โซลูชันชั้นนำในตลาดเพื่อพลิกโฉมการมีส่วนร่วมของ พนักงาน
มุ่งเน้นไปยังสิ่งที่บุคลากรของคุณให้ความสำคัญอย่างแท้จริง และส่งมอบประสบการณ์มนุษย์สัมพันธ์ระดับโลกด้วยซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานแบบองค์รวมของ Qualtrics การรวบรวมข้อมูลสำคัญของพนักงานผ่านการออกแบบแบบสำรวจที่ดีที่สุดและการรับฟังแบบไม่หยุดยั้ง เพื่อให้องค์กรสามารถตัดสินใจได้อย่างมีข้อมูลที่จะขับเคลื่อนความพึงพอใจ การรักษาพนักงาน และผลิตภาพของพนักงาน

แบรนด์ที่ดีที่สุด
ของโลกเลือก
Qualtrics
ความเป็นจริงในปัจจุบัน
พนักงานที่ไม่มีความผูกพัน
77% ของพนักงานที่กล่าวว่าพวกเขาไม่มีโอกาสเติบโตและพัฒนา รู้สึกไม่มีความผูกพันกับบริษัท
ไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง
66% ของพนักงานที่กล่าวว่าพวกเขาไม่ได้รับการสนับสนุนให้ปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงขององค์กรกล่าวว่าประสบการณ์ของพวกเขาไม่เป็นไปตามที่พวกเขาคาดหวังไว้
รู้สึกถูกแบ่งแยก
62% ของพนักงานที่กล่าวว่าผู้นำไม่รับฟังข้อเสนอแนะบอกว่า พวกเขารู้สึกถูกแบ่งแยก
Qualtrics เป็นผู้ให้บริการรายเดียวที่รวบรวมทุกสาขาวิชา XM ไว้บนแพลตฟอร์มเดียว
- เริ่มต้นด้วยการตั้งค่าตามคำแนะนำ ซึ่งมีวิธีการวัดการมีส่วนร่วมที่รองรับทางวิทยาศาสตร์ของเรา โดยวัดผล KPI ที่สำคัญ 5 ประการ ได้แก่ การมีส่วนร่วม การรวมเป็นส่วนหนึ่ง การตั้งใจที่จะอยู่กับองค์กร ความคาดหวังและความเป็นอยู่ที่ดี รวมถึงเกณฑ์มาตรฐานระดับโลกและอุตสาหกรรมเพื่อเปรียบเทียบผลลัพธ์ของคุณ
- สร้างแดชบอร์ดที่เจาะจงบทบาทสำหรับทีมทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการ เพื่อใช้เป็นศูนย์กลางในการรวบรวมข้อมูลเชิงลึกของทีมและคำแนะนำการดำเนินการที่ปรับได้เฉพาะบุคคลโดยเฉพาะ
- Gen-AI แบบโต้ตอบช่วยให้สามารถเปลี่ยนผลลัพธ์ประสบการณ์ของพนักงานให้เป็นข้อมูลเชิงลึกที่จับต้องได้ได้อย่างง่ายดาย และสร้างสรุปความคิดเห็นที่เป็นความลับโดยใช้ AI จากข้อเสนอแนะที่เป็นข้อความแบบเปิด
Know what makes your people tick
Gather fast, actionable insights into employee sentiment and values – and avoid survey fatigue. Qualtrics’ Employee Pulse tools foster engagement, drive productivity, and boost retention, all with rich analysis and no-nonsense next steps.
