Editor de referência (EX)
O que há nesta página
Sobre o Benchmark Editor (EX)
Os benchmarks são um padrão de métrica que permite que você entenda como seus resultados se comparam aos de seus pares do setor ou a uma média global. Nos EX Dashboards, eles podem ser usados para criar metas com base nas pontuações pesquisa envolvimento.
As referências são adicionadas usando o editor de benchmark nas configurações dashboard. Depois de adicionar seus dados de benchmark no editor, você poderá adicionar esses benchmarks a alguns dos widgets em seu dashboard. A exibição de benchmarks em seus widgets permitirá que você exiba os dados destino pelos quais gostaria que sua organização se esforçasse. Ao comparar facilmente seus dados reais com os dados da meta, você pode identificar facilmente as lacunas no desempenho ou nas opiniões e usar essas informações para tomar decisões informadas sobre como sua empresa gostaria de abordar cada lacuna.
Há diferentes tipos de benchmarks, dependendo de como você deseja apresentar seus dados. Consulte tipos de benchmark para obter mais informações. O tipo de parâmetro de comparação escolhido determina em quais widgets você pode usar o parâmetro de comparação.
Tipos de painéis suportados
O editor de benchmark está disponível em alguns tipos diferentes de dashboard. Isso inclui:
- Engajamento dos colaboradores
- Ciclo de vida
- Pesquisa de satisfação
- Pesquisa pontual com funcionários
Atenção: O editor de benchmark está disponível em alguns tipos diferentes de dashboard. No entanto, esta página de suporte aborda apenas o funcionamento do editor de benchmark nos painéis experiência dos colaboradores, Employee Experience. Para ver os CX Dashboards, consulte Visão geral básica dos benchmarks (CX).
Tipos de benchmark EX
Ao criar benchmarks, você carrega dados de benchmark para cada um dos campos pesquisa. Você pode usar diferentes tipos de benchmark, dependendo de como deseja comparar os dados.
Qdica: não é possível inserir ou carregar um valor de referência para uma categoria nos painéis EX. Os valores de referência para uma categoria são calculados automaticamente com base nos valores de referência atribuídos aos itens (perguntas pesquisa ) dentro da categoria. Embora as categorias sejam frequentemente exibidas como N/A no editor de benchmark, os valores calculados aparecerão nos widgets em que você adicionou a referência. Observe que os valores de referência para categorias só aparecerão em seu widget se todos os itens dessa categoria tiverem um valor de referência.
Há três tipos diferentes de benchmarks que você pode importar:
- Comparação dinâmica: Esses benchmarks exibem o corte de benchmark mais relevante com base nos dados de hierarquia organizacional. Com esse tipo de benchmark, você deve associar cortes de benchmark às unidades hierarquia organizacional. Os benchmarks comparação dinâmica são mais comumente usados quando a métrica que você está comparando muda dependendo da unidade de hierarquia organizacional que você está visualizando. Elas permitem comparações que mudam de contexto dependendo do colaborador que as está visualizando. Atenção: Os benchmarks comparação dinâmica não estão disponíveis nos widgets Line & Bar Chart e Table.Qdica: os benchmarks comparação dinâmica só podem ser do tipo de métrica Caixa superior/Caixa inferior. O tipo de métrica determina em quais widgets o benchmark pode ser exibido. Consulte Compatibilidade de widget para obter mais informações.
- Percentil: esses benchmarks são usados para agrupar os valores em diferentes percentis. Eles contêm um conjunto de 100 valores (ou compartimentos) para um determinado campo. Um valor para um campo, como uma média, é calculado a partir dos dados de resposta e, em seguida, o valor é pesquisado na lista percentil para ver em qual grupo de percentil (um dos 100 na lista) ele se enquadra e, em seguida, o número do grupo (1-100) é exibido. Por exemplo, o 75º percentil reflete a pontuação pesquisa na qual 75% das pontuações pesquisa são iguais ou inferiores. Qdica: são necessários mais dados para calcular os benchmarks de percentil. Algumas perguntas pesquisa podem ter uma pontuação média de referência, mas não uma pontuação de referência de percentil.
- Comparação: Esses benchmarks contêm um número por campo pesquisa e geralmente são comparados diretamente com algum valor calculado a partir de um campo real, usando o mesmo tipo de métrica (por exemplo, caixa superior/inferior). Os benchmarks Comparação são os tipos de benchmark mais comuns e são mais úteis quando você está comparando todos em relação à mesma métrica.
