ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงาน

เครื่องมือการมีส่วนร่วมของพนักงานวัดผลว่าพนักงานที่ทุ่มเทรู้สึกอย่างไรแพลตฟอร์มประสบการณ์ของพนักงานรวบรวมการมีส่วนร่วมและสุขภาวะการเป็นหนึ่งเดียว ความคาดหวัง และความตั้งใจที่จะอยู่ต่อ ซึ่งคือภาพรวมของสิ่งที่พนักงานเผชิญในแต่ละวันQualtrics วัดผลทั้ง 5 แบบ ให้คุณแก้ไขสาเหตุราก ไม่ใช่แค่ติดตามปัญหา

Qualtrics AI วิเคราะห์ความคิดเห็นของพนักงานจากแบบสำรวจ ความเห็น และช่องทางการรับฟังเชิงรับ เพื่อระบุรูปแบบที่คาดการณ์การขาดการมีส่วนร่วมของพนักงานก่อนนำไปสู่การลาออกเมื่อองค์กรของคุณนำ AI มาใช้ในการเปลี่ยนแปลง คุณจะรู้อย่างชัดเจนว่าพนักงานต้องการการสนับสนุนที่จุดใดAI สร้างคำแนะนำการดำเนินการแบบรายบุคคลสำหรับผู้จัดการทุกคน เปลี่ยนการวิเคราะห์ด้วยตนเองที่ใช้เวลาหลายสัปดาห์ให้เป็นข้อมูลเชิงลึกแบบทันที

มีเพียง Qualtrics เท่านั้นที่รวมความเห็นของพนักงานทั้งหมดผ่านแบบสำรวจขั้นสูงและการรับฟังเชิงรับผ่านช่องทางดิจิทัล เข้ากับข้อมูลประสบการณ์ของลูกค้าซึ่งหมายความว่าคุณสามารถระบุและใช้ประโยชน์สูงสุดจากความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจของพนักงานกับผลลัพธ์ทางธุรกิจเชิงกลยุทธ์ เพื่อพิสูจน์ว่าการลงทุนใน EX ช่วยขับเคลื่อนผลการดำเนินงานด้าน CXคุณจะได้รับข้อมูลเชิงลึกแบบรวม ไม่ใช่แดชบอร์ดแบบตายตัว

ใช่Qualtrics ผสานรวมเข้ากับ ATS, HRIS และเครื่องมือสื่อสารในที่ทำงานของคุณ เพื่อดำเนินการแบบสำรวจโดยอัตโนมัติ นำเข้าข้อมูลพนักงาน และให้ข้อมูลเชิงลึกในจุดที่ทีมของคุณทำงานอยู่แล้วคุณกำลังเพิ่มข้อมูลอัจฉริยะในระบบที่มีอยู่แล้ว ไม่ใช่มาแทนที่

การออกแบบแบบสำรวจอัจฉริยะเครื่องมือแบบสำรวจสั้น ๆ ของเราใช้คำถามที่ปรับได้ การสุ่มตัวอย่างที่เลือกได้และการกำหนดเวลาอย่างมีกลยุทธ์เพื่อรวบรวมความคิดเห็นโดยไม่สร้างภาระให้กับพนักงานองค์กรส่วนใหญ่เห็นอัตราการตอบกลับที่เพิ่มขึ้นจากแบบสำรวจสั้น ๆ ที่มุ่งเน้นและจัดทำบ่อยครั้ง มากกว่าแบบสำรวจประจำปี เนื่องจากพนักงานเห็นการดำเนินการตามข้อเสนอแนะที่รวดเร็วกว่า

จัดลำดับความสำคัญของแพลตฟอร์มที่ใช้คำถามแบบสำรวจที่อ้างอิงหลักวิทยาศาสตร์ การวิเคราะห์ข้อความโดย AI เพื่อสำรวจธีมหลักจากฟีดแบ็กแบบปลายเปิด แดชบอร์ดที่แยกตามบทบาทที่ให้ข้อมูลเชิงลึกที่นำไปปฏิบัติได้กับผู้จัดการ (ไม่ใช่แค่กองข้อมูลที่สูญเปล่า) และความสามารถในการวัดการมีส่วนร่วมควบคู่กับสุขภาวะ การเป็นหนึ่งเดียวและความตั้งใจที่จะอยู่กับองค์กรเพื่อให้บริบทที่ครบถ้วน

ด้วยแดชบอร์ดแบบเรียลไทม์และฟีดแบ็กอย่างต่อเนื่อง คุณจะเห็นเทรนด์ภายในเวลาเพียงไม่กี่วัน ไม่ต้องรอนานหลายเดือนการตั้งค่าโดยมีคำแนะนำช่วยสร้างมูลค่าได้เร็วขึ้น ให้คุณเปิดตัวโปรแกรมได้เร็วขึ้นโดยพึ่งพาทรัพยากรน้อยลงองค์กรส่วนใหญ่เห็นตัวชี้วัดการมีส่วนร่วมที่วัดผลได้ที่ดีขึ้นภายใน 3-6 เดือนหลังจากใช้มาตรการแบบกำหนดเป้าหมายโดยอ้างอิงข้อมูลเชิงลึกจากแพลตฟอร์ม

ใช่ เนื่องจากวัฒนธรรมและการมีส่วนร่วมมีความเชื่อมโยงกันการวัดผลสิ่งที่สร้างความพึงพอใจทั่วทั้งองค์กรและการเตรียมความพร้อมให้ผู้นำดำเนินการตามข้อมูลเชิงลึกเหล่านั้น ทำให้แพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมกลายเป็นเครื่องมือสร้างวัฒนธรรมคุณไม่ได้เพียงแค่ติดตามความรู้สึกของพนักงานเท่านั้น แต่คุณกำลังสร้างสภาพแวดล้อมที่กำหนดความรู้สึกของพนักงาน

ความไว้วางใจพนักงานไม่อาจต่อรองได้ Qualtrics มีโปรโตคอลการรักษาความลับที่เข้มงวด มีหลักเกณฑ์การไม่เปิดเผยตัวตนที่กำหนดค่าได้สำหรับคำตอบแบบสำรวจ และการควบคุมการเข้าถึงตามบทบาท เพื่อให้มั่นใจว่าผู้จัดการจะเห็นเฉพาะข้อมูลเชิงลึกแบบรวมสำหรับทีมของตนเท่านั้นเราปฏิบัติตามข้อกำหนด FedRAMP, GDPR, SOC 2 และมาตรฐานอุตสาหกรรมเกี่ยวกับข้อมูลพนักงานที่ละเอียดอ่อน