concentrazione sulle aree chiave da migliorare e fornisce insight utili su cui i leader possono fare affidamento per promuovere cambiamenti efficaci a ogni livello.
- Individua istantaneamente le lacune nelle performance attraverso dashboard intuitive in tempo reale, le quale permettono di prendere decisioni rapidamente
- Trasforma il feedback in consigli mirati in linea con gli obiettivi dell'organizzazione
- Includi i dati sul percorso dei dipendenti per comprendere i punti dolenti e migliorare la soddisfazione generale in tutte le fasi
Ottimizza i risultati dando a tutti la possibilità di promuovere il cambiamento
Trasforma i dati sul coinvolgimento dei dipendenti in azioni concrete e promuovi una cultura del cambiamento positivo e continuo. Qualtrics aiuta i manager a comprendere il sentiment, esaminare le aspettative insoddisfatte e offrire esperienze a cui i dipendenti non vorranno più fare a meno.
- Trasforma il feedback qualitativo in insight quantificabili con gli strumenti di analisi del sentimento per sviluppare strategie mirate al miglioramento
- Identifica e colma le lacune tra quello che vogliono i dipendenti e quello che l'azienda offre per ridurre il turnover
- Fornisci ai manager guide dettagliate per implementare cambiamenti in linea con le esigenze dei team
Come promuoviamo la crescita
Come promuoviamo la crescita
Il nostro sondaggio di ascolto ha permesso ai collaboratori di dirci cosa funzionava e cosa no. Inoltre, ci ha aiutato a valutare l'impatto che gli eventi mondiali, come ordini di lockdown, test e altro ancora, hanno avuto sui collaboratori e sulle strutture.
Chairman and CEO
500.000
Dipendenti che forniscono feedback regolari
Siamo molto più proattivi. Possiamo utilizzare i dati per prendere decisioni su qualsiasi cosa, dalle promozioni all'implementazione dei benefit e premi aziendali.
Director of Talent, Learning, and Development
30%
Riduzione del turnover dei dipendenti
Aggiorna i tuoi programmi con piani flessibili e scalabili
Aggiorna i tuoi programmi con piani flessibili e scalabili
FAQ su Employee Engagement
Che cos'è il coinvolgimento dei dipendenti?
Il coinvolgimento dei dipendenti è un indicatore dell’atteggiamento sul posto di lavoro. Riguarda quello che i dipendenti pensano, provano e fanno per aiutare a raggiungere gli obiettivi dell’organizzazione. È quindi un metodo olistico per valutare il giudizio dei dipendenti nei confronti dell'azienda e del loro ruolo, tenendo conto, ad esempio, di criteri quali la soddisfazione, la felicità e la disponibilità ad aiutare il datore di lavoro a raggiungere gli obiettivi prefissati. I dipendenti particolarmente motivati, in possesso delle competenze giuste e nei ruoli adatti, sono la premessa per il conseguimento e il superamento dei loro stessi obiettivi e di quelli aziendali.
Che cos'è il software per il coinvolgimento dei dipendenti?
Un software di Employee Engagement è un programma che aiuta i team e i manager delle risorse umane a ottenere dati sul coinvolgimento dei dipendenti, identificare nuove opportunità e iniziative e misurare l'impatto dei programmi manageriali. Rappresenta uno strumento essenziale messo a disposizione delle risorse umane.
Quali sono i vantaggi del software di coinvolgimento dei dipendenti?
Per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, migliorare la cultura aziendale e creare team dalle performance elevate, il software Employee Engagement è fondamentale. Con un software di Employee Engagement i responsabili delle risorse umane e i manager possono identificare in tempo reale il livello di soddisfazione dei dipendenti. La maggior parte delle piattaforme consente di condurre sondaggi completi sul coinvolgimento dei dipendenti, analizzare i risultati e offrire consigli dettagliati e piani d'azione. È inoltre possibile monitorare il feedback dei dipendenti per condurre revisioni delle prestazioni e offrire valutazioni più ampie. Il software per il coinvolgimento dei dipendenti è un fattore chiave per ottimizzare ricavi, qualità, produttività e soddisfazione dei clienti. Con un percentuale di appena il 30% di dipendenti coinvolti nel proprio lavoro, misurare e migliorare il coinvolgimento è più importante che mai.
Quali sono i vantaggi principali del software di coinvolgimento dei dipendenti?
La maggior parte degli strumenti di coinvolgimento dei dipendenti offre sondaggi dei dipendenti, analisi del coinvolgimento (come la soddisfazione complessiva dei dipendenti), funzionalità di ascolto per raccogliere e misurare il feedback e altro ancora. Le soluzioni più avanzate però fanno un ulteriore passo in avanti. Sfruttano anche il potenziale dell'intelligenza predittiva e dell'apprendimento automatico per ottenere insight dal feedback e dal sentiment dei dipendenti, consentendoti di identificare gli argomenti e le tendenze chiave di cui devi occuparti. Inoltre, queste soluzioni includono dashboard preconfigurate che consentono ai team di filtrare e personalizzare i dati di coinvolgimento per uno specifico team o manager.
Come scegliere lo strumento giusto per il coinvolgimento dei dipendenti?
Per scegliere lo strumento giusto per il coinvolgimento dei dipendenti, valuta le esigenze della tua organizzazione identificando obiettivi specifici come la comunicazione, il feedback o il riconoscimento. Valuta l'intuitività e l'integrazione con i sistemi esistenti. Prendi in considerazione funzionalità come l'analisi, la personalizzazione e l'accessibilità da dispositivo mobile. Raccogli il contributo dei dipendenti per garantire il sostegno e il successo. Infine, valuta le opzioni in termini di supporto e prezzo offerte dai fornitori affinché siano in linea con il tuo budget e le tue aspettative. Un test pilota può inoltre fornire insight prima dell'implementazione completa. Ed è qui che entriamo in gioco. Con Qualtrics XM for Employee Experience ti aiutiamo a individuare facilmente i fattori chiave per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti. In tempo reale.