Dentre os benchmarks criados pelos especialistas em pesquisa da Qualtrics, você pode escolher entre os seguintes:
- Engajamento EX: Nossos benchmarks de engajamento EX com média móvel de três anos incluem mais de 300 itens projetados por especialistas que são atualizados anualmente com dados reais de nossos clientes para fornecer contexto sobre sua posição. Escolha o benchmark mais relevante para seu setor, região, país ou tamanho da empresa e, em seguida, selecione uma média, uma porcentagem favorável ou um percentil. Qdica: para obter mais informações sobre benchmarks de engajamento, consulte esta visão geral do Basecamp.Qdica: entre em contato com a equipe conta sua conta para obter mais informações sobre como solicitar benchmarks personalizados EX Engagement.Qdica: os benchmarks de região e país representam todos os funcionários do banco de dados de benchmark que trabalham naquela região ou país. Se um colaborador trabalhar nos Estados Unidos no momento da realização da pesquisa engajamento dos colaboradores, Employee Engagement, ele será incluído na referência dos Estados Unidos.
- EX Healthcare: Os benchmarks EX Healthcare foram especialmente projetados para funcionários que trabalham na área de saúde. Esses benchmarks incluem dados de respostas a pesquisa de milhares de instalações de saúde nos EUA e apoiam programas de designação como o Magnet® Nursing Excellence.
- Pesquisa sobre o ponto de vista dos Colaborador federais: A Pesquisa Office of Personnel Management Federal Colaborador Viewpoint Survey ( OPM FEVS) avalia como os funcionários federais vivenciam as políticas, práticas e procedimentos característicos de seu órgão e de sua liderança. O OPM FEVS serve como uma ferramenta para que os funcionários compartilhem suas percepções sobre tópicos críticos, incluindo suas experiências de trabalho, sua agência e liderança.
- Experiência do candidato: Esse benchmark permite que as organizações EX comparem o desempenho de seu programa de candidatos com as normas globais.
- Taxa de resposta do engajamento EX: Altas taxas de resposta podem levar a um feedback melhor; porém, se forem muito altas, pode haver preocupação com um feedback “excessivamente incentivado”, resultando em um feedback possivelmente insincero ou desonesto. As baixas taxas de resposta, por outro lado, podem ser uma indicação de saúde organizacional ou de falta de confiança no processo de feedback. O benchmark Taxa de Resposta de Engajamento EX pode ajudá-lo a entender como deve ser uma taxa de respostas típica para suas pesquisas de Engajamento do funcionário e se suas taxas de resposta são médias, melhores ou precisam ser melhoradas em comparação com seus pares. É possível comparar os principais fatores taxa de respostas, como setor, tamanho da empresa e duração da pesquisa. Qdica: a referência EX Engagement Response Rate só pode ser adicionada como uma referência única aos EX Dashboards. Isso não está disponível atualmente nos widgets taxa de respostas.
A maioria dos benchmarks EX pré-fabricados está em uma escala Likert de 5 pontos.
Adição de Benchmarks Qualtrics individuais
A Qualtrics oferece uma variedade de benchmarks projetados por especialistas com dados do setor. Você pode visualizar os benchmarks Qualtrics para ver o que está incluído neles antes de adicioná-los ao seu dashboard.
Qdica: não é possível criar benchmarks para métricas personalizadas.
Como adicionar um benchmark manualmente
Se você tiver benchmarks de outra fonte, siga estas etapas para adicioná-los manualmente ao seu dashboard.
Criação e atualização de benchmarks em massa
Se precisar carregar benchmarks em seu dashboard em massa, você pode carregá-los de um arquivo. Estas etapas o orientarão sobre como obter um modelo, preparar seu arquivo e carregar seus benchmarks.
Você pode usar esse método para carregar novos benchmarks ou atualizar os benchmarks existentes.
Benchmarks Comparação dinâmica
Se você selecionou Dynamic Comparação como o tipo de benchmark em um dashboard EX, siga estas etapas após configurar seu benchmark para associar cortes de benchmark a unidades hierarquia.
Depois que sua referência for adicionada, você poderá clicar em Exibir pontuação avançar de qualquer campo de pergunta para ver as reduções de referência para esse campo.
Remoção de benchmarks
Siga estas etapas para remover completamente um benchmark do dashboard:
Explorando os Benchmarks do Qualtrics
Antes de adicionar um benchmark Qualtrics ao seu dashboard, você pode visualizá-lo para garantir que ele inclua as perguntas certas para o seu projeto.
Benchmarks de filtragem
Mapeamento de referências
Qdica: Se você importar uma pergunta da Qualtrics XM Certified Biblioteca, a pergunta será automaticamente mapeada para benchmarks, a menos que sejam feitas alterações na pergunta.
