従業員ジャーニー分析の概要

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Qtip:従業員ジャーニー分析プロジェクトの実施またはアドバイザリーサービスに興味がある場合は、テクニカルサクセスマネージャーにお問い合わせください。

従業員ジャーニー分析について

従業員ジャーニー分析は、複数のプロジェクトの既存の従業員データを分析可能な単一のデータセットに結合できるプロジェクトタイプです。このデータセットを使用すると、EXプログラム全体にわたって分析を実行し、従業員エクスペリエンスの重要なモーメントが従業員のエンゲージメント、ウェルビーイング、離職リスク、その他の重要な指標にどのように関連するかを理解することができます。従業員ジャーニー分析プロジェクトでは、以下のような調査を行えます。

オンボーディングエクスペリエンスが従業員エンゲージメントに与える影響。
従業員エクスペリエンスの要素が従業員の退職に与える影響。
主要なマイルストーン（休暇からの復帰など）が従業員エンゲージメントに与える影響。

ヒント：従業員ジャーニー分析プロジェクトでは、Text iQは使用できません。代わりに、データモデルで使用するプロジェクトでテキスト分析を行います。

ご注意： 2024年11月6日以前に作成されたプロジェクトは古いデータモデルを使用しており、アーカイブ状態に置かれています。アーカイブされたプロジェクトでは、データモデルの編集、公開、更新はできません。過去に公開されたデータ、ダッシュボード、参加者、Stats iQは引き続き利用でき、操作可能ですが、アーカイブされたプロジェクトではダッシュボードの作成とコピーが無効になります。アーカイブされたプロジェクトはコピーできないため、代わりに新しいプロジェクトを作成してください。

従業員ジャーニー分析プロジェクトの作成

グローバルメニューから［カタログ］を選択します。

カタログオプションを表示するために XMロゴの横に展開されたグローバルナビゲーションのハンバーガーアイコンの画像

ヒント：プロジェクトはプロジェクトまたはホームページから作成することもできます。

必要に応じてスクロール、フィルタリング、検索して、適切なプロジェクトの種類を見つけます。

［従業員ジャーニー分析］を選択します。

［開始する］をクリックします。

以下のオプションから選択してください：

オンボーディングがエンゲージメントに与える影響を分析する： このガイド付きフローと設定済みのダッシュボードは、オンボーディングがエンゲージメントに与える影響を分析するのに役立ちます。セットアップの詳細はリンク先のページを参照。
従業員の離職率を低減:このガイド付きフローと設定済みのダッシュボードは、従業員離職の要因を明らかにするツールを提供します。セットアップの詳細はリンク先のページを参照。
複数のデータセットを独自に結合:既存のプロジェクトのデータを組み合わせて独自の従業員ジャーニーを作成し、新しいインサイトを発見できます。

このプロジェクトに名前を付けます。これは、特定のダッシュボードで報告する内容よりも、ダッシュボードが使用されるプログラムまたはイニシアチブを中心としたものにします。たとえば、クアルトリクスでは「EXプログラムインサイト」と呼んでいます。これは、EXプログラムで比較するすべてのダッシュボードが含まれるためです。

ヒント：この名前は後でいつでも変更できます。

必要に応じて、このプロジェクトをフォルダに追加します。

［プロジェクトを作成］をクリックします。

ガイド付きフローと設定済みダッシュボードの使用

新しい従業員ジャーニー分析プロジェクトを作成するとき、ガイド付きフローを使用できます。これらのオプションのいずれかを選択すると、オンボーディングが従業員エンゲージメントに与える影響を分析するプロジェクトのセットアップが説明されます。設定が完了すると、事前設定されたダッシュボードに移動し、データが表示されます。

現在、2つのガイドフローがある：

オンボーディングがエンゲージメントに与える影響を分析する： このガイド付きフローと設定済みのダッシュボードは、オンボーディングがエンゲージメントに与える影響を分析するのに役立ちます。セットアップの詳細はリンク先のページを参照。
従業員の離職率を低減:このガイド付きフローと設定済みのダッシュボードは、従業員離職の要因を明らかにするツールを提供します。セットアップの詳細はリンク先のページを参照。