Erste Schritte mit Employee Lifecycle

Mitarbeitende

Mitarbeitende Projekte sind ein Mittel, Feedback zu wichtigen Erfahrungen in der Beschäftigungsdauer Ihrer Mitarbeiter zu erhalten. Sie können beispielsweise Mitarbeiter über ihre Onboarding-Erfahrung befragen, Feedback anfordern, wenn sie gehen, oder sogar analysieren, wie effektiv sie den Beförderungsprozess gefunden haben. Der Hauptvorteil des Mitarbeitende Lifecycle besteht darin, dass es eine Möglichkeit bietet, das Hochladen von Teilnehmern und die Verteilung von Feedback an Ihre Mitarbeiter zu automatisieren. Da es viele Kontaktpunkte Mitarbeiterzyklus gibt, gibt es keinen richtigen Weg, ein Mitarbeitende durchzuführen. Viele Programme verwenden jedoch in der Regel die folgenden Schritte:

Lifecycle-Support-Seiten

Alle Supportseiten mit (EE & EL) am Ende sind kompatibel mit Mitarbeitende Lifecycle und Mitarbeiter-Engagement. Die folgenden Seiten verweisen jedoch explizit auf Funktionen, die für den Mitarbeitende eindeutig sind:

• Automatisierung Teilnehmer:in (EL)
• Vorlagen – Onboarding & beenden (EL)
• Mehrere Antworten (EL)

Inhalt für den Einstieg

Es steht Ihnen eine Ressource zur Verfügung, mit der Sie den Einstieg in den Lebenszyklus schnell und schmerzlos gestalten können. Jeder Kunde der MITARBEITERERFAHRUNG erhält Zugang zu Bibliotheken mit vorgefertigten Inhalten, die von unseren Fachexperten entwickelte Umfragen enthalten. In der Bibliothek MITARBEITERERFAHRUNG finden Sie Inhalte zu Employee Onboarding& Exit sowie zu anderen wichtigen Phasen des Mitarbeiterzyklus.

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Wir empfehlen auch das von Exit Feedback geleitete Projekt. Diese Vorlage misst die wichtigsten Treiber der Mitarbeitererfahrung für ein wichtiges Ereignis und ermöglicht es Managern auf jeder Ebene, Maßnahmen zu ergreifen und Verbesserungen voranzutreiben. Mit forschungsbasierten und validierten Umfragen zum Engagement und vorkonfigurierten Dashboards von Qualtrics ist dieses Projekt ideal für die Messung der Effektivität Ihrer Ausstiegsstrategien.

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TIPP: Suchen Sie im Katalog nach “Exit Feedback” und stellen Sie sicher, dass es sich um ein geführtes Projekt handelt. Es gibt eine weitere UMFRAGEOPTIONEN mit der Bezeichnung “MITARBEITENDE Beendigungsgespräch”, bei der es sich lediglich um eine Umfrage handelt.

Mitarbeitende vs. Mitarbeiter-Engagement

MITARBEITER-ENGAGEMENT-Projekte sind den Projekten des Mitarbeiter-engagements im LIFECYCLE sehr ähnlich. Es gibt jedoch einige große Unterschiede.

Achtung: Lebenszyklus hat Aktionsplanung, aber keine Hierarchien oder hierarchiebasierte Dateneinschränkungen. Das heißt, wenn Berichterstattung zu Aktionsplänen, Diese Daten sind nicht durch die Stelle in der Hierarchie eingeschränkt, sodass jeder Benutzer mit Zugriff auf die Aktionsplanung diese Daten sehen kann. Seien Sie daher vorsichtig, wer Sie Zugriff auf die Aktionsplanung gewähren.