Ao mapear as perguntas do seu pesquisa para os benchmarks Qualtrics, é importante certificar-se de que o texto da pergunta e as escalas de resposta usadas correspondam aos campos de benchmark para garantir comparações válidas. As práticas recomendadas a seguir devem ser usadas ao criar e mapear perguntas para seus campos de referência Qualtrics.
Texto da pergunta
- Faça a correspondência entre o conteúdo da sua pergunta e o campo de referência para o qual você a está mapeando.
- Certifique-se de que todas as referências a organização em sua pergunta sejam sinônimos de referências no campo de referência. Exemplo: Se o campo de referência usar a palavra “departamento”, certifique-se de que sua pergunta use a mesma palavra ou uma palavra semelhante, como “unidade de negócios” ou “função”.
- Considere o nível de dificuldade de suas perguntas. Escolha perguntas que provavelmente fornecerão feedback objetivo, em vez de perguntas que induzam a respostas favoráveis.
- Certifique-se de que a especificidade usada em sua pergunta corresponda ao campo de referência. Exemplo: Se o campo da referência for “Recebo feedback que me ajuda a melhorar meu desempenho”, mas texto da pergunta for “Recebo feedback e orientação contínuos que me ajudam a melhorar meu desempenho”, reformule sua pergunta para corresponder à especificidade da referência. Usar “feedback e coaching contínuos” é mais específico do que “feedback”, que é o que o benchmark avalia.
- Certifique-se de que os qualificadores usados em sua pergunta correspondam ao campo de referência. Exemplo: Se o campo da referência for “Eu recomendaria esta empresa como um lugar para trabalhar”, mas texto da pergunta for “Eu recomendaria esta empresa como um ótimo lugar para trabalhar”, reformule a pergunta para remover o qualificador “ótimo”, pois a referência não inclui isso.
- Certifique-se de que sua pergunta tenha o mesmo tempo verbal que o campo de referência para o qual você a está mapeando. Se um campo de referência avaliar os sentimentos do entrevistado no presente, certifique-se de que sua pergunta também pergunte sobre o presente. Exemplo: Se o campo da referência for “Estou satisfeito com as oportunidades de carreira nesta empresa”, mas texto da pergunta sua pergunta for “Estou interessado em crescer em minha carreira nesta empresa”, edite sua pergunta para que corresponda ao tempo verbal da referência.
- Não mapeie o mesmo campo de referência para várias perguntas pesquisa. Se o mesmo parâmetro de referência se aplicar a várias perguntas pesquisa, as perguntas poderão ser redundantes. Considere combinar ou remover perguntas redundantes de seu pesquisa.
Escalas de resposta
- Use uma escala de resposta aprovada para garantir comparações válidas com os padrões de referência.
- Certifique-se de que a escala de resposta em sua pergunta corresponda à escala de resposta de seu benchmark. Isso inclui os rótulos da escala e o número de pontos da escala. Qdica: a opção de resposta resposta “Não sei/Não se aplica” também pode ser incluída na escala porque não contribui para as agregações de benchmark. Para excluir essas opções de resposta da análise, consulte Escalas (EX Dashboards).
- Certifique-se de que o texto e o sentimento da escala de resposta em sua pergunta correspondam ao texto e sentimento no benchmark. Exemplo: A escala Discordo totalmente – Discordo – Nem concordo nem discordo – Concordo – Concordo totalmente não corresponde à escala Discordo totalmente – Discordo um pouco – Nem discordo nem concordo – Concordo um pouco – Concordo totalmente.
Escalas de resposta aprovadas
Compatibilidade com Widget
Qdica: consulte Exibição de benchmarks em widgets para obter instruções sobre como adicionar benchmarks a widgets.
Compatibilidade com os painéis EX
O tipo de benchmark que você pode usar varia de acordo com o widget. A métrica selecionada quando você configura seu benchmark também varia em termos de compatibilidade. As tabelas a seguir mostrarão as combinações que você pode usar.
