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Iniziare con Employee Engagement


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Iniziare ora

Questa guida vi guida attraverso tutti i passi necessari per lanciare il vostro progetto di Employee Engagement.

  1. Preparazione per il tuo Sondaggio Employee Engagement
  2. Costruire il Sondaggio sul Coinvolgimento
  3. Configurare i Partecipanti al progetto e Distribuire il progetto
  4. Redigere un rapporto sui Risultati del Progetto Employee Engagement
  5. Chiudere il progetto e prepararsi al progetto dell’anno successivo

Di seguito è riportata una lista di tutti i contenuti che dovreste avere prima di costruire il vostro progetto:

  • L’elenco di domande/articoli che vuoi includere e fattori/categorie associati
  • Lista dei dipendenti che si sottoporranno al sondaggio
  • Bozze finali dei messaggi e-mail (inviti e promemoria)
  • Un’idea generale delle informazioni che si vogliono riportare nel dashboard

Modelli per iniziare

In queste pagine introduttive, forniremo file di esempio per guidare il vostro primo progetto di Employee Engagement. Tuttavia, c’è un’altra risorsa a disposizione per accelerare ulteriormente i tempi. Ogni cliente di Esperienza dei dipendenti ha accesso a progetti modello, che includono domande, messaggi e dashboard per i sondaggi sviluppati dai nostri esperti in materia.

Per i nostri utenti di EMPLOYEE ENGAGEMENT, raccomandiamo l’utilizzo di SONDAGGIO ANNUALE 25 Sondaggio annuale. Questa soluzione misura i fattori che determinano l’Employee Engagement e consente ai manager di ogni livello di agire e migliorare. Con articoli di sondaggio sull’engagement basati su ricerche e convalidati e dashboard preconfigurati di Qualtrics, questa soluzione è ideale per programmi di engagement dei dipendenti annuali o semestrali.

la soluzione ex25 nel catalogo

Il progetto EX 25 si trova quando si crea un progetto EX e si consulta la sezione Progetti guidati.

Consiglio Q: per i modelli del Ciclo di vita deldipendente, vedere Modelli per l’Esperienza dei dipendenti. Si noti che, sebbene simili, i progetti del Ciclo di vita non sono la stessa cosa dei progetti di Employee Engagement.

Creazione guidata di Progetti

Consiglio Q: questa sezione descrive le funzionalità che intendiamo rilasciare a partire dal 19 novembre 2025. Qualtrics può, a sua esclusiva discrezione e senza alcuna responsabilità, modificare i tempi di lancio di qualsiasi funzione del prodotto, modificare la funzionalità di qualsiasi funzione del prodotto in anteprima o in fase di sviluppo, o scegliere di non rilasciare una funzione del prodotto o una funzionalità per qualsiasi motivo o per nessun motivo.

Avete bisogno di aiuto per costruire un progetto Engage da zero? Per iniziare, consultate la guida del prodotto. Rispondendo ad alcune brevi domande, Qualtrics costruirà per voi un sondaggio Engage iniziale basato sulla metodologia EX25 di Qualtrics. È quindi possibile personalizzare ulteriormente questo sondaggio per le esigenze specifiche della propria organizzazione.

Consiglio Q: per utilizzare questa funzione è necessario attivare l’autorizzazione utente “Accessibilità all’Engage guidato”. Inoltre, è necessario abilitare le autorizzazioni per le estensioni “Engage standard breve”, “Engage standard medio” e “Engage standard lungo”.
  1. Dal Catalogo progetti di QUALTRICS, selezionare Engage.creazione di un nuovo progetto di engagement utilizzando la guida
  2. Selezionare Avvia con le raccomandazioni.
  3. Scegliete il tipo di progetto Engage che volete usare come base.scelta del modello di engagement di base
    Consiglio Q: queste opzioni sono controllate dalle autorizzazioni per l’estensione“Engage standard breve”, “Engage standard medio” e “Engage standard lungo”. Se uno o più dei modelli di cui sopra non sono disponibili per voi, contattate il vostro Brand Administrator e chiedetegli di abilitare l’autorizzazione associata per voi.
  4. Fare clic su Successivo.
  5. Compilate le domande per personalizzare il vostro sondaggio. L’anteprima del sondaggio sul lato destro dello schermo si regolerà in base alle risposte fornite.compilando il modulo per la personalizzazione del sondaggio di engagement
    Consiglio Q: è possibile fare clic su Mostra risposte per nascondere o visualizzare le risposte alle domande in anteprima. È possibile nascondere o visualizzare l’intera anteprima del sondaggio facendo clic sulla freccia in cima all’anteprima.visualizzazione dellanteprima del sondaggio
  6. Fare clic su Avanti per proseguire con le varie fasi della configurazione. La configurazione guidata contiene le seguenti sezioni di personalizzazione:
    • Introduzione: Personalizzare il nome dell’organizzazione e la terminologia interna.
    • KPI: Scegliete i KPI su cui volete concentrarvi.
    • Driver: Selezionare i driver che hanno un impatto sui KPI.
    • A risposta aperta: Aggiungere domande aperte al sondaggio.
  7. Nella pagina finale del setup, esaminare il sondaggio. Se è necessario effettuare delle regolazioni, è possibile fare clic sul pulsante “Indietro” per tornare ai passaggi precedenti della configurazione.esaminare il sondaggio prima di generarlo
    Consiglio Q: per rinominare il progetto prima di crearlo, fare clic sul menu accanto al nome del progetto e fare clic su Rinomina progetto. In alternativa, è possibile fare doppio clic sul nome del progetto per modificarlo.rinominare il progetto
  8. Fare clic su Crea per generare il progetto.
  9. È quindi possibile modificare il progetto come qualsiasi altro progetto Engage. Per ulteriore assistenza, consultare gli AVANTI della Guida introduttiva.modifica del sondaggio generato
Consiglio Q: il vostro progetto conterrà domande certificate che possono essere personalizzate se necessario.

FAQ

Molte delle pagine di questo sito sono state tradotte dall'originale in inglese mediante traduzione automatica. Sebbene in Qualtrics abbiamo profuso il massimo impegno per avere le migliori traduzioni automatiche possibili, queste non sono mai perfette. Il testo originale inglese è considerato la versione ufficiale, e qualsiasi discrepanza tra questo e le traduzioni automatiche non è legalmente vincolante.