Creare un sondaggio d’opinione

Informazioni sui sondaggi d’opinione

Se si desidera raccogliere feedback mirati dei dipendenti su base regolarmente pianificata, è possibile utilizzare un sondaggio d’opinione. I sondaggi d’opinione sono preziosi per le Risorse Umane e il senior management come un modo per ottenere un feedback continuo dei dipendenti su qualsiasi aspetto, dalla fiducia nella leadership, agli eventi aziendali significativi (come fusioni o acquisizioni), all’esperienza generale dei dipendenti. Da lì, puoi mettere insieme le tendenze nel tempo e intervenire sulle aree di sviluppo.

Una volta impostato un impulso, viene eseguito da solo. Gli impulsi possono funzionare su una cadenza di vostra scelta. Non devi nemmeno preoccuparti della fatica del sondaggio con impulsi più frequenti, grazie alla caratteristica unica di campionamento del partecipante al sondaggio.

Puoi anche apportare modifiche al tuo sondaggio d’opinione in base alle esigenze, aggiungendo domande una tantum o cambiando la formulazione futura di tutti gli impulsi successivi.

Ora che hai un’idea delle funzionalità del polso, iniziamo a configurarne una.

Creare un sondaggio d’opinione

Per creare un sondaggio d’opinione, vai alla pagina Catalogo e cerca “Pulse”. Vedrai una tessera per “Pulse” sotto Progetti da zero.

Una volta creato il tuo sondaggio d’opinione, verrai indirizzato alla scheda Panoramica. Qui è possibile fare clic e completare le seguenti fasi:

1. Scegliere e visualizzare in anteprima una pianificazione.
2. Scegli domande, temi e altro.
3. Aggiungi modelli di distribuzione inviti e promemoria.
4. Aggiungi partecipanti.
5. Scegli chi vuoi includere in ogni sondaggio.
   
   Consiglio Q: questo passaggio potrebbe essere facoltativo o meno in base alla pianificazione selezionata.
6. Configurare la gerarchia dell’organizzazione (facoltativo).
7. Definire quante domande ruotano il sondaggio in base sondaggio (facoltativo).
8. Configurare workflow automatici (facoltativo).
9. Creare un dashboard prima dell’avvio del programma e vedere come funziona (facoltativo).
10. Personalizza le impostazioni di notifica per tutti gli amministratori e i collaboratori in questo programma (facoltativo).

Consultare le sezioni collegate per ulteriori informazioni su ogni passaggio.

Avvio di un sondaggio d’opinione

Una volta terminati tutti i passaggi per creare il sondaggio d’opinione, puoi iniziare il programma, distribuendo i sondaggi ai partecipanti.

Quando sei pronto, vai al Riepilogo scheda e seleziona Avvio.

Una volta iniziato il polso:

• I tuoi futuri sondaggi d’opinione e una dashboard saranno generati nell’lista Progetti a sinistra.
  Consiglio Q: Scopri di più sulla gestione di questi singoli progetti.
• Non sarà possibile apportare modifiche alle impostazioni di pianificazione o campionamento. È possibile modificare queste impostazioni solo dopo aver interrotto il sondaggio d’opinione.
• I sondaggi d’opinione continueranno a essere inviati in base al programma scelto, a meno che non vengano interrotti manualmente.

Gestione dashboard

Una volta che il programma è attivo e funzionante, è possibile avviare la gestione dashboard. È possibile dedicare del tempo alla progettazione dei dashboard e alla configurazione dei ruoli utente prima di invitare chiunque a visualizzare il dashboard.

1. Personalizza la tua dashboard (o creane di nuove).
2. Creare ruoli, decidere chi può modificare la dashboard e limitare i dati in base gerarchia.
3. Invitare utenti alla dashboard.

FAQ