Generazione di una gerarchia ad hoc (EE)
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Employee Experience
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Qualtrics
Cosa puoi trovare in questa pagina
Consiglio q: questa pagina descrive le funzionalità disponibili per i progetti Engagement, ma non per i progetti Ciclo di vita o Ricerca ad hoc del dipendente. Per maggiori dettagli su ciascuno di essi, vedere Tipi di progetti di Esperienza dei dipendenti.
Informazioni sulle gerarchie ad hoc
Una gerarchia ad hoc è una gerarchia costruita da zero all’interno della piattaforma Employee Engagement, senza affidarsi a metadati preimpostati.
Attenzione: Anche se questa opzione può sembrare più semplice, si consiglia di informarsi sulle gerarchie genitore-figlio e sulle gerarchie basate sui livelli per determinare se una di queste opzioni si adatta meglio alla struttura della propria organizzazione. Per un confronto di base delle opzioni disponibili, consultate la pagina Panoramica di base delle gerarchie.
Generazione di una gerarchia ad hoc
Attenzione: In un progetto si possono avere fino a 10 gerarchie. Una volta raggiunte le 7 gerarchie, si riceverà un avviso di avvicinamento al limite delle gerarchie. Se si hanno 10 gerarchie, non sarà possibile crearne un’altra senza eliminare una gerarchia.
Passare alla scheda PARTECIPANTE.
Passare alla sezione Gerarchie DELL’ORGANIZZAZIONE .
Fare clic su Crea gerarchia dell’organizzazione.
Digitare un nome per la gerarchia.
In Tipo, selezionare Gerarchia creata manualmente.
Fare clic su Crea.
Una volta creata la gerarchia Ad Hoc, si utilizzeranno i metodi descritti nelle pagine di supporto seguenti per costruire le unità e assegnare i partecipanti da zero:
FAQs
Ho già caricato il mio file dei partecipanti e raccolto i dati, ma devo apportare una modifica alla mia gerarchia. Come si fa?
Ho già caricato il mio file dei partecipanti e raccolto i dati, ma devo apportare una modifica alla mia gerarchia. Come si fa?
Tutte le unità della gerarchia possono essere trascinate e rilasciate. Questa è una delle opzioni disponibili per modificare la gerarchia del sondaggio in corso. Tuttavia, ti consigliamo di apportare le modifiche al file dei partecipanti e di aggiornare la lista dei partecipanti utilizzando quel file, anziché spostare manualmente le unità. Assicurati che il tuo file dei partecipanti contenga tutte le colonne di metadata utilizzate per la tua gerarchia: ciò non significa solo livelli, identificatori univoci e ID dei manager, ma anche campi come “ID unità organizzativa” e “Descrizione unità organizzativa”, se inizialmente li hai utilizzati per generare la tua gerarchia.
Qual è il numero massimo di gerarchie che posso avere nel mio progetto?
Qual è il numero massimo di gerarchie che posso avere nel mio progetto?
In un progetto è possibile avere fino a 10 gerarchie. Una volta raggiunte le 7 gerarchie, si riceverà un avviso di avvicinamento al limite delle gerarchie. Se disponi di 10 gerarchie, non potrai crearne altre senza prima eliminarne una.
Posso utilizzare lo stesso campo di metadati per creare più gerarchie organizzative nello stesso progetto?
Posso utilizzare lo stesso campo di metadati per creare più gerarchie organizzative nello stesso progetto?
No, non è possibile utilizzare lo stesso campo per creare più gerarchie. È possibile utilizzare un determinato campo di metadata solo per creare una gerarchia.
Se desideri utilizzare lo stesso campo per creare più gerarchie, dovrai duplicare il campo e utilizzare la copia per creare le gerarchie aggiuntive. Ad esempio, invece di includere solo le colonne “UniqueIdentifier” e “Manager ID” per ogni partecipante, è possibile includere anche le colonne denominate “EmployeeID2” e “ManagerID2”, che verranno utilizzate per creare una seconda gerarchia separata.
Se desideri utilizzare lo stesso campo per creare più gerarchie, dovrai duplicare il campo e utilizzare la copia per creare le gerarchie aggiuntive. Ad esempio, invece di includere solo le colonne “UniqueIdentifier” e “Manager ID” per ogni partecipante, è possibile includere anche le colonne denominate “EmployeeID2” e “ManagerID2”, che verranno utilizzate per creare una seconda gerarchia separata.
Come posso assicurarmi che gli zeri iniziali siano inclusi nel mio file CSV/TSV?
Come posso assicurarmi che gli zeri iniziali siano inclusi nel mio file CSV/TSV?
Molti fogli di calcolo eliminano gli zeri iniziali in una cella. Ad esempio, se si ha un dipendente con l'ID "0001435", questo verrà automaticamente abbreviato in "1435". Se quegli zeri iniziali sono necessari per il formato utilizzato dalla vostra azienda per i codici identificativi dei dipendenti, ciò potrebbe causare problemi quando si cerca di caricare le informazioni su un altro sistema.
Fortunatamente, esistono soluzioni per garantire che gli zeri iniziali non vengano eliminati. Se aggiungi questa formattazione al tuo file, fai attenzione a non riaprire il file CSV prima di importarlo in Qualtrics, altrimenti potresti perdere la formattazione.
Fortunatamente, esistono soluzioni per garantire che gli zeri iniziali non vengano eliminati. Se aggiungi questa formattazione al tuo file, fai attenzione a non riaprire il file CSV prima di importarlo in Qualtrics, altrimenti potresti perdere la formattazione.
Posso automatizzare le modifiche alla gerarchia dell'organizzazione Engagement?
Posso automatizzare le modifiche alla gerarchia dell'organizzazione Engagement?
Non è possibile automatizzare le modifiche alla gerarchia dei partecipanti di un singolo progetto di Engagement. Tuttavia, è possibile automatizzare gli aggiornamenti della directory degli impiegati, il che consente di disporre delle informazioni più aggiornate per i futuri progetti di coinvolgimento.
Per ulteriori informazioni sull'automazione delle modifiche alla directory degli impiegati, consultare la sezione " Caricamento degli utenti nella directory EX".
Per ulteriori informazioni sull'automazione delle modifiche alla directory degli impiegati, consultare la sezione " Caricamento degli utenti nella directory EX".
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