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ガイド付きアクションプラン (EX)

ヒント：このページでは、エンゲージメントおよびライフサイクルプロジェクトで利用できる機能について説明します。それぞれの詳細については、「 Employee Experienceプロジェクトのタイプ」を参照してください。

ガイド付きアクションプランについて

ガイド付きアクションプランでは、従業員フィードバックに対応し、すべてのリーダーとマネージャーが、従業員が最も気にかけているポイントの改善活動をすることができます。管理者は、マネージャーがアクションプランを作成できるように、各対象エリアに固有のベストプラクティスガイダンスおよび推奨アクションを提供することができます。さらに、任意のEXプロジェクトに自社の独自の改善アクションのためのコンテンツを入れたり、ガイド付きXM従業員エンゲージメントソリューション内のQualtricsベストプラクティスコンテンツを活用して、それぞれの推奨アクションに関連付けることができます。フォーカスエリアウィジェット

は、ガイド付きアクションプランニングと連動し、トップレベルのアクションマネージャーがチームとともに改善を推進するために注力する必要があります。

ヒント： アクションプランにアクセスできるユーザーを決定するには、「アクションプランの概要」の「権限」セクションを参照してください。

ヒント：アクションプランについてレポートするには、「アクションプランの概要」の「アクションプランに関する報告」セクションを参照してください。

アクションプランの有効化

アクションプランはダッシュボードレベルで有効化できます。ダッシュボードおよびアクションプランに対する編集アクセス権を持つユーザーは、この機能を有効化できます。

ダッシュボードの [設定] に移動します。
アクションプランに移動します。
アクションプランを有効にするスイッチをクリックします。

アクションプランガイダンスのカスタマイズ

ダッシュボードおよびアクションプランに対する編集アクセス権を持つユーザーは、アクションプランに含まれるガイダンスを編集することができます。アクションプランガイダンスを編集するには、ダッシュボード設定の［アクションプラン］セクション。

アクションプランへのフィールドの追加

アクションプランを完了する際に、ユーザーが入力できる追加フィールドを追加できます。

項目をフィールドします。
追加するフィールドのタイプを選択します。オプションは次のとおりです。
- テキスト：自由記述の回答を入力できるフィールド。アクションプランのレポートで使用される場合、これはオープンテキストフィールドのデータとして扱えます。
- 日付: ユーザが日付を入力できる項目。アクションプランのレポートで使用される場合、これは日付フィールドのデータとして扱えます。
- チェックボックス: ユーザがチェックボックスを使用して 1 つ以上のオプションを選択する複数選択質問のように機能する項目。アクションプランレポートで使用されるときは、テキストセットまたは複数回答テキストセットのデータとして扱えます。
- [プルダウンリスト]: ユーザーがプルダウンリストを使用して 1 つまたは複数のオプションを選択する多肢選択式の質問のように機能するフィールド。アクションプランレポートで使用されるときは、テキストセットまたは複数回答テキストセットのデータとして扱えます。
選択したフィールドタイプによって、実行するセットアップは異なります。詳しくは以下のセクションをご覧ください。

テキストと日付のフィールド

テキストと日付のフィールドでは、フィールドのラベルを指定する必要があります。このラベルは、ユーザーがアクションプランを作成する際に表示されるフィールドの名前になります。フィールドのラベルを追加するには、そのフィールドに関連付けられたラベルボックスにラベルを入力します。

チェックボックスとドロップダウンのフィールド

チェックボックス項目とドロップダウン項目も同様に設定されます。いずれかのフィールドを追加すると、そのフィールドをカスタマイズするための別画面が表示されます。カスタマイズオプションは以下のとおりです。

[ラベル] をクリックして、新しいオプションを追加します。［ラベル］列に、オプションの名前を指定します。
オプションの左側にあるドットをクリックしたまま移動すると、順番を入れ替えることができます。
表示チェックボックスを有効化してオプションを表示するか、無効化してオプションを非表示にします。この機能は、以前に収集したオプションのデータを保持したままオプションを削除したい場合、特に有効です。
マイナス記号 (–) をクリックしてオプションを削除します。オプションを削除すると、それに関連データは復元できません。
この項目に対して複数のオプションを選択できるようにする場合は、 複数選択 を有効化します。

