Generazione di una gerarchia sovraordinato-subordinato (EE)

Informazioni sulle gerarchie sovraordinato-subordinato

Le gerarchie sovraordinato-subordinato sono il tipo di gerarchia più comunemente utilizzato. Sono l’opzione migliore se i dati delle Risorse umane sono formattati in modo da avere un elenco di ID dipendenti e manager che riportano ogni dipendente fino a.

Generazione di una gerarchia sovraordinato-subordinato

1. Prepara un file di partecipanti per una gerarchia Genitore-Figlio seguendo le indicazioni riportate nella pagina di supporto collegata.
2. Importare il file dei partecipanti seguendo la procedura indicata nella pagina di supporto collegata.
3. Passare alla scheda Partecipanti.
   
4. Vai alla sezione Gerarchie organizzative.
5. Fare clic su Crea gerarchia dell’organizzazione.
6. Digitare un Nome per la gerarchia.
   
7. In Tipo, selezionare Sovraordinato-subordinato.
8. In Alimenta con i subordinati diretti, selezionare Sì.
   Qtip: se non conosci o non desideri includere l’identità dei tuoi subordinati diretti, seleziona No e passa alla nostra sezione Generazione di una gerarchia degli scheletri.
9. In Campo ID dipendente, digitare o selezionare il nome dei metadati ID dipendente.
   Qtip: il campo ID dipendente, il campo ID manager e qualsiasi altro campo in cui si stanno inserendo i metadati devono corrispondere al file partecipanti originale caricato. Ciò significa che l’ortografia, la spaziatura e le maiuscole devono essere esattamente le stesse!
10. In Campo ID manager, digitare o selezionare il nome dei metadati ID manager.
11. Se lo si desidera, inserire qui il proprio ID unità organizzativa.
12. Se lo si desidera, selezionare Opzioni avanzate. Consultare la sezione sottostante per ulteriori dettagli.
13. Fare clic su Crea.

Opzioni avanzate

Se fai clic su Opzioni avanzate, avrai a disposizione diverse opzioni aggiuntive quando crei la tua gerarchia Genitore-Figlio.

1. Campo Descrizione unità organizzativa: se hai scelto di compilare con i subordinati diretti, inserisci qui la descrizione dell’unità organizzativa.
2. Formato nome unità: se è stata caricata la descrizione dell’unità organizzativa, è possibile includerla nei nomi delle unità.
3. Limita persone incluse: se desideri limitare le persone incluse nella gerarchia in base a un valore metadati, attiva questa opzione. Nell’esempio precedente, solo i partecipanti di una determinata data di assunzione vengono inclusi nella gerarchia.
4. Metadati aggiuntivi: se esistono altri metadati specifici dell’unità, aggiungerli qui. È possibile aggiungere più campi alla volta facendo clic sul segno più (+) a destra del campo.
   Qtip: non è possibile selezionare campi già utilizzati per la generazione della gerarchia organizzativa (ad esempio, ManagerID, EmployeeID). Inoltre, non è possibile selezionare campi già utilizzati per configurare altre gerarchie organizzative nel progetto. I campi già utilizzati come metadati aggiuntivi per un’altra gerarchia nel progetto non verranno visualizzati nell’elenco a discesa dei campi.

Generazione di una gerarchia degli scheletri

Le gerarchie scheletriche sono diverse dalle altre perché sono strutturate intorno ai responsabili della società, non ai loro subordinati diretti. In questo design, si sa esattamente chi sono i propri manager, ma non si conoscono o non si vuole necessariamente includere le identità di tutti i loro subordinati diretti. Per questo motivo, le gerarchie degli scheletri sono spesso abbinate a sondaggi sul coinvolgimento distribuiti tramite link anonimo.

Qualsiasi sondaggio di coinvolgimento abbinato a una gerarchia dello scheletro deve utilizzare il tipo di domanda Gerarchia organizzativa, in modo che i dipendenti possano identificare il manager a cui appartengono. Quando è il momento di visualizzare i dati nelle dashboard, i manager possono quindi visualizzare i dati dei propri team perché la domanda ha contribuito a collegare i report diretti corretti alle unità dell’organizzazione a cui appartengono.

1. Prepara un file di partecipanti per una gerarchia Skeleton seguendo le indicazioni riportate sulla pagina di supporto collegata.
2. Importare il file dei partecipanti seguendo la procedura indicata nella pagina di supporto collegata.
3. Passare alla scheda Partecipanti.
   
4. Vai alla sezione Gerarchie organizzative.
5. Fare clic su Crea gerarchia dell’organizzazione.
6. Digitare un Nome per la gerarchia.
   
7. In Tipo, selezionare Sovraordinato-subordinato.
8. In Alimenta con i subordinati diretti, selezionare No.
9. In Campo ID unità organizzativa, digitare o selezionare il nome dei metadati dell’ID unità organizzativa.
   Qtip: campo ID unità organizzativa, campo ID unità organizzativa principale e qualsiasi altro campo in cui si stanno inserendo i metadati devono corrispondere al file partecipanti originale caricato. Ciò significa che l’ortografia, la spaziatura e le maiuscole devono essere esattamente le stesse!
10. In Campo ID unità organizzativa sovraordinata, digitare o selezionare il nome dei metadati dell’ID unità organizzativa sovraordinata.
11. Se lo si desidera, selezionare Opzioni avanzate. Consultare la sezione precedente per ulteriori dettagli.
    Qtip: qui è possibile aggiungere i metadati della descrizione dell’organizzazione in modo che le unità vengano visualizzate per nome anziché per numero ID unità.
12. Fare clic su Crea.

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