Benchmarks Comparação dinâmica
| Caixa superior/Caixa inferior | |
|---|---|
| Widget de gráfico de bolhas | Não |
| Widget Quebra demográfica | Sim |
| Widget de manchetes de engajamento | Não |
| Widget de resumo de engajamento | Sim |
| Widget de áreas de foco | Não |
| Widget de gráfico de medidor | Não |
| Widget de mapa de calor | Sim |
| Barra horizontal, barra vertical e Widget de linha | Sim |
| Widget de motivadores principais | Não |
| Widget de gráfico de números | Não |
| Widget de gráfico de pizza | Não |
| Widget Lista perguntas | Sim |
| Widget Tabela de pontuação | Sim |
| Widget de tabela | Sim |
Benchmarks Comparação
| Média | Caixa superior / Caixa inferior | NPS | |
|---|---|---|---|
| Widget de mapa de calor | Sim | Sim | Não |
| Widget Lista perguntas | Não | Sim | Não |
| Widget Quebra demográfica | Sim | Sim | Não |
| Widget de gráfico de medidor | Sim | Sim | Sim |
| Widget de gráfico de pizza | Sim | Sim | Sim |
| Widget de gráfico de números | Sim | Sim | Sim |
| Barra horizontal, barra vertical e widget de linha | Sim | Sim | Sim |
| widget de tabela | Sim | Sim | Sim |
| Widget de motivadores principais | Não | Não | Não |
| Widget Tabela de pontuação | Sim | Sim | Não |
| Widget de resumo de engajamento | Não | Sim | Não |
| Widget de gráfico de bolhas | Não | Não | Não |
| Widget de áreas de foco | Não | Sim | Não |
 
;Referências de percentil
| Média | Caixa superior / Caixa inferior | Soma | Contagem | Mínimo | Máximo | NPS | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Widget de mapa de calor | Não | Não | Não | Não | Não | Não | Não |
| Widget Lista perguntas | Sim | Não | Não | Não | Não | Não | Não |
| Widget Quebra demográfica | Não | Não | Não | Não | Não | Não | Não |
| Widget de gráfico de medidor | Sim | Sim | Sim | Sim | Sim | Sim | Sim |
| Widget de gráfico de pizza | Sim | Sim | Sim | Sim | Sim | Sim | Sim |
| Widget de gráfico de números | Sim | Sim | Sim | Sim | Sim | Sim | Sim |
| Barra horizontal, barra vertical e widget de linha | Sim | Sim | Sim | Sim | Sim | Sim | Sim |
| widget de tabela | Sim | Sim | Sim | Sim | Sim | Sim | Sim |
| Principal acionador – Plot Widget | Não | Não | Não | Não | Não | Não | Não |
| Widget Tabela de pontuação | Não | Não | Não | Não | Não | Não | Não |
| Widget de resumo de engajamento | Não | Não | Não | Não | Não | Não | Não |
| Widget de gráfico de bolhas | Não | Não | Não | Não | Não | Não | Não |
| Widget de áreas de foco | Não | Não | Não | Não | Não | Não | Não |
| Widget Comparação | Sim | Não | Não | Não | Não | Não | Não |
Mensagens de erro
Você receberá uma mensagem de erro se o arquivo carregado não conseguir atualizar os participantes. Esta seção inclui as mensagens de erro, bem como algumas dicas de solução de problemas para ajudá-lo a resolver cada erro.
Perguntas frequentes
Posso reverter as alterações que fiz à minha fonte de benchmark no meu dashboard EX?
Posso reverter as alterações que fiz à minha fonte de benchmark no meu dashboard EX?
Como faço para que meu benchmark seja o último item de comparação no meu widget no meu dashboard EX?
Como faço para que meu benchmark seja o último item de comparação no meu widget no meu dashboard EX?
Como são definidos os benchmarks do setor?
Como são definidos os benchmarks do setor?
Por que não vejo uma referência para minha pergunta?
Por que não vejo uma referência para minha pergunta?
Quais empresas fazem parte do Qualtrics EX Engagement Benchmark Database?
Quais empresas fazem parte do Qualtrics EX Engagement Benchmark Database?
Com que frequência os EX Engagement Benchmarks são atualizados?
Com que frequência os EX Engagement Benchmarks são atualizados?
Os EX Engagement Benchmarks são baseados em dados de painel?
Os EX Engagement Benchmarks são baseados em dados de painel?
O que é um benchmark contínuo?
O que é um benchmark contínuo?
Existe um benchmark EX de um único ano?
Existe um benchmark EX de um único ano?
Como as pontuações são calculadas para o EX Engagement Benchmark?
Como as pontuações são calculadas para o EX Engagement Benchmark?
Minha empresa está incluída no banco de dados de referência de engajamento EX?
Minha empresa está incluída no banco de dados de referência de engajamento EX?
- Ser uma pesquisa engajamento dos colaboradores, Employee Engagement
- Utilizar perguntas e escalas de resposta alinhadas com a Biblioteca Certificada XM
- Ser conduzido dentro do período de tempo designado para o benchmark
- Cumprir requisitos adicionais, como um número mínimo de respondentes
Qualtrics tem referências de engajamento EX demográficas ou baseadas em funções?
Qualtrics tem referências de engajamento EX demográficas ou baseadas em funções?
Qualtrics tem referências lifecycle para pesquisas integração e de saída?
Qualtrics tem referências lifecycle para pesquisas integração e de saída?
Isso é ótimo! Obrigado pelo seu feedback!
Obrigado pelo seu feedback!