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従業員エクスペリエンス(EX) ウェビナー

2024年
従業員エクスペリエンス 最新動向：従業員エクスペリエンスに
変化をもたらす5つのトレンドとは


クアルトリクスでは、職場におけるエクスペリエンスがどのように変化しているか、そして今後どのように変化していくかを理解するため、日本を含む世界中の勤労者に対して毎年、調査を行っています。
2023年、日本を含むアジア太平洋地域の14,500人を含む全世界で合計37,000人に対して調査を行った結果、従業員、マネージャー、人事部門責任者にとって5つのトレンドが浮かび上がりました。

このウェビナーでは、クアルトリクスの専門チームが調査結果から得られた知見を読み解き、従業員エクスペリエンスを改善するためにどのように取り組むべきか、ビジネスの効果を最大化するために必要な実践的なヒントなど、以下のような内容をお届けします。

  • アジア太平洋地域と日本における従業員エクスペリエンスを形成する5つのトレンド
  • 2024年に従業員が勤務先に望むこととその理由、インサイトに基づいて行動する方法
  • 調査結果を組織全体に確実に適用するための具体的なアプローチ

英語コンテンツに日本語字幕をご提供しています。

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講師紹介

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アントニオ・パンガロ

クアルトリクス
シニアXMサイエンティスト

クアルトリクスのシニアXMサイエンティストとして、お客様企業における従業員エクスペリエンス プログラムの設計と実行を支援。クアルトリクス入社以前はロンドン大学シティ校で教鞭をとる傍ら、心理学者として英国内にて活躍。ロンドン大学においては緩和ケア従事者の心理的レジリエンスを研究し、心理学の博士号を取得。

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セシリア・ハバート

プリンシパルXMカタリスト

Googleで従業員エンゲージメントとDEIのシニアリーダーを長年務めた後、2019年にQualtricsに入社し、アジア太平洋地域における従業員エクスペリエンス・アドバイザリー・サービスを立ち上げ、世界中の組織とパートナーシップを組んで、エクスペリエンス管理（XM）プログラムの設計、成熟、成長をリード。XM研究所ののグローバルチームの一員として、XMの専門家による活発なコミュニティの構築に力を注ぐ。

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