Generazione di una gerarchia ad hoc (EE)
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Employee Experience
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Qualtrics
Cosa puoi trovare in questa pagina
Consiglio q: questa pagina descrive le funzionalità disponibili per i progetti Engagement, ma non per i progetti Ciclo di vita o Ricerca ad hoc del dipendente. Per maggiori dettagli su ciascuno di essi, vedere Tipi di progetti di Esperienza dei dipendenti.
Informazioni sulle gerarchie ad hoc
Una gerarchia ad hoc è una gerarchia costruita da zero all’interno della piattaforma Employee Engagement, senza affidarsi a metadati preimpostati.
Attenzione: Anche se questa opzione può sembrare più semplice, si consiglia di informarsi sulle gerarchie genitore-figlio e sulle gerarchie basate sui livelli per determinare se una di queste opzioni si adatta meglio alla struttura della propria organizzazione. Per un confronto di base delle opzioni disponibili, consultate la pagina Panoramica di base delle gerarchie.
Generazione di una gerarchia ad hoc
Attenzione: In un progetto si possono avere fino a 10 gerarchie. Una volta raggiunte le 7 gerarchie, si riceverà un avviso di avvicinamento al limite delle gerarchie. Se si hanno 10 gerarchie, non sarà possibile crearne un’altra senza eliminare una gerarchia.
Passare alla scheda PARTECIPANTE.
Passare alla sezione Gerarchie DELL’ORGANIZZAZIONE .
Fare clic su Crea gerarchia dell’organizzazione.
Digitare un nome per la gerarchia.
In Tipo, selezionare Gerarchia creata manualmente.
Fare clic su Crea.
Una volta creata la gerarchia Ad Hoc, si utilizzeranno i metodi descritti nelle pagine di supporto seguenti per costruire le unità e assegnare i partecipanti da zero:
FAQs
Ho già caricato il mio file dei partecipanti e raccolto i dati, ma devo apportare una modifica alla mia gerarchia. Come faccio a farlo?
Ho già caricato il mio file dei partecipanti e raccolto i dati, ma devo apportare una modifica alla mia gerarchia. Come faccio a farlo?
Tutte le unità gerarchiche possono essere trascinate. Questa è un'opzione per modificare la gerarchia del sondaggio in corso. Tuttavia, si consiglia di apportare modifiche al file partecipanti e di aggiornare la lista dei partecipanti con tale file, piuttosto che spostare manualmente le unità. Assicurati che il file partecipanti abbia tutte le colonne di metadati utilizzate per la tua gerarchia: questo non significa solo livelli, identificatori univoci e ID manager, ma anche campi come ID unità organizzativa e Descrizione unità organizzativa, se li hai inizialmente utilizzati per generare la tua gerarchia.
Qual è il numero massimo di gerarchie che posso avere nel mio progetto?
Qual è il numero massimo di gerarchie che posso avere nel mio progetto?
Un progetto può contenere fino a 10 gerarchie. Una volta raggiunte 7 gerarchie, si riceverà un avviso che indica che si sta raggiungendo il limite gerarchico. Se si dispone di 10 gerarchie, non sarà più possibile crearne altre senza eliminare una gerarchia.
Posso utilizzare lo stesso campo di metadati per creare più gerarchie organizzative nello stesso progetto?
Posso utilizzare lo stesso campo di metadati per creare più gerarchie organizzative nello stesso progetto?
No, non è possibile utilizzare lo stesso campo per creare più gerarchie. È possibile utilizzare un determinato campo metadati solo per creare una gerarchia.
Se si desidera utilizzare lo stesso campo per creare più gerarchie, sarà necessario duplicare il campo e utilizzare il duplicato per creare gerarchie aggiuntive. Ad esempio, invece di includere solo le colonne UniqueIdentifier e Manager ID con ogni partecipante, è anche possibile includere colonne denominate EmployeeID2 e ManagerID2, che verranno utilizzate per creare una seconda gerarchia separata.
Se si desidera utilizzare lo stesso campo per creare più gerarchie, sarà necessario duplicare il campo e utilizzare il duplicato per creare gerarchie aggiuntive. Ad esempio, invece di includere solo le colonne UniqueIdentifier e Manager ID con ogni partecipante, è anche possibile includere colonne denominate EmployeeID2 e ManagerID2, che verranno utilizzate per creare una seconda gerarchia separata.
Come faccio ad assicurarmi che gli zeri iniziali siano inclusi nel mio file CSV/TSV?
Come faccio ad assicurarmi che gli zeri iniziali siano inclusi nel mio file CSV/TSV?
Molti fogli di calcolo elimineranno gli zeri iniziali in una cella. Ad esempio, se si ha un dipendente con ID "0001435", questo verrà automaticamente abbreviato a "1435". Se gli zeri iniziali sono necessari per formattare un ID dipendente nella propria società, è possibile che si verifichino problemi quando si tenta di caricare informazioni in un altro sistema.
Fortunatamente, ci sono soluzioni per garantire che gli zeri iniziali non vengano rimossi. Se aggiungi questa formattazione al tuo file, fai attenzione a non riaprire il CSV prima di importarlo in Qualtrics, altrimenti potresti perdere la formattazione.
Fortunatamente, ci sono soluzioni per garantire che gli zeri iniziali non vengano rimossi. Se aggiungi questa formattazione al tuo file, fai attenzione a non riaprire il CSV prima di importarlo in Qualtrics, altrimenti potresti perdere la formattazione.
Posso automatizzare le modifiche alla mia gerarchia organizzativa Coinvolgimento?
Posso automatizzare le modifiche alla mia gerarchia organizzativa Coinvolgimento?
Non è possibile automatizzare le modifiche alla gerarchia dei partecipanti di un singolo progetto di Impegno. Tuttavia, è possibile automatizzare gli aggiornamenti alla directory dei dipendenti, il che consente di avere a disposizione le informazioni più aggiornate per i futuri progetti Engagement.
Per saperne di più sull'automazione delle modifiche alla directory dei dipendenti, vedi Caricare gli utenti nella directory EX.
Per saperne di più sull'automazione delle modifiche alla directory dei dipendenti, vedi Caricare gli utenti nella directory EX.
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