- Capture employee sentiment instantly, allowing for agile responses to emerging concerns
- Tailor questions and adapt surveys to enhance engagement and yield deeper insights without fatigue
- Dive into key areas like well-being and diversity without separate programs, streamlining efforts


บันทึกข้อเสนอแนะที่ครอบคลุม และรับฟังทุกความคิดเห็น
รวบรวมข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่อง ติดตามหัวข้อที่เกิดขึ้นใหม่ และบันทึกความคิดเห็นในวงกว้างด้วยแนวทางการมีส่วนร่วมของพนักงานแบบองค์รวมQualtrics ช่วยให้คุณสามารถบันทึก วิเคราะห์ และกำหนดลักษณะประสบการณ์ของพนักงานตั้งแต่ต้นจนจบโดยติดตามการมีส่วนร่วม ความเป็นอยู่ที่ดี และการไม่แบ่งแยกในทุกขั้นตอน
- ระบุข้อกังวลของพนักงานที่กำลังเกิดขึ้นเพื่อให้สามารถเข้าไปแก้ไขได้อย่างทันท่วงที
- วัดค่าการมีส่วนร่วม ความเป็นอยู่ที่ดี และการไม่แบ่งแยกด้วยแดชบอร์ดที่ใช้งานง่ายเพื่อดูข้อมูลเชิงลึกแบบองค์รวม
- รวบรวมข้อเสนอแนะของพนักงานในทีมต่าง ๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อให้มั่นใจว่าทุกความคิดเห็นจะได้รับการรับฟัง
Ebook_
เทรนด์ประสบการณ์ของพนักงานทั่วโลกปี 2025
แม้ว่า AI จะช่วยนำความทันสมัยและศักยภาพมาให้ แต่พนักงาน 35,000 คนกลับบอกว่า พวกเขาทำงานได้ยากขึ้น และวุ่นวายกว่าเดิมเหตุผลน่ะเหรอผู้คนกำลังปรับตัวเร็วกว่าองค์กรไม่ว่าจะตั้งใจหรือไม่ก็ตาม ผู้นำไม่ได้จัดลำดับความสำคัญของสิ่งที่ส่งเสริมพนักงานของตน และดูเหมือนจะให้ความสำคัญกับผลกำไรเหนือสิ่งอื่นใด

ทำความเข้าใจให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น โดยมุ่งเน้นไปที่ข้อมูลเชิงลึกที่ส่งผลกระทบมากที่สุด
ค้นหาช่องว่างของประสบการณ์ที่จะช่วยให้คุณปรับเปลี่ยนตามคำแนะนำของพนักงานของคุณได้อย่างเต็มที่ และเรียนรู้สิ่งที่ต้องทำเพื่อทำสิ่งที่ถูกต้องการวิเคราะห์แบบเรียลไทม์ของเราช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่จุดสำคัญที่ต้องปรับปรุง โดยให้ข้อมูลเชิงลึกที่นำไปปฏิบัติได้ ซึ่งผู้นำสามารถไว้วางใจ และนำไปใช้ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิภาพในทุกระดับ
- เห็นช่องว่างด้านประสิทธิภาพได้ทันทีผ่านแดชบอร์ดแบบเรียลไทม์ที่ใช้งานง่าย ซึ่งจะช่วยให้สามารถตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว
- เปลี่ยนข้อเสนอแนะให้เป็นคำแนะนำแบบกำหนดเป้าหมายที่สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กรของคุณ
- รวมข้อมูลเเส้นทางของพนักงานเพื่อทำความเข้าใจจุดบกพร่อง และยกระดับความพึงพอใจโดยรวมในทุกขั้นตอน


Unlock the power of employee insights
Gather and analyze employee feedback in order to gain a comprehensive understanding of their experiences and sentiments. Deploy tailored employee surveys of any type to capture meaningful insights, allowing your leaders to make data-driven decisions that positively impact employee engagement and retention.
- Tailor surveys to target specific employee experiences and targeted participation, ensuring relevant insights that drive meaningful actions
- Utilize advanced analytics to convert feedback into actionable recommendations, improving prompt responses to employee needs
- Instantly analyze confidential employee sentiment to identify trends, allowing organizations to act swiftly and effectively on securely-captured insight
วิธีที่เราขับเคลื่อนการเติบโต
วิธีที่เราขับเคลื่อนการเติบโต
อัปเกรดโปรแกรมของคุณด้วยแผนที่ยืดหยุ่นและปรับขนาดได้
อัปเกรดโปรแกรมของคุณด้วยแผนที่ยืดหยุ่นและปรับขนาดได้
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของพนักงาน
ความผูกพันของบุคลากรที่มีต่อองค์กรคืออะไร
การมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นตัววัดทัศนคติของบุคลากรในที่ทำงาน รวมถึง วิธีคิด ความรู้สึก และการกระทำที่จะช่วยให้นายจ้างบรรลุเป้าหมายได้การมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นวิธีแบบองค์รวมในการวัดความรู้สึกของพนักงานที่มีต่อนายจ้าง และบทบาทของพวกเขาการมีส่วนร่วมของพนักงานสามารถนำมาพิจารณาถึงความพึงพอใจ ความสุข และความมุ่งมั่นของพนักงานที่จะช่วยให้นายจ้างบรรลุเป้าหมาย พนักงานที่มีความผูกพันต่อองค์กรสูง พร้อมทั้งมีทักษะความสามารถและบทบาทที่เหมาะสม จะช่วยให้พนักงานและบริษัทสามารถบรรลุและทำได้เกินกว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้
ซอฟต์แวร์จัดการความผูกพันของพนักงานคืออะไร
ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงาน (หรือที่เรียกว่าเครื่องมือการมีส่วนร่วมของพนักงาน) ช่วยให้ทีมทรัพยากรบุคคลและผู้นำด้านบุคลากรสามารถรวบรวมข้อมูลการมีส่วนร่วมของพนักงาน ค้นหาโอกาสสำหรับโครงการริเริ่มใหม่ ๆ วัดผลกระทบของโปรแกรมการดำเนินการของผู้จัดการ และอีกมากมายซอฟต์แวร์นี้เป็นส่วนสำคัญในชุดเครื่องมือของทีมทรัพยากรบุคคล
ประโยชน์ของซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานคืออะไร
หากคุณต้องการเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน ปรับปรุงวัฒนธรรมบริษัท และสร้างทีมที่มีศักยภาพสูง ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานมีความสำคัญอย่างยิ่ง ในเรื่องนี้ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานช่วยให้ทีมทรัพยากรบุคคล และผู้นำด้านบุคลากรสามารถวัดความรู้สึกของพนักงานได้แบบเรียลไทม์แพลตฟอร์มส่วนใหญ่มีความสามารถในการสำรวจการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ครอบคลุม วิเคราะห์ผลลัพธ์ พร้อมกับให้แผนการดำเนินการและคำแนะนำโดยละเอียด นอกจากนี้ คุณยังสามารถติดตามข้อเสนอแนะของพนักงานเพื่อช่วยกำหนดโครงสร้างการตรวจสอบผลการปฏิบัติงานและการประเมินผลในวงกว้าง ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นตัวขับเคลื่อนรายได้ คุณภาพ ผลิตภาพ และความพึงพอใจของลูกค้าที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว การวัดผลและทำให้พนักงานผูกพันกับองค์กรมากขึ้นเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องลงมือทำ เมื่อพิจารณาจากข้อมูลที่ว่ามีพนักงานเพียง 30% เท่านั้นที่ผูกพันกับงานของตนเอง
คุณสมบัติที่สำคัญของซอฟต์แวร์จัดการความผูกพันของพนักงานมีอะไรบ้าง?
เครื่องมือการมีส่วนร่วมของพนักงานส่วนใหญ่จะมีแบบสำรวจพนักงาน การวิเคราะห์การมีส่วนร่วม (เช่น ความพึงพอใจของพนักงานโดยรวม) ขีดความสามารถในการรับฟังเพื่อรวบรวมและวัดผลข้อเสนอแนะ และอีกมากมาย โซลูชันที่ซับซ้อนได้ก้าวล้ำไปอีกขั้น และผสานรวมเครื่องมือคาดการณ์อัจฉริยะและการเรียนรู้ของเครื่องเพื่อเผยข้อมูลเชิงลึกจากข้อเสนอแนะและความคิดเห็นของพนักงาน พร้อมกับแสดงประเด็น และแนวโน้มที่สำคัญเพื่อให้คุณเข้าจัดการนอกจากนี้แล้ว โซลูชันจะมาพร้อมกับแดชบอร์ดที่กำหนดค่าไว้ล่วงหน้า ซึ่งช่วยให้ทีมสามารถกรองและปรับแต่งข้อมูลความผูกพันให้เหมาะกับผู้จัดการและ/หรือทีมแบบเฉพาะเจาะจงได้
ฉันจะเลือกเครื่องมือการมีส่วนร่วมของพนักงานที่เหมาะสมได้อย่างไร
หากต้องการเลือกเครื่องมือการมีส่วนร่วมของพนักงานที่เหมาะสม ให้ประเมินความต้องการขององค์กรของคุณโดยระบุเป้าหมายที่เจาะจง เช่น การสื่อสาร ข้อเสนอแนะ หรือการยอมรับประเมินความเป็นมิตรกับผู้ใช้และการผสานรวมเข้ากับระบบที่มีอยู่พิจารณาคุณสมบัติ เช่น การวิเคราะห์ การปรับแต่ง และการเข้าถึงผ่านอุปกรณ์เคลื่อนที่ รวบรวมข้อมูลจากพนักงานเพื่อซื้อใจและประสบความสำเร็จ สุดท้าย ตรวจสอบตัวเลือกการสนับสนุนและราคาของผู้ให้บริการเพื่อให้แน่ใจว่าตัวเลือกเหล่านี้เหมาะสมกับงบประมาณและความคาดหวังของคุณนอกจากนี้ การทดสอบนำร่องยังสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกก่อนที่จะเปิดตัวแบบเต็มรูปแบบนั่นคือจุดที่เราเข้ามามีบทบาทQualtrics XM for Employee Experience ช่วยให้คุณค้นหาได้ง่ายขึ้นว่าต้องใช้ประโยชน์จากปัจจัยใดเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน และเราทำได้ในแบบเรียลไทม์