カスタムフィールドの取り扱い

カスタムフィールドに対して、以下のアクションを実行できます。

フィールドの左側にあるドットのアイコンをクリックしたまま移動すると、リスト内の順番を入れ替えることができます。
ドロップダウンまたはチェックボックス項目の横にある編集をクリックして、項目のオプションを編集します。
フィールドを削除するには、フィールドの横にある [削除] をクリックします。
ヒント：［削除］をクリックすると、確認メッセージが表示されます。フィールドを削除すると、そのフィールドに関連付けられたデータも削除されます。復元はできません。

一般的なガイダンス

［全般ガイダンス］セクションではアクションプラン全体に関する情報を組織に提供できます［アクションプラン］をクリックすると、ページの下部にこれが表示されます。

見出しを追加します。これは、アクションプランガイド全体のタイトルです。
メッセージを追加します。これは、アクションプラン方針の一般的なガイダンスです。
ヒント：このフィールドは、改行、リッチテキスト、HTMLに従っていません。
リソースを追加します。テキスト 項目はリソースの名称で、 リンク はリソースの URL です。
+ リンク をクリックして、別のリソースを追加します。

以下は、これらの各フィールドがに表示されるステップと同じ番号で、ユーザーに対してどのように表示されるかを示しています。

具体的なガイダンス/利用できるなフィールド

［具体的なガイダンス］セクションではマネージャーがアクションプランを作成したときにマネージャーに表示されるガイダンスを追加できますマネージャーがアクションプランをカテゴリーまたはアンケート項目にタグ付けすると、提案されたアクション、リソースリンク、およびその他のガイダンスがアクションプランに表示され、アクションプランの作成の手助けをします。このセクションでは、アクションプランで利用できるアンケートデータの項目を管理することもできます。カテゴリレベル (カテゴリレベルガイダンス) またはサーベイ質問 (

質問レベルガイダンス) (もしくはその両方) のレベルで特定のガイダンスを追加することができます。

ヒント：［質問レベルのガイダンス］は、［数値セット］フィールドタイプとしてマップされた質問にのみ追加できます。

ヒント：各アンケート項目は複数のカテゴリに属することができます。カテゴリーレベルのガイダンスを利用する場合は、1つのアンケート設問が1つのカテゴリだけに含まれるようにすることを検討してください。そうでない場合は、どのガイダンスをどのカテゴリに含めるかの設計が難しくなります

マネージャーが特定のカテゴリー/質問でアクションプランにタグ付けできるようにするためには、右上にある [利用できる] にチェックを入れます。
アクションプランの短い実用的なタイトルを入力します。このタイトルは、選択した調査項目またはカテゴリに対応するために実行される特定のアクション (例: 従業員が自分のロールを共有できるようにする) について簡単に記述します。
このカテゴリ/質問が従業員の職務経験にとって重要な理由を説明します。
ヒント：このフィールドは任意ですが、［フォーカスエリア］ウィジェットからマネージャーがアクションプランを追加したときに表示されるため、追加することをお勧めします。
必要に応じて、[コンテンツ] をクリックして、マネージャーがアクションプランを作成する際に役立つその他のガイダンス（自己反省に関する質問やディスカッショントピックなど）を追加します。
ヒント： このカテゴリ／質問の下でアクションプランを作成すると、このコンテンツはステップ 3で書き留めた重要度の右側に表示されます。
ここで、社内外の各種情報へのリンクを追加します。テキスト 項目はリソースの名称で、 リンク はリソースの URL です。

ヒント：［ + リンク ］をクリックして別のリンクを追加します。
推奨アクションを追加します。これらは、リーダーが行うアクションのアイデアです。
ヒント：これらはアクションプラン作成ウィンドウに箇条書きとして表示され、アクションプランが作成されると、プランの左側に［推奨されるアクション］として表示されます。

ヒント：［推奨アクション］をクリックして、別の推奨アクションを追加します。