Passer au contenu principal
Skip to article
  • Customer Experience
    Customer Experience
  • Employee Experience
    Employee Experience
  • Brand Experience
    Brand Experience
  • Core XM
    Core XM
  • Design XM
    Design XM

Démarrer avec engagement des employés

Was this helpful?


This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

The feedback you submit here is used only to help improve this page.

That’s great! Thank you for your feedback!

Thank you for your feedback!

Démarrer

Bienvenue sur la plateforme Employee Experience ! Nous sommes ravis de vous aider à lancer votre projet Employee Engagement. Ce guide vous expliquera toutes les étapes nécessaires au lancement de votre projet.

  1. Préparation de votre enquête Employee Engagement
  2. Création de votre enquête sur l’engagement des collaborateurs
  3. Configurer les participants au projet et distribuer votre projet
  4. Élaboration du rapport Employee Engagement
  5. Fermer votre projet et préparer le projet de l’année prochaine

Voici une liste de tout le contenu que vous devez avoir avant de construire votre projet :

  • La liste des questions ou éléments que vous souhaitez inclure et leur catégorie ou facteur associé(e)
  • La liste des collaborateurs qui participeront à l’enquête
  • Les versions finales des e-mails (invitations et rappels)
  • Une idée générale des informations que vous souhaitez rapporter dans votre tableau de bord

Modèles pour vous aider à démarrer

Tout au long de ces pages de prise en main, nous fournirons des exemples de fichiers pour guider votre premier projet Employee Engagement. Cependant, il existe une autre ressource à votre disposition pour que cela soit encore plus rapide. Chaque client Employee Experience a accès à des modèles de projets, qui incluent des questions d’enquête, des messages et des tableaux de bord développés par nos experts en la matière.

Pour nos utilisateurs de SAP Employee Engagement, nous recommandons EX 25 Référence annuelle. Cette solution mesure les facteurs d’implication des collaborateurs et permet aux responsables à tous les niveaux d’agir et d’apporter des améliorations. Grâce aux éléments d’enquête sur l’engagement basés sur des recherches et validés et aux tableaux de bord préconfigurés de Qualtrics, cette solution est idéale pour les programmes annuels ou semestriels d’engagement des collaborateurs.

la solution ex25 dans le catalogue

Le projet EX 25 est disponible lorsque vous créez un projet EX et consultez la section Projets guidés.

Astuce Qualtrics : pour les modèles de cycle de vie, voir Modèles pour Employee Experience. Notez que, bien que similaires, les projets Cycle de vie ne sont pas les mêmes que les projets Engagement des employés.

FAQ

De nombreuses pages de ce site ont été traduites de l'anglais en traduction automatique. Chez Qualtrics, nous avons accompli notre devoir de diligence pour trouver les meilleures traductions automatiques possibles. Toutefois, le résultat ne peut pas être constamment parfait. Le texte original en anglais est considéré comme la version officielle, et toute discordance entre l'original et les traductions automatiques ne pourra être considérée comme juridiquement contraignante.