MEJORA DEL COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS
Convierte el compromiso de los empleados en una ventaja estratégica
Las organizaciones que están dando forma al mañana construyen hoy culturas comprometidas. Transforma los comentarios de los empleados en acciones reales y crea una cultura que impulse resultados estratégicos en todos los niveles de la organización.
El compromiso de los empleados afecta a todos
El compromiso de los empleados afecta a todos
El compromiso de los empleados no es una iniciativa de RR. HH. Es una estrategia empresarial.
Los empleados desmotivados no solo hacen su trabajo sin implicarse, sino que te cuestan ingresos, clientes y tu mejor talento. Cuando las personas se sienten desconectadas de su trabajo, se van. Y se llevan con ellos el conocimiento institucional, las relaciones con los clientes y el impulso del equipo.
4.6x
Cuando los empleados están comprometidos se centran más en el cliente
87%
Cuando los empleados están realmente comprometidos son menos propensos a marcharse
21%
Mayor rentabilidad con equipos muy comprometidos
Escucha a tu gente, capacita a tus mánagers, mueve la empresa
Escucha a tu gente, capacita a tus mánagers, mueve la empresa
Comprende qué impulsa a tus empleados
Comprende qué impulsa a tus empleados
Ve más allá de las encuestas anuales para capturar el sentimiento real de tu plantilla. Las encuestas de pulso se integran en el día a día de los empleados y proporcionan información en tiempo real sin sobrecargarlos con encuestas. La metodología respaldada por la ciencia y los análisis inteligentes revelan los factores más importantes, para que sepas exactamente dónde centrarte.
- Encuestas de pulso flexibles que se adaptan a tu cadencia
- Análisis de impulsores del compromiso impulsado por IA
- Comparación con las normas internas y del sector
Habilita a los mánagers para que actúen
Habilita a los mánagers para que actúen
El compromiso mejora cuando los mánagers tienen herramientas para responder. Las recomendaciones prácticas traducen los comentarios del equipo en acciones concretas, sin necesidad de intervención de RR. HH. Los mánagers ven exactamente lo que necesitan sus empleados y obtienen acciones guiadas adaptadas a sus resultados.
- Planificación de acciones guiadas para cada mánager
- Acciones recomendadas basadas en los comentarios del equipo
- Herramientas para el seguimiento del progreso y la responsabilidad organizativa
Conecta señales a lo largo de la trayectoria del empleado
Conecta señales a lo largo de la trayectoria del empleado
El compromiso no existe de forma aislada. Integra señales claras de los empleados desde la incorporación hasta la salida para ver cómo cada momento da forma a tu cultura. Los análisis de lifecycle revelan dónde se está generando impulso y dónde la fricción crea riesgos, antes de que tus mejores empleados decidan irse.
- Vista unificada de todo el ciclo de vida del empleado, desde candidato hasta exempleado
- Indicadores de abandono predictivos
- Mapa del recorrido de la experiencia
Impulsa resultados estratégicos a nivel directivo
Impulsa resultados estratégicos a nivel directivo
Transforma RR. HH. en una función estratégica alineando el compromiso de los empleados con los objetivos empresariales. Los dashboards de analítica de personas relacionan la opinión de los empleados con la productividad, retención y experiencia del cliente, lo que da a RR. HH. un papel estratégico con datos que hablan el idioma del impacto empresarial.
- Dashboards para ejecutivos con enlaces de resultados empresariales
- Análisis y segmentación personalizados
- Integración con los sistemas empresariales y de SIRH
1,000+ hours
De reducción de costes en capacitación de mánagers gracias a GenAI
15 minutes
Para preparar el resumen de compromiso de CHRO (anteriormente, 3 días)
Significant increase
En mánagers que completan los planes de acción
Tendencias globales en la experiencia del empleado para 2026
El Informe de tendencias de la experiencia del empleado de 2026 revela qué cambios estimulan a los empleados y cuáles los agotan, dónde crea riesgos ocultos la IA en la sombra y por qué tu experiencia de primera línea afecta directamente a la satisfacción del cliente. Obtén la información que necesitas para apoyar a cada grupo en lo que está por venir.
¿Todo listo para hacer del compromiso de los empleados una ventaja estratégica?
Descubre cómo Qualtrics convierte los comentarios de los empleados en mejoras tangibles del compromiso y la retención.